避免盲目追赶大学排行榜

做好了申请美国大学前的准备后，为自己选择目标学校成了最重要的事情，在此要多提醒一句：大学排行榜只能作为参考，而不能盲目崇拜。

现在市面上各个排行榜的参考依据相差甚大，导致同一所大学在不同排行榜上的排名可能相差甚远。例如，华盛顿西雅图大学在2020年U.S. News美国排名中位列第62位，而在U.S. News世界排名第10位。那么为什么这两个排名的差距会相差那么大呢？这是因为两个排行榜所考量的全面性不同，关注的侧重点不同。我们可以看一下这两个排行榜的考量依据（见附表4.1）。

附表4.1　U.S. News大学排名参考指标对比

（资料来源：U.S. News官网https://www.usnews.com/education）

由此可见，U.S. News世界排名更偏重学术成就，其中包括出版物和学术论文，更加注重学术研究对国际的影响。而U.S. News美国大学排名则更加注重对学生全面综合的教育，学校的声誉，毕业生的反馈，以及师资力量，等等。不同的排名考量会带来截然不同的学校排名，因此在选择学校时，排行榜只能作为参考，适合自己的学校才是最正确的选择。

当下的中国社会，用人单位很看重应聘者毕业院校的排名或者知名度，在很大程度上据此来判断应聘者的能力。并且，有很多中国家长认为排名是评价学校的唯一标准。而在美国人眼里，学校排名虽然重要，但只可作参考标准之一，他们更崇尚学生在申请院校时找到更适合、更匹配自己的学校。例如，加州大学戴维斯分校招生办主任沃特·罗宾森在《环球时报》中说道：“学生找到适合自己的，满足自身需求的大学才最重要。”留学生应该在了解大学排名的基础上，对学校进行更深度地了解，如这所学校是否有自己感兴趣的专业，这所学校是否能为学生提供丰富的科研以及社会实践的机会，其教学质量、生活环境是否多元化等。

著名的专栏作家托马斯·弗里德曼在《纽约时报》上发表过两篇文书，分享了世界上最受尊敬的企业之一——谷歌公司的人力资源总监关于招聘的一些见解。出乎意料的是，谷歌并不会特别关注那些名牌大学的毕业生。这位总监说道：“现如今，一个人的才能可以有多种多样的形式，并且可以通过很多其他渠道培养出来。人事部需要通过大学的品牌，洞察学生的实质。”文书还表明：“一个人的工作能力并不取决于他的学历。这个社会只关注他能如何运用所学知识，并为这种能力买单，而不会在意他是如何学到的。”一位谷歌的招聘官也说道：“当我阅读应聘者的简历时，他们是否有大学学位确实很重要，但我从来不会特别关注他们的毕业院校。”

同样地，《华尔街日报》刊登过一篇研究薪酬与学校、专业之间关系的文书。该文书称，职业生涯平均收入最高的是理工科毕业生，学校排名对其影响非常小。除此之外，就业以及收入情况与学校的地理位置关系更加密切，其影响要大于学校的排名。例如，根据美国专业招聘平台Jobvite显示，最受硅谷高科技公司青睐的20所大学中一大半位于加州，而排名第一的是地理位置得天独厚的圣何塞州立大学，其排名无法进入U.S. News综合排行榜，只在区域大学中位列第24位。

因此，在选择学校时，排名固然重要，但仅可作为参考。学生应该花更多的时间来研究学校的教学质量、开设的专业、科研和工作机会等，找到真正和自己匹配的学校。

附表4.2　2022 U.S. News美国综合大学排名

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续表(www.xing528.com)

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（资料来源：U.S. News官网https://www.usnews.com/best-colleges/rankings/national-universities）

附表4.3　2022 U.S. News美国文理学院排名

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（资料来源：U.S. News官网https://www.usnews.com/best-colleges/rankings/national-liberal-arts-colleges）

附表4.4　2022 U.S. News世界大学排名

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（资料来源：U.S. News官网https://www.usnews.com/education/best-global-universities/rankings）