【摘要】：中低层服务人员的制服必须干净整洁，同时带有酒店特色。另外，酒店的部分部门由于其特殊性，服装要求切记要符合工作诉求，比如保安部需要巡视制服、餐饮部需要厨师制服、工程部需要多口袋的外套配以工具箱等。（三）地域限制服饰搭配的地域因素一般与习俗密不可分，在酒店选址时就应当考虑该地区的习俗、气候等因素，这样在设计酒店制服的时候就可以趋利避害。
（一）职位
不同职位的酒店工作人员着装是大不相同的，而且一般来说，越是高层管理人员，着装的选择越是自由、款式越是高档。但是，作为酒店文化与主题的直观反映，中低层服务人员的服装才是笔者主要研究的对象：顾客判定一家酒店的服务态度与精神风貌的首要依据便是来自门童、前台接待员、餐饮或客房服务员等“一线”工作人员，正因此，他们的着装必须在第一时间展现出酒店的文化特质。中低层服务人员的制服必须干净整洁，同时带有酒店特色（详见上文对款式、色彩、面料、配饰的要求）。
另外，酒店的部分部门由于其特殊性，服装要求切记要符合工作诉求，比如保安部需要巡视制服、餐饮部需要厨师制服、工程部需要多口袋的外套配以工具箱等。餐饮部与前厅部的工作人员有着完全不同的制服。
（二）场合(www.xing528.com)
酒店常常有很多不同的场合需要工作人员穿戴不同类型的服装，除了一般的工作场合外，酒店还会有宴会或会议，而其中，宴会是属于需要注意服饰是否得体的重要场合。无论是顾客出资举办的商务型或娱乐型宴会，还是酒店内部举办的宴会，与会人员一定要着装正式，女士多选择西式礼服或旗袍，男士多选择西服或燕尾服，但是作为服务人员（尤其是女性）不能因为服装过于复杂、配饰过于华贵而忽视了便捷性，选择的服装和配饰一定要满足基本的动作幅度需要，遵循中庸之道。
（三）地域
限制服饰搭配的地域因素一般与习俗密不可分，在酒店选址时就应当考虑该地区的习俗、气候等因素，这样在设计酒店制服的时候就可以趋利避害。当然，地域因素的复杂性需要视具体情况具体分析，切记不可草率对待。
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