防止大学生就业陷阱不仅要创造安全、有序、公正、合理的外部环境，更重要的是要加强对大学生的法制教育，增强大学生的自我保护意识，使大学生知法、懂法、守法，并能利用法律武器维护自身的合法权利。高校毕业生在求职时，要注意以下几点：
（1）一定要选择正规的求职渠道，即便是亲朋好友介绍的用人单位，也需要事先进行充分的了解。对每个面试的单位和岗位都要事先通过多种渠道进行了解，看应聘单位是否在工商部门登记注册、注册时间是否有效；也可在面试时观察公司的工作环境、面试是否正规等。
（2）谨慎对待小广告。对街道上散发和张贴的一些“招聘启事”或在非主流媒体上刊登的招聘广告，要谨慎对待。防止虚假招聘，避免上当受骗。
（3）在签订就业协议或劳动合同时，一定要仔细阅读其内容后再签字。
（4）加强自身的防范意识，尤其是在工作前用人单位就要求交费、贷款时，一定要谨慎。
（5）填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，最好不留家庭电话。
（6）在接到用人单位的面试通知时：①务必到网上再核实一下这个单位的情况，对方用移动电话与你联系时，必须索要单位的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间。②认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕；千万别轻信招聘者在指定的酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。③绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物交给陌生人。发现被骗应及时报警。
（7）如遇到单位要求必须体检才能上岗的，请求职者注意：通常单位不会指定私立医院或者诊所。(www.xing528.com)
（8）任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等，都属非法行为。求职者遇到此类情况，要坚决拒交，并向招聘单位所在地区的劳动监察大队举报，以确保自己的合法权益不受侵害。若求职受骗情况特别严重、被骗金额大，可以到公安部门报案。
（9）不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多好，求职者都要保持清醒的头脑高度警惕。
（10）求职者应主动学习并掌握劳动法规和相关就业政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
（11）如果不慎应聘了所谓的“见习”岗位，要先核实该单位是否为见习基地，若不是，应及时设法脱身，以免被不法企业侵害个人利益。
（12）面对所谓的“高薪招聘”，求职者一定要保持头脑清醒。有的招聘者夸夸其谈，反复强调招聘职位工作能轻松拿高薪，则很有可能就是陷阱。
（13）求职过程中，应聘者要详细了解用人单位、应聘岗位的详细信息，应仔细询问岗位的工作内容和细节，不要为名称所迷惑。
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