（一）敬业
1.何谓敬业
没有哪个成绩斐然的员工不深爱自己的工作，没有哪个连连升职的员工不珍视自己的工作。个人的成就必然与不懈的奋斗相关，而敬业的精神更是无私、坚韧、热忱、智慧、群体荣誉等全部光辉的集中体现。
所谓敬业，就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、一心一意、任劳任怨、精益求精、善始善终等职业道德。
我国著名的思想家、教育家孔子曾经提倡“执事敬，与人忠”的道德规范，教导我们做事与做人应表里如一，无论做什么事都应全身心投入，全神贯注，做到尽心尽力，尽职尽责。这就体现了敬业精神。
敬业不是一辈子只做一份工作，而是表现为对工作一丝不苟，忠于职守，尽职尽责，善始善终。简单地说就是尊重自己的工作，将工作当作自己的事，一定要做好。
敬业并不仅仅是有利于你工作所在的单位和老板，真正的最大受益者是自己。养成对事业高度的责任感和忠诚感，你会成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人，这种人永远不会失业。如果一个人缺乏忠诚敬业的态度，必将影响到他的今后，甚至影响他的一生。
敬业是一种职业道德，它包含了对自己工作的一种使命感和责任感。“干一行，爱一行”是人们工作的出发点。
2.不敬业的典型表现
（1）不求有功，但求无过。做事情总是不主动去做，从不去多做一点，认为多做就有可能多出错，干脆少做事或不做事。
（2）三心二意，敷衍了事。有的人每天上班只是人来了而心没来，工作无精打采、心不在焉，白白浪费大好时光。
（3）明哲保身，怕负责任。做的工作越多，意味着担负的责任越重。所以，干脆只要做好自己的事情就可以了，其他的事情能不管就不管、能推则推。
3.敬业的标准
（1）敬业到位。每个企业都会明确规定员工的工作范围和职责范围。首先必须保证做好自己的本职工作。同时，责任边界总是会有交叉的地方，同事之间、上下级之间在责任边界上会经常存在模糊地带，这个时候，往往需要自己积极主动，多承担一些责任，不能存在责任的空白区。这是敬业到位的基本要求。
敬业不到位自然就是缺位。积极主动地工作往往能够使你的工作成果更加突出；相反，如果工作不积极主动，许多工作都做不到位，换来的是不合格的工作效果。领导、同事都能看到你的行为的。
（2）敬业彻底。一个人一时的敬业很容易做到，要做到在工作中始终如一，将敬业当作一种习惯却是难能可贵的。
4.如何做到敬业
（1）珍惜每一个工作机会。一个成功者是不会错过任何一个学习机会的，即使在店里扫地的时候，也会观察老板是怎样接待顾客的。
（2）找准自己的位置。作为一名员工，无论你干什么工作，不管保安、专业技术人员，还是中层管理者，不论职位高低、轻重、贵贱，成功的关键就是找准自己的位置，行为与自己的位置相符合，并且让你的领导知道你、认可你。很多人认为，领导的眼睛是亮的，员工如果工作好，领导迟早会看到的。其实，情况往往不是这样，很可能你工作相当出色，而领导根本不知道。如果是这样，你既不能怨天怨地，也不用怨命。
（3）行动是最可贵的。无论是怎么样的结果都只有在真正行动之后才会出现，这是任何人，特别是一个公司员工在面对自己从来没有做过的项目的时候应该牢牢记住的一点。
（4）尽职尽责地做好每一件事。一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，取得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你在什么工作岗位上，如果能全身心投入工作，忘我工作，就一定会取得成就。
一位总统在学校做演讲时说：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。”
一位哲学家说过：“不论你手边有何工作，都要尽心尽力地去做！”
（5）每天多做一点。每天多做一点工作会让你比别人多付出一些，但同样，你得到的回报也会比别人多一些，你会赢得良好的声誉，增加他人对你的信赖和关注，获得晋升和加薪。
（6）要把事情做在前面。每个员工都想获得升迁，每个员工都想获得更多的薪水和奖金，与其说决定权在上司那里，还不如说掌握在自己手里。
敬业的最高标准是：你要把事情做在前面。10分=创造者或者把事情做在前面的人；5分=努力认真地做好本职工作；1分=我已经超负荷工作了。由此可见，把事情做在前面是评价一个员工是否敬业的关键标准。
（7）集中一切精力。职业人应当把精力集中在工作和事业上，随时随地学习、提高，集中的精力越多，工作起来也就越觉得容易。
歌德说过：“你适合站在哪里，你就应该去站在那里。”这是给那些三心二意的人最好的忠告。
（二）乐业
1.何谓乐业(www.xing528.com)
乐业，就是安于职守，乐于效力，以工作为乐。乐业是一个有关幸福的范畴，是描述人们的工作是否能给人以幸福或快乐。
高尔基说：“工作是一种乐趣时，生活是一种享受！工作是一种义务时，生活则是一种苦役。”
