团队合作：内涵及重要性

(一)团队合作的内涵

团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智,并且能够自动减少不和谐、不公正现象,同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿,它必将产生一股强大而且持久的力量。

(二)团队合作的重要性

(1)通过团队合作,有利于激发团队成员的学习动力,有助于提高团队的整体能力。

大部分人都有希望他人尊敬自己的欲望,都有不服输的心理。这些心理因素都不知不觉地增强了成员的上进心,使成员都不自觉地要求自己进步,力争在团队中做到最好,以便赢得其他员工的尊敬。当没有做到最好时,上述的那些心理因素可促进成员之间的竞争,力争与团队最优秀的成员看齐,以此来实现激励功能,这有助于提高团队的整体能力。团队成员内部竞争,在一定程度上有激发作用。

(2)通过团队合作,可以营造一种工作氛围,使每个队员都有一种归属感,这样有助于提高团队成员的积极性和效率。

正所谓男女搭配干活不累,先不说男女搭配,即使是同性合作,都不会因为一个人在战斗而产生一种孤独感。由于团队具有目标一致性,从而产生了一种整体的归属感。正是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自己实现目标,与此同时也有其他成员一起为这个目标而努力,从而激起更强的工作动力。

(3)团队合作有利于产生新颖的创意。(www.xing528.com)

从团队的定义出发,团队至少由两个或两个以上的个体组成。三人行,必有我师焉。也就是说每个人都有自己的优劣点以及自己独创的想法。团队成员组成的多元化有助于产生不同的想法,从而有助于在决策的时候集思广益产生一种比较好的方案。

(4)团队合作可以实现“人多好办事”,团队合作可以完成个人无法独立完成的大项目。现在很多项目,都不是一个人在战斗。毕竟人无完人,一个人的力量是有限的,个人单打独斗是难以把事情都做尽做全做大的。但是多人分工合作,就会有人多力量大的优势,我们可以把团队的整体目标分割成许多小目标,然后再分配给团队的成员一起去完成,这样就可以缩短完成大目标的时间从而提高效率。

(5)团队合作更有利于提高决策效率。

团队与一般的群体不同,团队的人数相对较少,这种情况有利于减少信息在传递过程中的缺失、有利于团队成员之间的交流沟通以及提高成员参与团队的决策的积极性。同时领导的概念在团队之间相对不强,团队成员之间相对扁平,这有利于形成决策民主化。

(6)通过团队合作可以约束规范和控制成员的行为。

在团队内部,当一个人与其他人不同时,团队内部所形成的那种观念力量、氛围会对这个人施加一种有形和无形的压力,致使他在心理上产生一种压抑和紧迫感,在这种压力下,成员在不知不觉间随同大众,在意识判断和行为上表现出与团队中大多数人的一致性,从而达到去约束规范和控制个体的行为的目的。规范和控制个体的行为有助于团体行动的标准化,有利于提高团队的办事效率。