陕西省志·中国共产党志-党委班子建设

1993年，安康支队党委被武警部队表彰为先进党委，五支队二大队党委书记、教导员田兆伟被武警部队表彰为优秀党务工作者.总队及时总结宣传这些党建先进典型的经验，让优秀人才脱颖而出。全年提升团职干部32名，交流团职干部12名，对部分大队级班子进行补充调整，提升正营职干部33名，副营职干部11名。全总队17个支队级领导班子，全部编制满员。

1994年，总队党委坚持把各级党委班子和干部队伍建设作为部队建设的关键，重点抓了考察配备、教育培训、帮助指导、分析讲评等环节。全年考核、提升正团职干部15名、副团职干部49名，交流使用干部11名，配齐支队级领导班子。制定《关于加强总队、支队两级党委建设的决定》，整顿个别问题比较多的班子，增强了班子团结，打牢了领导班子建设的基础。

1995年，总队党委提升正团职干部6名、副团职干部47名、营职干部145名，调整充实了总队、支队和大队级党委班子。总结推广安康支队党委加强自身建设的先进经验，通报批评个别支队党委超标准建房、擅自派兵搞劳务执勤的问题，促进了各级党委班子建设。安康支队党委被武警部队党委评为先进支队党委。

1996年，总队建立健全团以上干部教育管理的制度和措施。总队党委先后研究制定《加强总队党委建设的措施》《关于加强总队机关建设的意见》《关于干部任免、调整、管理若干问题的规定》，促进两级党委班子自身建设。全年提升团职干部106名、交流团职干部77名，提升营职干部254名。7月，副总队长王海虎被中共中央组织部表彰为“全国优秀党务工作者”。

1997年，总队认真贯彻武警部队党委第一届第十六、十七、十八次扩大会议精神，以增强凝聚力和战斗力为核心，采取普遍教育、重点帮助、个别调整等措施，党委建设的整体水平不断提高。全年提升团职干部106名，调整、交流团职干部77名。

1998年，总队按照《团以上领导干部职务任免暂行条例》，提升正团职干部12名，交流正团职干部9名，提升副团职干部41名，交流副团职干部32名，及时配齐配强支队党委班子。举办2期支队级党委正副书记培训班，深入进行民主集中制再教育，加深对“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”16字方针的理解，提高党委核心领导能力和决策水平。总结推广四支队、五支队、渭南支队党委加强自身建设和咸阳支队政委胡玉峰、榆林支队政委赵升儒等当好党委书记的经验，起到了示范引路作用。对较弱的支队党委，采取全年度、全方位、全过程帮扶。四支队党委被武警部队党委表彰为先进党委。

1999年，总队党委认真贯彻整风精神，通过“自己查、群众提、上级点、互相帮”等形式，对党委班子和领导干部党性党风方面存在的问题进行彻底清理，较好解决了理论学习联系实际不够紧、贯彻民主集中制质量不够高、领导作风不够扎实、工作指导不够科学的问题。考察提升交流正团职干部16名、副团职干部28名，提升、调整正营职干部47名、副营职干部97名。

2000年，总队、支队两级党委按照“三个代表”重要思想的要求，结合基层“三讲”教育，认真抓好教育成果转化和整改措施落实，坚持把“三讲”教育成功经验运用到党委建设和党内生活之中，修订、完善《关于落实“三讲”要求，加强党委自身建设的措施》，认真落实领导干部双重组织生活制度，半年通报讲评一次党委常委参加支部、小组生活情况，党内生活规范有序。全年共提升团职干部45人、营职干部143人，充实了各级党组织。

2001年，总队开展端正领导作风教育整顿，深入基层部队调查摸底，制定教育整顿实施方案。按照“不赶进度、不争彩头、扎实解决问题”的要求，认真组织实施。依据军委〔2000〕12号文件和有关法规制度，研究制定《总队党委机关防止和克服形式主义、官僚主义措施》，建立会议、文电、工作组、检查考核、工作协调等方面的制度规定，进一步规范党委机关工作秩序。按照《团以上领导干部职务任免暂行条例》，提升、调整营以上干部356人，保证了组织健全。7月，宝鸡市支队政治委员雷群昆被总政治部表彰为“全军优秀党务工作者”。

11月份，根据总部政治部和陕西省委通知要求，协调做好党的十六大和陕西省第十次党代表大会代表的推选工作，经“三上三下”自下而上推荐选举，总队政治委员肖东海、西安市支队教导队教员朱前程为出席党的十六大代表人选；总队长王万兴、政治委员肖东海、宝鸡支队政治委员雷群昆、延安支队直属大队大队长康东海、西安指挥学院语言教研室教员崔琳为出席陕西省第十次党代表大会代表。

2002年，总队各级党委制定贯彻《武警部队党委关于加强团以上民主集中制建设意见》的措施，修订《党委常委会议事规则》《首长办公会议事规则》，规范党委决策和领导工作秩序。全年提升、调整团职干部42名，营职干部195名。(www.xing528.com)

2003年，总队党委重点对一、四、西安、延安支队党委班子进行考、帮、建，集中解决党委机关思想、作风、民主集中制建设等方面存在的问题。9、10月，结合营团干部考察，对16个支队级党委班子进行全面考察，进一步发现和解决存在问题，党委建设水平得到明显提高。三支队党委被武警部队党委表彰为先进党委。全年提升、调整正团职干部24名、副团职60名、营职252名。

