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高校思政协同育人:实践与思考

时间:2023-08-30 理论教育 版权反馈
【摘要】:定时召开全院毕业生大会,提前向毕业生介绍各阶段注意事项,及时发布就业信息,开展就业指导。本科二年级阶段,结合外交部非通用语定向留学生遴选,做好动员和推荐工作,帮助学生坚定职业理想,相当比例的同学毕业后投身外交外事相关工作。线上在对接资源、拓展领域的基础上,学院主页设“就业信息” 栏目,分类整理、及时发布各种领域、各类岗位对外语类人才的招聘信息。

高校思政协同育人:实践与思考

外院始终把就业工作当作“民生”工作,努力做实做好,坚持将就业工作与人才培养工作相结合,立足长远科学指导、扎实服务,服务国内、国际两个人才大局,让外院学子在党和人民最需要的地方绽放青春绚丽之花。

1.全过程:就业工作前置,锚定育人导向,扎实做好就业指导

外院将毕业就业工作纳入学院人才培养体系,使之贯穿育人实践全过程。分阶段、分层次对学生的成长成才进行引导,形成“新生抓适应,中间抓规划,毕业抓方向”的工作体系。通过新生开学典礼、新生家长见面会、新生党员见面会等系列活动,在学院特色的新生入学教育体系背景下融入学业与职业生涯规划,协同家长、教师、党团学生骨干,共同奠定就业指导工作的基础。依托“薪火相传,不忘初心”新老生交流会、研究生论坛、部委招录说明会、优秀院友讲座、国考交流指导会等活动,以及切合时代发展、满足不同主题的讲座与分享会,针对学生的发展需求开展多层次就业指导,为学生提供了全面的生涯规划建议。定时召开全院毕业生大会,提前向毕业生介绍各阶段注意事项,及时发布就业信息,开展就业指导。充分利用外语专业特点,依托院友资源,广泛联系用人单位,长远布局就业渠道网络。

针对本科生群体,外院按照不同年级和学业阶段,开展形式各异的生涯指导与就业教育活动。本科一年级阶段,在辅导员和新生访谈环节加入职业规划部分,组织外交部、各国大使馆、国际组织参访,开阔学生视野。本科二年级阶段,结合外交部非通用语定向留学生遴选,做好动员和推荐工作,帮助学生坚定职业理想,相当比例的同学毕业后投身外交外事相关工作。本科三年级阶段,拓展国内、海外实习双战场,通过线上渠道做好海外学生的就业指导。本科四年级阶段,组织辐射本硕博全体毕业生的动员大会,召开保研说明会、出国申请说明会,邀请院友回校讲座、介绍求职经验等,做好毕业就业工作最后一环。

针对研究生群体,外院将党团班学生骨干作为开展毕业就业指导的朋辈资源,注重激发学生骨干在就业指导方面的榜样示范引领作用,帮助毕业生立足中国、放眼世界、服务国家、奉献人民。相较本科生,研究生报名参加公务员及选调生考试的人数更多、比例更大,学院每年组织专业教师和公务员院友举办备考指导会,优化细化相关就业服务。

2.全覆盖:横向纵向联动,暖心细致开展精准就业服务

横向依托年级,纵向贯穿专业,调动专业教师、院友资源、党团班学生骨干,携手助力毕业生就业指导服务工作。横向上,通过专兼职辅导员、党支书、团支书、班长等多渠道摸排学生毕业意向及就业去向,专项排查圈定出需要重点关心、重点帮助、重点辅导的待就业学生;聘请就业专项高年级学生助理,进行专项就业培训,开展毕业生的朋辈就业辅导。

纵向上,依托各专业系所教工党支部和学生党支部联合开展活动,在共同交流、凝聚共识的过程中,将“过来人”的经验直接转化成帮助学生进行生涯规划的指导力量。坚持将就业工作与人才培养、院友工作相结合,通过与院友、企业、兄弟高校的交流,反馈社会用人单位对人才培养的实在需求,真正做到立足长远、科学指导、扎实服务,做实做好就业指导和服务工作。

资料2-3 外国语学院院友沙龙(部分)(www.xing528.com)

续表

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(资料来源:根据北京大学外国语学院主页新闻整理,https://sfl.pku.edu.cn)

3.全方位:线上线下结合,服务国内国际两个人才大局

学生数量众多、系所中心分散、交流交换频繁,是外院就业指导服务所面临的工作实际。学院结合实际扎实开展工作,精准对接学生需求,线上线下就业服务相结合,切实有效辐射全体学生。协同多方对学生开展生涯规划指导的同时,依托院友资源,广泛联系用人单位,长远布局就业渠道网络,服务国内国际两个人才大局。

线下拓展就业服务工作空间,学院争取并布置专门场地,开设“青语”谈心空间,通过线下接触、团体辅导了解学生切实困难,创造学生了解毕业就业工作的窗口,批量解决学生就业工作难题。实时关注学生签约动态,开拓国外就业机会,为学生提供全面的就业环境,以使外院学生能够选择适合自己的就业机会。在出色完成外交部遴选工作的同时,与外交部、商务部等建立良好合作关系,多次协助其开展宣讲、招聘面试等工作,为本院学生创造了良好融洽的求职环境。2020年求职季,受新冠肺炎疫情影响,大多数用人单位采取线上方式开展面试,毕业生对周边安静、网络顺畅的独立空间需求极大。学院根据学生需求,迅速协调外文楼三层公共空间,建立预约机制,出台管理规定,供有线上面试需求的毕业生使用,一解学生燃眉之急。

线上在对接资源、拓展领域的基础上,学院主页设“就业信息” 栏目,分类整理、及时发布各种领域、各类岗位对外语类人才的招聘信息。针对交流交换频繁、无法线下开展就业服务的同学,配套就业主页、微信群组、“燕园知外”线上志愿服务解答平台,助其在国外也能及时获得求职机会和岗位资源。同时通过线上座谈会、分享会及邮件等方式开展规划指导,引导其发挥专业优势,提升家国情怀,将就业选择与国家需要紧密结合起来,到党和人民最需要的地方建功立业。

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