仰光大学包含学院、行政部门、后勤部门。教学、研究和课程开展由人文学院、法律学院、理学院、社会学院和技术学院五个学院承担。
(一)学院:
1.各个学院由相关多个学科构成。
2.由以下学科和研究中心承担教学和科研任务:
(1)学习和教学中心；
(2)大学研究中心；
(4)信息交流中心；
(5)人力资源管理和终身教育发展中心；
(6)图书馆和展览馆。
3.为全面实现大学的目标和使命，与大学的发展和需求相一致，仰光大学有权对大学的组织机构进行调整。在对机构进行调整中，建立新校区，设立新的学院、学科、研究中心和其他教育管理部门的分部，都需要大学理事会的正式批准并且遵照相关条例。
4.学院是承担仰光大学主要教学工作的组织，并且连接着各个学科和学部，并承担着安排学科的讲座和练习的工作。学院作为各学科和各学部之间的桥梁，起着信息传递和指导的作用，并助力各个专业和学部的教学能有效地进行，主要体现在以下方面:
(1)确保各学部的课程、教具、资金、人员分配和管理到位；
(2)制订和协商教学计划；
(3)确认现有的学科和新学科。
5.学院的组成:
(1)人文学科学院包含缅文、英文、历史、东方知识、图书馆和研究部门。
(2)法律学院包含法学部。
(3)理学院包含植物、工业、化学、物理、数学、动物、地质等学部。
(4)社会学院包含艺术、古代研究、地理、国际关系、国际科学、心理学和缅甸少数民族部门。
(5)技术学院包含计算机、出版和环境、水利部门。
6.院长:
(1)根据大学理事会颁布的仰光大学组织条例和章程，通过选举产生。
(2)必须是学院中优秀的教授或者在教学教育方面特别突出，学识渊博并且有着丰富的管理经验；且经由学院教师选举，由大学理事会正式任命。
(3)任期为三年，不能连任超过两届。
(二)行政管理和后勤部门:
1.行政管理和后勤服务部门包括:
(1)教学事务管理办公室；
(2)学生事务管理办公室；
(3)人力资源(职员事务)办公室；
(4)财务和审计办公室；(www.xing528.com)
(5)大学校园发展和管理办公室；
(6)校园社团办公室；
(7)质量监控办公室；
(8)国际合作交流办公室；
(9)对外联络和发展办公室；
(10)大学出版社。
根据大学理事会的决议成立大学发展需要的部门。
2.教学事务和学习事务管理办公室:
(1)教学事务管理办公室主任和学生事务管理办公室主任必须由大学理事会任命，办公室主任由教授或者秘书长这一级别的人担任，并对副校长(教学事务)负责。
(2)教学事务管理办公室承担入学、休学、退学、换学校、听课、换专业、评比教学奖和教学辅助奖、制定学年教学日历、出台教学指导条例、举办考试和在规定时间内发布通过考试的人员名单、举行学位授予典礼、颁发学位证书和毕业文凭等工作。
3.质量监控办公室:
(1)确保大学发展水平和质量与国家和地区水平发展相适应。
(2)制定保证大学教学质量的框架政策和实施方案，为相关部门检查提供依据。
(3)在教学质量监控中，办公室主任要有丰富的工作经历，向副校长(大学发展)负责。
4.国际合作交流办公室:
(1)国际合作交流办公室承担着大学国际战略合作工作，还承担着与国外大学、教育机构、官方和非官方机构的联系与维护工作。
(2)国际合作交流办公室辅助校内所有部门作为东道主在国际教育教学相关活动中开展师生互相交换、颁发教学奖项、国际文献朗读会和举办代表大会、签订谅解备忘录和其他合同协议等活动，并使这些协议生效。
(3)办公室主任是司长级别，并向副校长(大学发展)负责。
5.大学出版社:
(1)大学出版社出版发行仰光大学出版社的书籍、报纸、教学相关书籍文献、杂志、文章、日历、研究杂志等。
(2)出版社经理是出版社的领导，并向大学副校长(行政事务)负责。
6.人力资源(员工事务)办公室:
(1)大学为保证教学相关工作、行政管理和其他事务的有效处理，根据相关要求进行员工招聘。
(2)大学人力资源相关原则是指员工招聘、工作岗位升职与转岗、清晰的职业发展等原则。
(3)员工的升职和转岗必须达到相关的标准，并经过专业能力的考核。
(4)在升职方面，与员工招聘一致，要综合考虑每个人的教学、科研、管理和团队合作交流学习能力。
(5)大学根据需要有权任命兼职员工。
(6)大学有权任命客座教授、名誉教授和退休名誉教授等。
(7)大学的员工出于教学和学习的需要，互相交流教学和学习经验，提升员工的专业水平，加强地区和国际教育机构的联系、交流、合作。
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