【摘要】:2019届“准备/正在寻找工作”的55名研究生未就业毕业生中,因“专业就业面窄”而未就业的比例最高,为41.82%;其次是因为“薪酬待遇不满意”;分别有23.64%、21.82%和21.82%的毕业生因“社会关系缺乏”“个人综合能力不够”和“求职方法/技巧不成熟”而未就业;因其他原因而未就业的比例均在20%以下。图4.3.72019届研究生毕业生未就业原因分布情况数据来源:2019届全省普通高校毕业生就业质量问卷调查与用人单位调查数据。
(1)未就业原因
毕业生问卷统计结果显示,2019届未就业的133名研究生毕业生中,“准备/正在寻找工作”的人数较多,占41.35%;“准备公务员或其他职业资格考试”和“做升学准备”的分别占28.57%和24.06%;6.02%表示“暂无求职/求学计划”。
图4.3.6 2019届研究生毕业生未就业状态
数据来源:2019届全省普通高校毕业生就业质量问卷调查与用人单位调查数据。
2019届“准备/正在寻找工作”的55名研究生未就业毕业生中,因“专业就业面窄”而未就业的比例最高,为41.82%;其次是因为“薪酬待遇不满意”(30.91%);分别有23.64%、21.82%和21.82%的毕业生因“社会关系缺乏”“个人综合能力不够”和“求职方法/技巧不成熟”而未就业;因其他原因而未就业的比例均在20%以下。
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图4.3.7 2019届研究生毕业生未就业原因分布情况
数据来源:2019届全省普通高校毕业生就业质量问卷调查与用人单位调查数据。
(2)求职关注点
2019届研究生未就业毕业生中,“准备/正在寻找工作”的55份问卷统计结果显示,将“薪酬待遇”“个人发展空间”“工作稳定性”作为求职关注点的毕业生占比较高,分别为72.73%、70.91和65.45%;将“单位行业前景”“工作环境”“单位社会认可度”作为关注点的占比在40%—60%之间;将“工作压力”作为关注点的占比最低,为29.09%。
图4.3.8 2019届研究生未就业毕业生求职关注点分布情况
数据来源:2019届全省普通高校毕业生就业质量问卷调查与用人单位调查数据。
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