新时代技能型人才培养方案修订成果

1.打造特色专业

围绕贺州“三个千亿产业”经济发展战略，建立对接产业的特色专业建设制度动态调整机制，重点打造生态养生旅游、电子信息、新型建筑材料、医药卫生、交通运输、财经商贸、学前教育等特色专业群。企业共同参与新专业开发、特色专业课程体系、招生计划调整。结合职业资格技术的要求，与学院教师共同设计专业人才培养方案，构建“产学结合，学做一体”专业鲜明的人才培养模式和学习效果评价标准。

2.开发精品课程

按照行业企业先进标准，根据园区特色专业群，充分利用学院教学项目，与贺州市职业教育集团成员一起，重构新的课程体系、教学内容、专业教学标准，共同研制包括学习目标、学习情境结构与内容、学习情境教学策略、学业评价考核和课程实施条件等在内的课程教学设计，开发具有前沿技术要点、最新的市场信息的精品课程。编写优质教材和开发校本教材，为项目教学、任务教学的顺利实施提供指导性文件和教学方案。开发精品课程，这是教学资源的核心组成部分，也是教学团队建设的一项重要衡量指标。(www.xing528.com)

3.构建生产性实训基地

借助贺州市职教集团建设平台，深化校企合作，构建集“实习实训、职业培训、技能鉴定、师资培养”等功能于一体的校内生产性实训基地。一是在学院内逐步建立“校中厂”式的汽车实训中心、机械加工中心、酒店与旅游实训中心、计算机中心、学前教育实训基地、园林绿化实训基地等校内生产性实训基地。二是主动对接企业，在贺州市属工业区内知名企业设立“厂中校”式的相应专业的实习实训基地，形成校企“合作育人，协作生产”的运行机制。开展现代学徒制、“订单式”人才培养，如园区是“广西贺州旺高工业区（碳酸钙千亿元产业示范基地）专业技能人才培训基地”。以中兴班、高铁班等企业“冠名”班陆续在园区内开办。为企事业单位提供优质的短期职工培训、农民工培训、“两后生”职业技能培训与技能鉴定。搭建职教竞技平台，承办贺州市农民工职业技能大赛、青年学生职业技能大赛。举办集团内专场人才招聘会。