2004年6月，商洛市支队山阳县中队中队长王永平被表彰为“全军优秀共产党员”。8月24日至27日，总队召开党委书记联席会议，传达武警部队党委书记联席会议精神，全面分析部队建设形势，集中研究加强党委班子能力建设的思路和举措。全年提升调整正团职干部19名、副团职67名、营职280名。

2005年，根据中央军委、武警部队党委安排部署，总队进行编制体制调整，面对6个支队合并、96个中队改变隶属关系、59名团职和近400名营以下干部面临岗位调整的现状，在深入调查研究基础上，召开体制编制调整改革会议，广泛进行思想教育，消除干部思想顾虑，保证新旧党委班子平稳过渡。全面考察6个合并支队的团营职干部，坚持大范围遴选，通盘衡量，优中选优，提出干部配备方案，配齐支队党委班子。及时配备新增的10个大队领导班子，加强基层领导力量。全年提升干部324名、调整干部573名。总队建立干部激励机制的经验被武警部队转发。

2006年，总队党委集中研究提高贯彻民主集中制质量问题，形成《总队党委关于贯彻落实科学发展观推动部队建设又快又好发展的意见》。组织两级党委成员参加总部民主集中制网上学习研讨，13名两级班子成员进行学习体会交流，强化根本制度观念，推动学习成果的运用和转化。加强党风廉政建设，修订完善《加强对重点环节重点部位实施监督的暂行办法》。全年调整配备团职干部68名、营职干部352名。7月，商洛支队政治委员黄少安被武警部队表彰为“优秀党务工作者”。

2007年3月1日至7日，总队集中7天时间，在两级党委机关开展“增强事业心责任感，有效履行职能使命”学习教育活动，达到提高思想认识，明确基本要求，确立努力方向，增强事业心责任感的目的。修订完善《党委自身建设措施》《党委议事规则》《首长办公会议事规则》，强化根本制度意识。全年调整配备团职干部82名、营职干部193名。

2008年2月18日至22日，总队集中5天时间，在两级党委机关开展“讲党性、重品行、作表率”学习教育活动，通过思想动员、理论武装、对照检查、总结提高，解决思想观念、精神状态、素质能力、领导作风、团结质量等方面存在的突出问题。教育做法被总部转发。制定《进一步加强党课教育的意见》，编印《党课教育十二讲》，认真落实总队、支队每季度党课教育，指导13个支队级党委制定加强自身建设的措施。5次派出工作组对支队级党委班子进行帮建，两级党委修订《议事规则》，完善议事决策程序，深入开展反腐倡廉教育，举办“反腐倡廉图片展”，深入剖析80余起违纪违法典型案例，充分发挥纪委作用，对干部考核选拔、院校招生、士官选改、大宗物资采购、工程招标（验收）等实施全程监督。全年提升团职干部41名、营职干部274名。

2009年，总队大力开展学习实践科学发展观活动，坚持大事大抓，突出实践特色，三批活动起点高、落点实、成果多、反响好，成效明显。全军学习实践活动领导小组充分肯定总队党委整改落实情况。央视新闻联播报道总队扎实整改的消息，军报3次在头版头条报道总队学习实践活动成效，总部4次转发做法。全年提升调整师职干部5名、团职干部53名，党委班子结构进一步优化。调整7个支队党委正副书记，4个单位党委正副书记同时调整，实现优势互补、快速磨合、平稳过渡。认真学习贯彻军委6号文件精神，制定和落实加强团以上干部作风建设20条措施。铜川支队党委书记、政治委员田国俊被武警部队党委表彰为“优秀党委书记”。

2010年，总队认真贯彻全军党建座谈会精神，开展“增强忧患意识，保持清醒头脑”教育，剖析总队重新组建以来事故案件教训，逐级召开民主生活会，总队党委常委同师团职干部谈心，面对面讲评班子。组织“建设学习型党委机关，争当学习型领导干部”学习教育，研究制定规划措施，建立长效机制。采取课题研究、函授作业等方式，开展民主集中制学习教育，根本制度意识进一步强化。修订《总队党委常委议事规则》，建立健全决策机制，两级党委贯彻民主集中制质量和决策水平进一步提高。开展风气建设教育整顿，剖析总队党员干部违纪问题和重庆总队违纪案件教训，组织五个专项检查，将教育整顿活动延伸到基层单位，有力促进了部队风气建设。铜川支队在武警部队经常性思想工作会议上作经验交流。总队抓风气建设教育整顿做法被武警部队简报摘转。总队推荐使用、提升调整师职干部8人，团营职干部381人。总政军委纪委工作组检查调研时给予肯定。7月，总队政治部组织处处长王小平被武警部队党委表彰为“优秀党务工作者”。

2011年，总队和各支队级单位分别召开党代表大会，全面回顾分析部队建设形势，科学谋划未来五年工作，明确目标任务，推进了部队建设科学发展。全年调整提升团职干部73名、营职干部195名。

2012年，总队集中开展“讲政治、顾大局、守纪律”教育整顿，深入贯彻党的十八大精神，认真落实经常性思想教育和党课教育，加强党委民主集中制建设。全年提升团职干部74名、营职干部179名，审核110名中队主官任职资格。