2017年山西省高等职业教育坚持以就业为导向，积极推进人才培养模式改革，构建全程化的创新创业、就业指导体系和多元化的就业管理服务体系，在人才培养质量、创新创业教育成效、就业工作各项指标等方面均取得了较好的成绩，如表1所示。
表1 山西省高职院校2016和2017“记分卡”对照表
注：本表根据山西各独立设置高职院校年度质量报告（2018）数据统计，清洗奇异数据后取平均数计算所得。
就业率。山西省高职院校2016届和2015届毕业生就业率均稳定在80%以上，2014届、2015届和2016届毕业生就业率稳中有升，如图3所示。
图3 山西省高职院校2014届、2015届和2016届毕业生就业率（单位：%）
月收入。在经济下行压力增大的情况下，山西省高职院校毕业生月收入连续3年增长。2016届毕业生月收入2509.36元，较2014届增长305.36元；2015届毕业生专业大类月收入2248.36元，较2014届增长261元，如图4所示。
图4 山西省高职院校2014届、2015届和2016届毕业生月收入（单位：元）
雇主满意度。山西省高职院校2014届、2015届和2016届毕业生雇主满意度均稳中有升，尤其是2015届毕业生满意度达到95.13%，如图5所示。
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图5 山西省高职院校2014届、2015届和2016届雇主满意度（单位：%）
母校满意度。山西省高职院校2016届毕业生的母校满意度为90.59%，连续两年维持在90%以上，如图6所示。全省高职院校在省级财政和地方政府的支持下，校园环境、文化设施、实训条件等方面改善明显，教育教学质量得到学生认可，毕业生母校满意度保持在较高水平。
图6 山西省高职院校2014届、2015届和2016届母校满意度（单位：%）
按19个专业大类统计，2017年山西省47所独立设置高职院校毕业生就业率（9月1日之前）最高的是轻工纺织大类，达到98.96%；最低的是交通运输大类，为55.58%，如图7所示（根据2017年山西省高等职业院校人才培养工作状态数据采集与管理平台统计得出）。
按19个专业大类统计，2017年山西省47所独立设置高职院校毕业生起薪线最高的是轻工纺织大类，达到3048元；最低的是公安与司法大类，为1571元，如图8所示（根据2017年山西省高等职业院校人才培养工作状态数据采集与管理平台统计得出）。
图7 2017年山西省高职院校各专业大类就业率图（单位：%）
图8 2017年山西省高职院校各专业类别起薪线图（单位：元）
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