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解决毕业生消极就业心理问题的实战指南

时间:2023-08-25 理论教育 版权反馈
【摘要】:一方面,与心理健康中心做好联动,针对小夏的消极心理制订心理调适方法,舒缓求职紧张和焦虑情绪,帮助小夏找到自身问题和心理问题所在;另一方面,与小夏的家长联系,获取更多有关小夏过往的行为心理表现情况,共同做好小夏的心理解压工作,同时提供合适的就业指导。给予充分关注,密切掌握小夏的思想动态,鼓励并帮助小夏克服自卑心理,树立自信心。

解决毕业生消极就业心理问题的实战指南

大四财务管理专业的小夏是一名贫困生单亲家庭,母亲身体还有疾病需要治疗。她平时生活也比较简朴,对同学友好,性格比较开朗,班级活动也都积极参与。不过临近毕业季,却发觉她有些过于淡定,在班上其他同学都忙于找工作、考研复习,或是准备出国留学的时候,她反而大多时间都待在宿舍。同学问起,她说,没想过要考研,也不想去找工作,更不知道自己能做什么。辅导员找其谈话,通过各方面沟通了解到,原来小夏觉得自己的家庭经济困难,十分想找到一份好工作,但是一想到自己没有什么资源,学习又不是很优秀,就很怕去面对找工作,总感觉别人会瞧不起自己,紧张焦虑的情绪一直围绕着自己。针对这种情况,作为辅导员,你该怎么办?

(1)小夏是贫困生,单亲家庭。

(2)家庭贫困导致小夏有自卑心理。

(3)小夏紧张焦虑,不愿意主动迈出求职的第一步。

(4)小夏面对目前的情况,选择逃避现实。

(1)辅导员应多次与其谈心谈话,充分掌握小夏真实的思想和生活动态。一方面,与心理健康中心做好联动,针对小夏的消极心理制订心理调适方法,舒缓求职紧张和焦虑情绪,帮助小夏找到自身问题和心理问题所在;另一方面,与小夏的家长联系,获取更多有关小夏过往的行为心理表现情况,共同做好小夏的心理解压工作,同时提供合适的就业指导。(www.xing528.com)

(2)给予充分关注,密切掌握小夏的思想动态,鼓励并帮助小夏克服自卑心理,树立自信心。通过身边类似的实际案例,启发小夏思考,端正就业、择业的态度,积极投入找工作的队列。

(3)发挥班级干部、党员、室友等群体的联动作用,对小夏实行帮扶,加深各方面的交流和沟通,帮助其走出心理困境,改变就业观念,积极获取就业信息,参加求职面试。

(4)利用自身和学校资源,有针对性地为小夏提供对口的招聘企业信息,鼓励其积极投递简历和参加面试。

(1)大四是学生即将走入社会的关键时期,很多学生面临就业,走入社会,由此而产生的各种心理问题,是辅导员在思想政治教育和就业创业指导工作中不可忽视的。要提高警惕,保持对行为异常学生的关注,以便及时发现问题,尽早介入,帮助学生解决心理问题。

(2)积极关注家庭情况特殊的学生或是学习困难的学生,这类学生往往会在就业过程中顾虑更多,容易导致各种心理问题的发生,因此,日常要予以关心并定期与他们交流,建立起信任关系,培养他们积极、阳光的心态,以避免心理问题产生。

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