梁启超说：“我确信‘敬业乐业’四个字，是人类生活的不二法门。人生能从自己职业中领略出趣味，生活才有价值。”
子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”
“乐业”即寻找到工作的乐趣，尽力把工作做到尽善尽美，以便找到工作的真正意义并发挥自己最大的潜能。乐业的力量很大，《资治通鉴》说：兵精足用，英雄乐业，当横行天下。有了“乐业”思维，人们就会对工作充满激情，不断挑战艰巨的任务，使自己的知识和技能持续得到快速提升，最终获得事业上的成功，成就企业以及自己的“伟业”！
人们应该像孔子一样，“其为人也，发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至云尔。安其居，乐其业。”抱着一份怡然的心态，工作也是一种乐趣，在快乐中工作，成功自至。
2.乐业的表现
乐业主要体现在职业情感和职业行为两个方面。
职业情感是对所从事的工作的好恶、倾慕和鄙夷的情绪与态度。从内心的情感来说，热爱一项工作，就意味着对它有一种崇高的职业尊严感和荣誉感、明确的事业心和成就感，有信心和自尊心，始终深信自己的工作是有益于国家、有益于民族、有益于他人的。
从事一项工作，应对它抱有浓厚的兴趣，倾注满腔的热情，把它看作一种乐趣，看作人生活中不可缺少的内容，并在刻苦奋斗后取得成就时感到无比的兴奋和快乐。学者梁启超说过“乐业即是趣味”，人生能从自己的职业中领略趣味，生活才能有价值。
内心的职业情感必然表现在具体的职业行动之中。职业行动是人们在职业活动中的所作所为。对所从事的职业和岗位的热爱，必然具体体现在日常的工作态度和工作作风上，把乐业的思想通过职业行动表现出来。被誉为新时期时传祥式的模范群体的徐州下水道四班，30年来在艰苦的作业条件下，以“宁肯一人脏，换来万人净”和“辛苦我一人，造福千万家”的崇高精神，以苦为荣，以苦为乐，尽职尽责，无怨无悔，默默奉献。他们的工作受到社会和广大群众的广泛赞誉和尊重，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。
3.学会乐业
天下第一等苦人，莫过于无业游民，终日闲游浪荡，不知把自己的身子和心子摆在哪里才好，他们的日子真难过。
第二等苦人，便是厌恶自己本业的人，这件事分明不能不做，却满肚子不愿意做。不愿意做能逃得过吗？到底不能。结果还是皱着眉头，哭丧着脸去做。
在我们的生活中，工作占一天1/3的时间，是人生的重要组成部分。既然人生大部分时间都在与工作打交道，更应该学会以工作为乐，享受工作。
（1）以正面的态度接受工作的辛苦、压力甚至枯燥乏味。如果认为工作就是工作，每天做同样的事情，每天看同样的脸孔，每天听同样的抱怨……根本没有前途可言，所以对工作很失望，那你可能会决定开始混日子，只求多一事不如少一事，这样的结果对你与公司都不好。换一个角度想，没有人说工作一定非得有趣不可，它只是非做不可罢了，既然一定要做，当然有可能遇到瓶颈，如果自己不愿意去改善，成天鬼混也可以，但这并不会让工作变得更加有趣，反而只会让它更加乏味。
大学生可以这样做：
①从工作中发掘乐趣，试着用工作满足你心灵的需求；
②以愉快的心情处理工作上琐碎乏味的事，让它成为日常工作的一部分；
③珍惜你所有表现杰出的时刻，即使别人不认同，你仍应为自己感到光荣；
④工作再怎么无趣，工作本身或者因工作接触的人也仍有值得你学习的地方；
⑤想想你的未来，今天的经验都将成为明日的基石。
（2）让脚步慢下来。每天早上，地铁是拥挤不堪的上班族，公交车站是等得着急的上班族，马路上是行色匆匆的上班族，有的为了赶上单位的打卡时间，还得气喘吁吁地一路小跑……对于大多数人来说，快节奏的生活让身处这个社会的你感到很是劳累，又有何快乐可言？
其实，生活原本不必如此。在每天的生活中，不妨留心身边正在发生的事，可以遛遛小狗，可以愣一会儿神，可以偶尔发个呆，可以优哉游哉地拎着小包悠闲地逛街，可以给自己找个好地方慢慢地吃午餐，而不用着急赶去上班……放慢脚步，享受美好的生活。
（3）摆脱工作观念的束缚。人们的工作观念不是亘古不变、始终如一的，它们随着社会主流思想的变化而变化。因此，没有法律或者道德上的义务去遵守那些毫无益处的观念和行为。事实是，成功和效益不需要严阵以待的严肃态度。
摆脱一些工作观念的束缚后，你会意识到，不仅控制、冷静和权力可能带来成功，快乐同样可以做到。每个人都有童真的一面，经常被忽略的一面。释放你的童真，快乐地玩耍，展现真实的自己，你会发现工作中的快乐。
（4）保持工作与快乐的平衡。工作也许很复杂，快乐其实很简单。
工作需要快乐，快乐也离不开工作，在两者完美结合时，快乐增加了工作的价值、趣味和利润。调整心态，对工作充满激情；为成功勾画蓝图；高效做事；建立和谐的人际关系；具备较高的工作能力；化压力为动力；保持工作与快乐的平衡，保持事业与生活的平衡，快乐地工作并且享受生活。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
