建立健全党风廉政建设制度体系

习近平总书记多次强调党风廉政建设的重要性，指出“党风廉政建设，是广大干部群众始终关注的重大政治问题”“党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务”。兰州大学纪委历来十分重视党风廉政建设，积极协助党委坚决执行党风廉政建设责任制，不断完善党风廉政建设的规章制度，推动各级党组织不断压紧压实管党治党责任。早在2000 年，学校纪委协助学校党委制定了《兰州大学党风廉政建设实施办法》，2006 年制定并实施了《兰州大学党风廉政建设责任制报告制度》《兰州大学党风廉政建设责任制追究实施办法》《兰州大学党政领导干部述职述廉暂行规定》《兰州大学党风廉政建设责任制考核实施细则》等规章制度。党的十八大以来，习近平总书记高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，强调党要管党、从严治党。学校党委从落实“四个全面”重大战略部署的政治高度出发，把党风廉政建设作为落实全面从严治党的有力抓手，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠师生支持和参与”的领导体制和工作机制。2012 年学校纪委牵头修订《兰州大学党风廉政建设实施办法》，制定《兰州大学深入推进惩治与预防腐败体系建设实施方案》《兰州大学落实党风廉政建设主体责任实施办法》《兰州大学落实党风廉政建设监督责任实施办法》《中层单位落实党风廉政建设“两个责任”标准化建设内容》等制度，形成了完备的制度体系。

2015 年，为进一步落实“两个责任”，深化廉政风险防控工作，学校纪委组织全校中层党组织建立领导班子成员、重点岗位科级干部党风廉政建设“六项清单”体系（权力清单、责任清单、风险清单、防控清单、问题清单、整改清单），形成权责清晰、运行公开、监督有效的权力运行机制，并把各中层党组织建立及落实“六项清单”情况纳入每年党风廉政建设责任制考核内容，每年学校纪委组织校纪委委员、监委委员和纪检监察干部对中层单位领导班子成员、重点岗位科级干部“六项清单”落实情况进行检查，对落实不力的追究责任。(www.xing528.com)

2015 年10 月，为切实贯彻落实全面从严治党要求，强化“两个责任”落实，促进领导干部廉洁自律，学校纪委组织全校围绕党风廉政建设“四个点”（关键点、风险点、难点、着力点），在校领导与分管（联系）单位主要负责人、中层单位主要负责人与班子成员之间普遍开展谈心谈话，帮助领导干部及时认识党风廉政建设工作的成绩和不足，强化问题意识、担当意识、履职意识，提醒发扬成绩，纠正不足，当好廉洁自律的表率，切实抓好党风廉政建设工作。要求领导干部按照“四个点”的内容要求，根据岗位职责、对照党风廉政建设任务、个人廉洁自律和“一岗双责”履行情况，找准和突出落实党风廉政建设的关键点；深刻分析自身廉洁自律和分管职责范围存在的廉政风险点和推进廉政建设的难点；查摆存在的不足和问题，找准风险点；提出明确防控措施，找准加强党风廉政建设工作的着力点。分管（联系）校领导根据上级和学校党委的有关要求，结合日常掌握的情况，与分管（联系）单位主要负责人开展谈心谈话，围绕“四个点”，对其在廉洁自律方面和履行第一责任人责任方面应注意的事项进行提醒，并从落实“两个责任”和加强个人廉洁自律方面提出具体要求。中层单位主要负责人根据上级和学校党委的有关要求，结合日常掌握的情况，与班子成员开展谈心谈话，围绕“四个点”，对其在廉洁自律方面和履行“一岗双责”方面应注意的事项进行提醒，并从落实“两个责任”和加强个人廉洁自律方面提出具体要求。