刘邦接受了萧何的建议,决意任用韩信为大将以后,他亲自召见韩信,详细听取了韩信的意见,有礼而又慎重地对韩信做了面对面的考察。有关二人之间会面的情况,史书上留下了一段对话,史家称为“汉中对”。
“汉中对”载于《史记·淮阴侯列传》,文章从刘邦与韩信分别入座开始。
刘邦问道:“丞相多次进言将军,将军有什么谋略可以让寡人领教?”
韩信起身施礼,谢过刘邦,以反问的形式回答说:“大王如今东向争夺天下,对手难道不是项王吗?”
刘邦答道:“正是项王。”
韩信又问道:“请大王衡量一下,在用兵之勇悍、待人之礼仁、实力之强大三个方面,与项王相比如何?”
刘邦长久沉默之后,回答说:“不如项王。”
韩信站起身来再一次施礼,应声赞同说:“我韩信也认为大王不如项王。不过,臣下曾经在项王帐下任事,请让我谈谈项王的为人。”
韩信首先分析项羽用兵的勇悍说:“项王一声怒吼,千百人不敢动弹,但是,项王不能使用贤将,任其独当一面。这种勇悍,不过是匹夫之勇。”
韩信又分析项羽待人的礼仁说:“项王待人恭谨有礼,言语温和,人有疾病,他会同情流泪,将自己的饮食分给他。但是,当被任用的人有了功劳,应当封爵受赏的时候,他却把刻好的印章久久捏在手上,迟迟舍不得给人。这种礼仁,不过是妇人之仁。”
接着,韩信分析项羽的失误说:“项羽虽然称霸天下、臣服诸侯,却不据有关中而定都彭城,这是他的第一个失误。项羽背弃怀王之约,以自己的好恶裂土封王,诸侯心中不服,这是他的第二个失误。项王将旧主怀王驱逐到江南,新封诸侯纷纷效仿,也都驱逐旧主,抢占肥美的土地,这是他的第三个失误。项王所到之处,没有不摧残破灭的,百姓都怨恨,人民不亲附,只不过迫于威势,勉强服从而已,这是他的第四个失误。”
分析到这里,韩信稍作总结说:“从整体上来看,项王名义上是天下的霸主,实际上已经失去了天下的人心,所以,他的优势容易转化为劣势。”
话听到这里的刘邦,入神屏息,俯身前倾,不知不觉之间,膝盖已经触抵到前面的坐席了。
这时候,韩信话锋一转,由分析项羽的得失,归结到刘邦的应对,他说:“而今,大王如果能够反其道而行之,任用天下的武勇贤将,有什么勇悍的敌人不能诛灭!以天下的土地城邑分封功臣,有什么人的心不能收服!尊重义帝,守怀王之约,兴义兵顺从将士东归的心愿,有什么障碍不可以摧毁!”(www.xing528.com)
…………
古代史书的引用,往往都是摘录。《汉中对》也并非一篇完整的文章,而是司马迁从他所使用的史料中选择截取的。从文义来看,《汉中对》至此当为一段,内容是韩信借项羽和刘邦的名义,对敌我双方的优劣条件作战略性的比较,从总体上得出了刘邦可以由弱转强的结论。在此基础上,他进一步具体分析了三秦的形势,提出了反攻三秦的设想,成为《汉中对》的后半段。
韩信说:“三秦王本为秦将,统领秦军子弟数年之久,损兵折将不可胜数,又欺骗部下投降诸侯,二十万将士,在新安被项王使诈坑杀,唯有章邯、司马欣、董翳三人脱逃,秦人怨恨这三个人,痛入骨髓。如今,项王强以威势封三人为王,得不到秦人的拥护和爱戴。
“另一方面,大王攻入武关以来,秋毫无所侵犯,废除秦国苛刻的法律,与民约法三章,秦国的百姓没有不希望大王作秦王的。根据楚怀王与诸侯之间的公约,大王应当在关中称王,关中的百姓人人皆知。如今大王失掉应有的职位而去了巴蜀,关中的百姓没有不痛惜的。今天,如果大王举兵北上东进,三秦可以传檄而定。”
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听了韩信的这番话,刘邦大喜,自以为得到韩信太晚了,他坚定了任命韩信为大将的决心,决定接受韩信的计划,按照韩信的安排,部署诸将做进攻三秦的准备。
“汉中对”,是楚汉相争历史的起点,刘邦集团由此制定了北上还定三秦,进而东进争夺天下的战略。从尔后的历史来看,“汉中对”的正确决策和成功推行,是刘邦集团由被动转为主动,由弱小走向强大的转折点,可以说,刘邦最终能够战胜项羽夺取天下,其胜利的基础,正是奠基于此。因此之故,历史学家称“汉中对”为中国历史上战略决策的成功典范,将其与诸葛亮答刘备的“隆中对”并举,应当是各有千秋。
