广西通志：1991-2005人事机构及级别

地区级机构

1991年，全自治区共有8个地区行署人事局，分别是南宁、柳州、桂林、梧州、玉林、钦州、百色、河池。地区行署人事局通常有秘书科、综合调配科、军转干部安置科、退休科、考核奖惩科、工资福利科等下设机构，人员编制数根据地区差别略有增减，一般为32～35名不等。下设军转干部培训中心和人才交流服务中心。

1995年机构改革期间，各地区撤销科技干部局，其专业技术人员管理、专业技术人员的职称评聘职能并入地区行署人事局。

1996年，地区行署编制局并入地区行署人事局，内设办公室、综合计划调配科、考试录用科、军转干部安置科、专业技术人员管理科、大中专毕业生安置科、退休管理科、工资福利科、培训科、考核奖惩科、行政编制科、事业编制科。下设人才交流服务中心、机关事业单位社会保险所、转业军官培训中心。

1999年，地区人事局内设办公室、综合计划调配科、考试录用科、考核奖惩科、培训科、工资福利科、专业技术人员管理科、社会保险与退休管理科、军官转业安置科、大中专毕业生就业安置科、行政机构编制科、事业机构编制科。下设人才交流服务中心、机关事业单位养老保险科、人才市场、军官转业培训中心。

2000年政府机构改革中，各地区机构编制委员会办公室被确定为同级党委的工作部门，职能随之划转。同时，将人事部门管理的机关事业单位保险职能划转同级劳动和社会保障部门。地（市）人事局普遍设立办公室、综合计划科、考核培训科、科技干部科、转业军官安置科、退休干部科、工资福利科等科室。

至2002年底，全自治区地区行署人事局在机构改革中随地区行署一并撤销。

市级机构

1991年，自治区辖市人事局共有5个，分别是南宁、柳州、桂林、梧州、北海。通常内设秘书科、工资福利科、干部调配科、综合计划科、干部综合科、考核奖惩科、调研科、培训教育科、社会保险与退休科、专业技术人员管理科、军转安置科，正处级建制。下设人才交流中心、干部培训中心、职称考试中心、机关事业单位养老保险所。

1995年，实行机构改革，各市撤销科技干部局，其专业技术人员管理、专业技术人员的职称评聘职能并入市人事局。机关内设办公室、综合计划科、考核培训科、科技干部科、转业军官安置科、退休干部科、工资福利科。(www.xing528.com)

1998年，地市合并后，市人事局机关设办公室、干部调配科（大中专毕业生就业指导办公室）、考核任免科、公务员管理科、工资福利科、退休管理科、专业技术人员管理科、职称管理科、企业事业干部管理科、培训科、军转安置科、引进科、人事争议仲裁科、综合科共14个科（室），所属事业单位设置未变动。

2002年，市人事机构改革，内设办公室、人事教育科、工资福利与退休管理科、规划科、人才流动开发科、引进国外智力工作科、军转干部安置科、专业技术人员管理科、政策法规科、公务员管理科、专业技术人员职称科共11个科（室）。下设人才交流中心、干部培训中心、人事考试中心。

2005年，市人事局内设机构及人员编制数维持不变。

县级机构

1991年，广西各县人事局内设机构及所属事业单位与市人事局大体对应，一般设办公室及公务员管理、专业技术人员管理、工资福利等股（室）。

1996年，原属科技局划归人事局后，所属事业单位有人才交流服务中心、机关、事业单位养老保险基金管理所。

2001年，劳动局与人事局合并为人事劳动和社会保障局，内设办公室、计划调配股、考核培训股、专业技术人员管理股、劳动保障监察股、人事劳动保障争议仲裁股、工资福利股和离退休管理股等8个股（室）。所属事业单位有人才交流服务中心、机关事业单位养老保险管理所、社会养老保险管理所、失业保险所、医疗保险管理中心和劳动服务公司等6个事业单位。

2003年，撤销劳动服务公司，成立就业服务中心，为人事局所属事业单位。

2005年，内设机构及人员编制维持不变。