要带兵打仗，就要管理好队伍，其关键就是要知道如何用人，这里面有大学问。真正掌握了这门大学问，才能在实际的战争中成为善用谋略的将领。
世人选拔人才时，往往有一个错误的要求，即非要博学不可，而不注意他某一方面的专长。这不是用人的好办法，有时甚至埋没了有专长的人才。兵家的用人，最重要的一条不是博学，而是看准他的长处与短处，然后根据具体情况，用其长，避其短，才能收到最好的效果。
比如，有的人善于体恤别人，这样的人就不要让他频繁地作战，而要顾虑他的疲劳而缺乏勇气；有的人善于防守，这样的人就不要让他进攻，而要顾虑他行动迟缓而不猛烈；有的人考虑问题周到全面，这样的人就不要让他参与决断，而要顾虑到他总会犹豫不决；有的人勇气过人，这样的人就不要让他研究敌情，而要顾虑到他会把敌情看得过于简单。(www.xing528.com)
对于精明强悍的人，就要让他争斗。果断勇敢的人，就要让他去进攻。沉着坚毅而性格执着的人，就要让他据守险隘。见识短浅、贪财好利的人，不能让他看守物资储备。机智而又善于判断情况的人，可以听取他的建议。轻捷矫健的人，可以让他去引诱敌人。刚愎自用的人，可以让他当先锋。伶牙俐齿、能言善辩的人，让他当间谍，游说离间敌人。有鼠窃狗盗本领的人，可以让他刺探信号、口令情报。说话难听、擅长骂架的人，就让他去揭露敌人或骂敌叫阵。见识超群的人，让他预测大事。深明事理、气度豁达的人，让他安抚群众。倔强有力的人，让他当开路先锋。善于根据地形建造的人，让他去建营扎寨。勇气不足而体力软弱的人，让他运输器械。年老体弱者，让他当伙夫。熟悉山川地理形势的人，让他察看地形。善于妖言惑众、装神弄鬼、推知天命的人，让他扬言惑众，动摇敌人军心。善于观察地形平坦险隘，了解往来大小道路的人，让他押送粮食。善出豪言壮语，假话真说，夸张虚言，鼓舞人心的人，让他宣传群众，鼓动人心，振奋军威。耳目聪明，善察敌情的人，让他担任警戒或刺探敌人的虚实。思路敏捷，文笔流畅的人，让他担任文书。通晓天文善观星象的人，让他主管历法，计算时间。善于观察天云变幻的人，让他观候望气，预测吉凶。通晓阴阳数术的人，让他选择时日。熟悉使用蓍草龟甲的人，让他占卜。这后四种人，虽然都是推验阴阳，但不能让他们互相干扰，贵在独自活动。从事医药的人，每二十个人配备一名，随兵数增加，也按比例增加。而有大将之才，学识全面的人，可以让他参与一切大事的决策。
总之，在人数众多的军队里，人各有才，才各有长短，作为统军带兵的人，最重要的是善于识别每个人的才能，然后因材施用，这样才能充分发挥每个人的才能，使全军的力量达到最高程度。人无弃人，能被将领扬长避短地加以重用，他就会毫无怨气，积极行动，并且立下功劳。这对全军和他个人来说，都是有益无害之事，将领们何乐而不为呢？
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