我们倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作得更加安全和健康。在安全生产的实践中，人们发现，对于预防事故的发生，仅有安全技术手段和安全管理手段是不够的。不安全行为是事故发生的重要原因，大量不安全行为的结果必然是发生事故。安全文化手段的运用，正是为了弥补安全管理手段不能彻底改变人的不安全行为的先天不足。
安全文化的作用是通过人的观念、道德、伦理、态度、情感等深层次的人文因素的强化，利用领导、教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高人的安全素质，改进其安全意识和行为，从而使人们从被动地服从安全管理制度，转变成自觉主动地按安全要求采取行动。
安全文化最基本的内涵就是人的安全意识。建设安全生产领域的安全文化，前提是要加强安全宣传教育工作，普及安全常识，强化全社会的安全意识，强化公民的自我保护意识。要安全，即要真正做到警钟长鸣，居安思危，言危思进，常抓不懈。
安全文化建设的内容包括以下4个方面。
（1）建立稳定可靠、规范的安全物质文化 安全物质文化需要依靠技术进步和技术改造来不断提高物质安全文化程度，主要包括3个方面的内容：
1）作业环境安全。生产场所中有不同程度的噪声、高温、尘毒和辐射等有害因素，他们直接影响作业人员的身心健康和生命安全，应将其控制在规定的标准范围内，创造舒适、安全的工作条件，使环境条件符合人的心理和生理要求。
2）工艺过程安全。工艺过程主要指对生产操作、质量等方面的控制过程。工艺过程安全应做到操作者了解物料的性质，正确控制好温度、压力和质量等参数。
3）设备控制过程安全。通过对生产设备和安全防护设施的管理来实现设备控制过程安全。在具体实践中应做到：从设备的设计、制造等方面全面考虑其防护能力、可靠性和稳定性；对设备要正确使用、精心养护和科学维修；开发应用并推广安全新技术、新产品和新设施。
（2）建立符合安全伦理道德、遵章守纪的安全行为文化 安全行为文化的建设包括以下两方面内容：(www.xing528.com)
1）多渠道、多手段地让员工在掌握安全知识的基础上，熟练掌握各种安全操作技能。
2）严格执行安全操作规程。
（3）建立健全完善、切实可行的安全制度文化 安全制度文化是指与物态、心智、行为安全文化相适应的组织机构和规章制度的建立、实施及控制管理的总和，主要包括：
1）建立健全完善、切实可行的企业安全管理机制，主要指建立起切实执行企业职责，各方面各层次责任落实，横向到边、纵向到底，高效运作的企业安全管理网络；建立起切实履行群众监督职责，奖惩严明，上下结合，对各层次进行有效监督的企业劳动保护监督体系。
2）建立完善的企业安全管理规章制度和奖惩制度，使企业安全管理规章制度和奖惩制度规范化、科学化、适用化，并严格执行。
（4）建立“安全第一、预防为主”的安全精神文化
1）首先应通过多种形式上的宣传教育提高员工的保护意识，包括应急安全保护意识、间接安全保护意识和超前的安全保护意识，并进行生产作业安全知识、生活安全知识等的教育培训。
2）进行安全伦理道德教育，为他人和集体的安全考虑，自觉约束自己的行为，承担起应尽的责任和义务。这种教育不仅要面对普通员工，更应集中于各级管理人员和技术人员。
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