事前，对接收的城市未有调查，因此分配干部、使用力量就不能有计划，先后缓急分不清，甚至到了最近还有未接收的，如浮梁旧妇女会。干部对敌占城市太生疏，很多工农干部工作束手，致使有有人无事做的现象。但同时又有有事无人做的现象。有的对政策了解不足，对企业人员和对旧行政人员分不开，造成工作上的损失，如乐平之对邮局，景德镇之对银行，接收以后，对旧职员的生活是一个极大的问题。在蒋政权时，下层职员，特别是雇员生活很苦，他们都带有家属，生活难以维持，一个个地向政府求怜请愿者不断，甚至哭叫不止，月余来未能解决，留用旧职员很苦闷。企业中的原职原薪问题，开始时所有企业人员希望很高，接收后比较安心，但因薪资问题未能解决，穷困职工生活不能维持，形成情绪动荡，怠工现象普遍，甚至逃走。景德镇农场跑了6人，德兴跑了2个邮工，有的要求请长假回家。在行署统一规定前，各县所发维持费高低不一。最近行署规定之维持费，都认为太低，穷困者无法维持下去。如果在7月份仍依此执行，即不能维持。领导上在这一问题上经常纠缠不清。中交银行组织庞大，又无事可做，因此在景德镇有的人被疏散到别的部门工作，有的自行回家。如果全部按中央指示原职原薪，开支浩大。对此应作如何处理，我们没有把握，在处理中动摇不定。
在接收工作的过程中，干部思想混乱。一般地说，过去大家希望太高，现不满意这地方。这里生活艰苦，因而想家想爱人。同时工作岗位未确定，语言不通，习惯不合，工作困难。在乡间的干部，则又加上怕毒蛇，怕特务，怕土匪，怕山高路远。加上我们掌握不够，教育不够，在接收工作中，各种制度不正规，不健全，学习少，人分散，虽然作了一些思想教育，也与干部思想不结合。从而形成干部思想混乱，情绪不稳，没长期打算，甚至造成干杂人员的不断逃亡。仅政权系统已经逃跑者就有14名，其中干部9名，通杂5名。(www.xing528.com)
经过一个月的努力，接收工作告一结束，各级组织已建立起来，干部岗位已大体确定。在接收工作的基础上，逐渐健全部门工作，逐渐健全各种制度，克服混乱现象，提高工作效率，完成中心任务粮食工作，解决市场混乱现象，学会管理城市，学会与残余的官僚资本主义者和对奸商的斗争。
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