对于应聘者来说，如果有机会参加企业招聘的笔试，那么一定要在笔试前做好准备。
（一）研究职位要求，熟悉笔试题型，模拟真实笔试时的状态
在接到企业笔试通知之后，可以先通过多种渠道和方式了解企业历年招聘笔试题型，并模拟笔试时的状态做一些模拟题，看看自己能否在指定的时间完成，正确率有多高，找出错误原因，总结笔试经验，针对自己的弱项突击练习。如果确实找不到往年笔试的题型，则可以通过研究职位招聘中对相关技能要求的说明，来间接判断笔试题考核的题型和内容。
在做模拟题的时候，建议模拟真实笔试时的状态，尤其是一些考场的特殊规定，如时间的限制、不允许使用计算器等。因为对于多数招聘者来说，如果给予充足的时间，笔试题是能够拿下高分的，但很多情况下，为了在笔试阶段尽可能全面、综合地考察应聘者的素质能力，企业设计的笔试题题量很大，有些应聘者在有时间限制的情况下，没有掌握答题的技巧，容易出现不能合理利用时间，情绪受影响，从而发挥失常的情况。
（二）复习相关基础知识及专业知识
在熟悉笔试题型之后，应该就考核的知识面进行延伸复习，毕竟在真实笔试时碰到做过的题的概率是比较小的。实际上，在校园招聘中，企业招聘笔试题中出现的一些基础知识及专业知识点是在大学学习过的，笔试前，将相关的知识点再复习一遍，有助于从容应对笔试。(www.xing528.com)
（三）明确招聘笔试要求，准备好相关物件
在接到笔试通知之后，一定要把笔试的时间、考场都先确定好，如果不放心，可以事先到考场去“踩点”，以免迟到。同时，根据笔试通知中的要求，带好相关的物件，包括一些个人证明（如身份证、学生证或记下申请职位时的ID号等）、笔试用具等。
（四）休息好，调整好自己的状态
笔试前一天晚上一定要休息好，调整自己的心态，以放松的状态去应对笔试。
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