仔细考察,“汉中对”主要还是战略层面上的分析和策划。听取“汉中对”时的刘邦,身陷困境,急于打开局面。韩信比较敌我双方的优劣,挑明了由弱转强的可能,进而分析三秦的形势,提出了反攻三秦的设想,刘邦眼前一亮,思路由此打开,方向由此明确。不过,刘邦是实干家,他多年领兵作战,深知一兵一卒、一刀一枪的战斗战役之紧要,当他真要任命韩信为大将时,眼下如何实现北上还定三秦的具体方法,怕是万万缺少不得的话题。从尔后的历史来看,有两件非常重要的事情,也是韩信在这个时候提出来的。第一,提出“明出子午,暗度陈仓”的反攻三秦的具体计划。第二,“申军法”,就是按照秦军的规章制度,对汉军作大规模的整编和训练。
关于“明出子午,暗度陈仓”的计划,我们在后面将会详细地叙述。关于韩信申军法,意义非同寻常而历来语焉不详,这里不得不稍作解说。我们知道,战国以来,秦军之所以能够多年不断地战胜各国军队,除了上升的国势,强君能将的种种原因而外,还有一个更为根本的原因,就是秦国通过商鞅变法以来的一系列改革,建立起了一套完备的军事制度。这个军事制度,以二十等级军功爵赏制度为中心,包括了军队的编制训练,征发动员,奖惩激励,旗鼓通讯,退役抚恤,进而连接到军人转业入仕,个人的财产身份和社会的基层组织建设等方方面面,几乎牵涉到整个国家体制。这个制度的框架细则,统称为秦军法。由秦军法所规定的秦的军事制度,是当时最先进、最高效率的军事制度,这个制度,是秦军之所以战无不胜,成为天下最强大的军队的根本。
秦统一天下后,将秦的军事制度推行到整个帝国。秦末乱起,六国复活,各国不同的军事制度也在不同程度上复活。刘邦军自起兵以来,打着楚国的旗号,服从楚王,使用复活后的楚国的制度。进入汉中建立汉王国后,刘邦面临一个重大的制度决策,究竟是迎合关东出身的广大将士的心愿,继续保留楚国的制度,争取回到家乡?还是变更思路和政策,采用秦国的制度,以旧秦国作为新根基,一切重新开始?
这个改制的问题,关系到汉王国立国根基的确立。从以后的历史来看,汉王国建立以后,废除了楚制,采用了秦制,确立了全面继承旧秦国的国土、人民和制度的秦本位国策,这个重大的决策,是刘邦能够战胜项羽的根本原因和制度保证。而韩信呢,他是从军制改革的角度,最先提出并推行秦本位政策的人。可以说,由韩信申军法开始的军制改革,不但将刘邦军整训为一支制度最为先进、战斗力极强的新型军队,而且为秦人秦军的加入提供了制度的保证和文化的归属。刘邦军后来反攻三秦的顺利,楚汉战争中秦人死心塌地追随刘邦与项羽殊死决战的原因,都可以在这里找到依据。可以说韩信申军法,既是汉军走向胜利的开始,也是汉承秦制这个重大历史事件的开始。
我读《淮阴侯列传》,确立韩信申军法始于汉中,为影响历史进程的重大历史事件,曾经写成论文刊行,信然而无疑[19]。然而,多年以来,每当我读到萧何追回韩信后强力推荐给刘邦,刘邦先是犹豫,最终下决心任命韩信为大将时,总是觉得有些不可思议。这一次,我重新整理这段历史,将刘邦之所以不得不任用韩信的理由,从萧何的角度,做了尽可能的补充,写成“国士无双”,大体通顺释然。
但是,当我继续整理到刘邦接受了萧何的推荐,当即就要召韩信前来拜将,无论如何也不敢相信世界上有这样的事情。要知道,刘邦任命韩信为大将,已经不是破格提拔,而是破天荒任用。而此时的刘邦,与韩信之间没有任何交往,甚至连面都没有见过,合理地想来,即使有夏侯婴和萧何的推荐,即使有任用的强烈意向,怎么也得先见面谈话,听取意见,亲自面对面地考察之后才能拍板。这种情况,打个现代的比方说,不要说是作为一国之主任命三军总司令,即使是百人的小公司董事长任命管理二十人的部门经理,恐怕都是最起码的常识。所以说,史书上的这种不合情理的细节,断然不可当真,只能理解为历史故事的传奇色彩。我叙述历史到这里时,依据史书编撰的结构原理,大胆地将史书的叙事,参考常情常理作合理的改定,并附理由在此,供后来的读史者参考。
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