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大学生创业:关键因素揭秘

时间:2023-09-21 理论教育 版权反馈
【摘要】:有学者认为,创业团队具备五个关键因素,这些要素对应的英语词汇首字母均为P,因此被称为创业团队的5P模型。创业的共同目标是通过人员来实现的,不同的人通过分工来共同完成创业团队的目标,所以人员的选择是创业团队建设中非常重要的一个部分,创业者应该充分考虑团队成员的能力、性格等方面的因素。在计划的帮助之下,能够有效制订创业团队短期目标和长期目标,能够提出目标的有效实施方案,以及实施过程的控制和调整措施。

大学生创业:关键因素揭秘

有学者认为,创业团队具备五个关键因素,这些要素对应的英语词汇首字母均为P,因此被称为创业团队的5P模型(见图4-1)。

图4-1 创业团队的5P模型

1.目标(purpose)

创业团队应该有一个既定的共同目标,为团队成员导航,如果没有目标,这个团队就没有存在的价值。目标在创业企业的管理中以创业企业的愿景、战略的形式体现,缺乏共同的目标会导致团队缺乏凝聚力和持续发展力。

2.人(people)

创业团队的构成是人,在新创企业中,人力资源是所有创业资源中最活跃、最重要的资源。创业的共同目标是通过人员来实现的,不同的人通过分工来共同完成创业团队的目标,所以人员的选择是创业团队建设中非常重要的一个部分,创业者应该充分考虑团队成员的能力、性格等方面的因素。

3.定位(place)

定位指的是创业团队中的具体成员在创业活动中扮演什么角色,也就是创业团队的角色分工问题。定位问题关系到每一个成员是否对自身的优劣势有清醒的认识。创业活动的成功推进,不仅需要整个企业能够寻找到合适的商机,同时也需要整个创业团队能够各司其职,并且形成良好的合力。(www.xing528.com)

4.权力(power)

为了实现创业团队成员的良好合作,赋予每个成员一定的权力是必要的。赋予团队成员适当权利,主要是基于:

(1)团队成员对于控制力的追求往往是他们参与创业的一个重要动因。

(2)创业活动的动态复杂性,必须依赖团队成员都需要承担较多的权利来实现目标。

5.计划(plan)

计划是创业团队未来的发展规划,也是目标和定位的具体体现。在计划的帮助之下,能够有效制订创业团队短期目标和长期目标,能够提出目标的有效实施方案,以及实施过程的控制和调整措施。这里所讨论的计划可能尚未达到商业计划书那种复杂程度,但是,从团队组建和发展过程来看,计划的指导作用自始至终都是存在的。

一个高效的创业团队,创业伙伴能够聚同化异,各个成员按照“适才适所”的原则定好位,有效授权,做到“人尽其才、才尽其用”,这样才能实现创业的共同目标。

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