（一）职业价值观——你想得到什么
价值观是人们对客观事物（包括人、物、事）在满足主观需要方面的有用性、重要性、有效性的总评价和总看法。它反映了人们对奖励、报酬、晋升、发展或职业中其他方面的不同偏好，体现了一个人最想从工作中获得什么，在工作中最看重什么。价值观常常是欲望、动机、需要的混合体。每个人都可能有一套独特的对个人来说很重要的职业价值观，但有时自己意识不到。
职业价值观是职业选择的核心心理因素，对职业选择和职业动机具有导向作用，对职业认识、职业选择和职业生涯发展具有重要的影响。大学生的职业价值观是大学生这一特殊社会群体对待职业的一种信念和态度，对他们今后的职业生活起着关键性的指导作用，不仅决定了他们的择业行为，而且对于他们的工作态度、工作积极性，乃至对社会的稳定和发展都有重要的影响。
（二）职业兴趣——你最喜欢干什么
兴趣是最好的老师，在职业选择上，应当考虑自己的兴趣或志向所在。
兴趣是指一个人是否喜欢从事某项具体活动，因此，兴趣是一个人喜欢做什么的表现。兴趣源于价值观、家庭生活、社会阶层、文化及物理环境等因素。
一个人对某职业或专业的兴趣如何，在选择职业或专业时是首要的。对工作有兴趣会促使一个人集中精力获得职业所需要的专业知识和技术才能，更大地调动主观能动性，促进工作能力的发挥，激发人的思维，提高人的工作效率，更好地完成本职工作。有了兴趣作为指引，即使在工作过程中遇到挫折和失败，也能够持之以恒，以自己的能力去克服困难，最终实现事业上的进步。而如果一个人从事了一种他很不喜欢的工作，他就不可能积极主动地去做，甚至有时还不自觉地表现出被动、消极、拖拉的工作态度，因而常常得不到领导和同事的赞扬，甚至会与他们在工作上产生矛盾，进而加剧对工作的厌烦和抑郁不快的心情，使整个生活失去绚丽的色彩。
职业爱好和身体特质是职业成功的前提，实际上，它更是你实现理想的途径，是使一个人快乐幸福的隐形伴侣。因此，我们选择职业的首要出发点应该是考虑自己的兴趣。即使天赋和兴趣发生冲突时，建议你依然是选择自己感兴趣的行业。兴趣对人生事业的发展至关重要，所以兴趣自然是职业选择应考虑的重要因素之一。
（三）职业性格——你适合干什么(www.xing528.com)
性格是一种个人现实的、稳定的态度和习惯化了的行为方式，是人在社会活动中通过与环境相互作用而逐步形成的。性格一旦形成就具有一定的稳定性。
性格对一个人的成功有着很大的影响。一个人从事的职业与他的个性相适应，工作起来就会得心应手，心情舒畅，容易取得成功。相反，如果职业与性格不相适应，性格就会阻碍工作的顺利开展。
人的性格千差万别，或热情外向，或羞怯内向，或沉着冷静，或火爆急躁。职业心理学的研究表明，不同的职业有不同的性格要求。虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业，但可以根据自己的职业倾向来培养、发展相应的职业性格。不同的性格特征，对企业而言，决定了每个员工的工作岗位和工作业绩；对个人而言，决定着自己的事业能否成功。
绝大部分职业都同时与几种性格类型特点相吻合，而一个人也都同时具有几种职业性格类型的特点。在实际的吻合过程中，应根据个人的性格与职业的要求，具体情况具体处理，不能一概而论。
（四）职业能力——你能干什么
个体能力是职业生涯管理中的一个重要组成部分，它反映了一个人能做什么或通过适当培训后能做什么。能力意味着一个人在工作中表现出来的技能、经验和知识。它能够使一个人的工作显得出色，因此我们在进行职业生涯决策时，考虑清楚自身的能力是非常关键的，这样才有可能为自己在职场上获得主动权，进而取得职业生涯的成功。但是不幸的是，很多人在择业时并没有选择那些能够最大限度地发挥自己能力优势的职业，甚至经常去选择自己不能胜任或不能发挥已有优势的职业或工作，使自己在今后的发展中处于被动地位。
综上所述，价值观、兴趣、性格和能力对一个人的职业决策都有影响，它们在某些方面是互相关联的，虽然我们为了理解方便把它们分开来分析，但对分析的结果必须视为一个整体，这样才有助于我们更好地把握自己。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
