大学生职业规划：选择路线的特征

（一）选择性

选择性是职业选择的基本特征。职业选择是以劳动者个体为主体、以职业为客体，属于自由择业的性质。

（二）心理挑选过程

这是职业选择的深层次活动。任何职业选择行为的发生，都必须经过心理选择过程。要选择哪一种职业，首先就要在心理上确定哪一种职业与自己的兴趣、爱好相同或相近。

（三）职业比较过程

职业选择过程就是对职业进行比较取舍的过程。没有比较就无所谓选择。

（四）能力衡量过程

职业选择是要选择适合自己的职业，有些职业很适合自己的“口味”，但不适合自己做，就看自己的职业能力能不能与职业要求相称。

【经典实例7-7】(www.xing528.com)

去某著名国际公司，还是中国政府机构工作？

某著名高校机械工程专业的研二女生吕颖，拿到了某著名国际公司北京分公司的工作聘书，同时也拿到了去中国某部委公务员的聘书，一番思量之后，她决定加入政府机构。她成功应聘的某著名国际公司，给她的薪水比政府高好几倍。可见，她既不是从工资角度，也不是从公司名气的角度来进行职业选择的。那么，她是为了什么呢？

如果说她求职之初，心中还存有机械工程专业学生对著名国际公司的梦想和追求的话，那么当她拿到了著名国际公司和政府机关的聘书时，面临的抉择就变得现实起来。她的未婚夫刚刚确定到政府机关工作，作为一个女孩子，对职业生涯的设计就复杂了起来，她必须将家庭等各方面因素考虑进去。如果她选择著名国际公司，职业之路的轮廓可以预见：每天将工作到深夜，一周和老公面对面说话的机会可能超不过10个小时，美满的家庭生活将成为一种奢望。工作几年后，她可以选择不出国，但同事纷纷出国带来的“同行压力”，将使她很自然地选择出国读继续深造。两个人走不同的路，结果很可能是分道扬镳。

当然，咱们也不能那么俗，把人家的鸿鹄之志说成了儿女情长，为了小家庭就放弃了多少同辈青年梦寐以求的最好的公司、待遇。如果为了避免著名国际公司的艰辛，以她的资质，完全可以到知名中国企业工作，薪水一定比政府机构高。然而这个女生，在校期间就出类拔萃，思想上进，有长远的政治抱负，选择做一名公务员，为政府机关效力，为国家做贡献，正是她的理想。而且在面试过程中，她也接触了很多十分优秀的政府工作人员，感受到他们为政府工作的满足感和成就感，感受到当代政府面貌的更新，更坚定了她投身政界的信念。

【点评】多方的较量

传统意义上的著名国际公司，可能是人人仰慕和向往的，但不一定是人人追求的最终选择和必由之路。对于面临多种选择的她，可以一步到位选择公务员；对于没有那么多选择的其他人，对于那些很优秀，曾经在团旗、党旗下宣誓，要为共产主义事业而时刻准备着的人，公务员也是一个荣耀的选择。

从著名国际公司，到中国政府机构，在凡俗的眼光中可能是一道难以跨越的鸿沟。但是从政治抱负、家庭因素的角度出发，她的选择的确适合她的职业生涯之路。更何况，随着国家更加开放，经济飞速发展，政府机构不断完善，公务员的待遇逐渐提高，收入的鸿沟也在不断减小。面对职业生涯选择，当今的年轻人，已不完全为报酬、名气所驱动。

诚然，职业选择是选择性的过程，是一个心理挑选过程，是一个职业比较过程，是一个能力衡量过程。它是基于一定原则基础上的，是一项关系到社会、经济、文化以及家庭等诸多因素的复杂的系统工程，不是单凭主观愿望就能解决好的。