辅导员这天中午接到了小毅父亲的电话，在初步了解小毅在校的情况后，小毅父亲进入了主题。原来，小毅父亲在大型国企就职，想等小毅毕业后把小毅安排到自己的企业里工作。为了增加入职优势，希望小毅能入党，所以打这个电话给辅导员，希望能够得到辅导员的“照顾”。据辅导员了解，小毅成绩在班级里处于中上水平，工作也算积极，与班级同学关系良好，不过相比其他优秀学生还有一定的差距。作为辅导员，你该如何处理这件事呢？
（1）小毅的父亲为了增加小毅的入职优势，希望辅导员帮忙让小毅入党。
（2）小毅成绩在班中处于中上水平，工作也算积极，不过与其他优秀的学生相比还有一定差距。
（1）辅导员应坚决回绝小毅父亲的请求，同时做好解释工作。向他说明入党是一件严肃的事情，入党也不是为了方便找工作，这只能表明入党动机不纯。另外，也应详细为小毅父亲介绍党员发展的流程和要求，让他明白入党的重要性和严肃性，改变他为孩子入党寻求“照顾”的错误念头。
（2）针对小毅目前的条件，由于他与其他优秀同学相比存在一定差距，辅导员应根据小毅实际表现对家长逐一说明。另外，也需说明由于受党员发展名额的限制，只能“优中选优”。作为辅导员，应肯定小毅和家长的入党积极性，并给予指导和帮助。首先，帮助小毅端正入党动机，要从行动上入党到思想上入党；其次，要争取在学习、工作、生活等各方面向优秀同学看齐，找准自己的短板，努力提升，争取下次入党。(www.xing528.com)
（3）教育小毅要充分理解入党是一辈子的事情，就算大学不能入党，也要争取将来工作后入党。在就业面试过程中，真正能让招聘企业看重的是求职者自身的技能和综合素质，而不是党员身份。
（1）对于可能来自家长、同事甚至上级领导为某些学生入党打“招呼”，辅导员要解释清楚党员发展的原则，并分析学生的条件。若符合条件，当然无可非议；若不符合条件，则要逐一指出不足。针对学生存在的不足，还应让家长一起参与，共同帮助学生，让学生进一步努力，争取早日符合条件加入中国共产党。
（2）对于此类打“招呼”的事件，辅导员要理直气壮地回绝，不要感到为难，特别是对来自上级领导的“招呼”。相信在党员发展要求越来越严格的当下，只有坚持工作原则，才能更好地保护自己，这其实也是在保护领导和学生自身。
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