护士可以通过参加招聘会、借助学校的就业指导部门、到用人单位毛遂自荐或者利用网络等方式获得就业机会。其中面对面的交流是求职者在求职过程中一个富有技巧的重要环节，应从每个细节打造自己的形象，将自己的能力、素质和性格特征等综合地展现在招聘者面前。因此要做好全方位的准备，注重礼仪规范，举止得体大方，为求职成功打好基础。
1.面试前的准备
（1）充分准备，缓解压力。
首先，要对自己做出一个正确的定位，选择与本人实力相当或相近的择业目标。其次，通过各种渠道查找有关用人单位的信息，以及他们期望职工在这个特定的岗位上应该具有的素质。最后，设计良好的个人形象，着装要与肤色搭配，可选择与用人单位着装相似的服饰，以给对方一种亲切感。不要过于暴露或性感，切忌佩戴过多饰品，注意保持好个人卫生。
（2）恪守时间，准时到场。
守时是职业道德的一个基本要求，提前10～15分钟到达面试地点，熟悉环境，稳定心神。如果面试迟到，会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。如果路程较远，对面试地方不熟悉，可提前做好准备，早到30分钟，甚至1个小时。但早到后，不要提早进入办公室和出现在面谈地点。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，或者使聘用者觉得很不方便。求职者面试时不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。
2.面试中的礼仪
（1）耐心等待，彬彬有礼。
到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。如果单位准备了相关的介绍材料，应该仔细阅读了解其情况，也可自带一些试题重温。不要来回走动显得浮躁不安，也不要与别的面试者聊天。在接待室恰巧遇到朋友或熟人时，不可旁若无人地大声说话、笑闹、吃口香糖、抽香烟、接电话。
（2）微笑致意，坐立有相。
进门前先敲门，准入后方可进入，进入房间后轻轻将门上。保持自信和自然的笑容，可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融治愉快，也可令考官认为你充满自信，能面对压力。向面试人员问好，鞠躬或行点头礼然后介绍自己。待主考人邀请时才能礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。身体语言要大方得体，不可翘腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮。(www.xing528.com)
（3）交谈有法，讲究实效。
谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官留下认真的印象，点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。注意倾听是交谈的重要礼节，既表示对对方的尊重，同时也能使自己获得更多的信息，以调整自己谈话的内容。谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。不太明白主考人的问题时，应礼貌地请他重复。陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，要视所申请职位的要求，充分表现自已有关的能力和才干。不懂得回答的问题，不妨坦白承认，切忌不要乱讲，给人留下不好的印象。面试过程中不要打断主考人的话，主考人可能会问你一些与职位完全无关的问题，目的在于进一步了解你的思考能力及见识，不要表现出不耐烦或惊讶的神态，以免给用人单位留下一个太计较的印象。切忌因主考人不赞同你的意见而惊慌失措，部分主考人会故意反对应聘者的意见，以观察他们的反应。尽量避免中英文夹杂，尽量少用语气助词，避免给主考人一种用语不清、不认真、缺乏自信的感觉。讲错话要补救，在讲错话之后，不要放弃，必须重新振作，继续回答其他问题。回答内容要求实，不要过于自谦；回答范围要适度，不要言过其实；回答问题要具体，不要满口套话。
（4）适时结束，保持风度。
当面试者说出“你的情况我们已经了解了”“谢谢你对我们工作的支持”等时，求职者应起身站好，面带微笑诚恳致谢、礼貌告别。
3.面试后的礼仪
（1）及时致谢，加深印象。
面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官在作决定之时对你有印象，增加求职成功的可能性。一般在面试后两天内，可给招聘人员打电话或写信致谢。感谢电话要简短，最好不要超过两分钟。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司和该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。
（2）适时联系，善于总结。
一般情况下，每次面试结束后，考官都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3～5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到来时，若还没有收到对方的答复，应立即联系招聘单位或主考官，询问是否已作出了决定。应聘中不可能个个都是成功者，如在竞争中失败，不要气馁。总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，收拾心情，全身心投入下一次面试，期待下一次的成功。
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