宝鸡市渭滨区志-地位待遇、荣誉表彰

一、社会地位

评优树模 全区尊师重教之风日趋浓厚，教师职业愈来愈受到国家、社会、人们的重视关注。1991年，向年满30教龄的350名教师颁发荣誉证书。评选出区级教学能手、教学新秀931人、优秀教师365人、优秀教育工作者45人、优秀校长39人、师德先进教师60人、利用现代信息技术教育能手47人、运用现代信息技术教育优秀教师40人；评选出宝鸡市教学能手281人、教学新秀35人、优秀教师21人、优秀教育工作者6人、优秀校长6人、有突出贡献拔尖人才7人、十佳校长1人、十佳教师1人、师德先进教师4人。分别受到市、区政府表彰。1995年，清姜小学教师王玉清、铁道部一局五处教师刘树荣被树立为全国优秀教师，益门中学教师张建英被评为陕西省劳动模范。1996年，姜谭联立中学副主任张强信、陕西宝成航空仪表有限公司子校教师刘承发、宝鸡钢管厂子校校长王秀、铁道部一局五处子校教师胡文蓉、经二路小学校长助理王春明等被评为陕西省教学能手，区教师进修学校教师李俊英、渭滨中学教师董天一被树立为陕西省特级教师。1997年，陕西宝成航空仪表有限公司子校教师刘承英、新建路中学教师宋玲、相家庄中学教师李重阳、金陵中学教师张慧平等被评为陕西省教学能手。1998年，渭滨中学教师董怀玉、相家庄中学教师李重阳、96401部队（二炮）八一学校教师汶改莲等被评为陕西省教学能手。2000年，渭滨中学教师何喜安、经二路小学教师李目凤被评为陕西省特级教师。2002年2月，新民路小学启智班教师张小玲被教育部、民政部、财政部、全国残联授予全国残疾人康复教育工作先进个人。2003年，陕西烽火电器集团公司中学教师黄新喜被评为陕西省特级教师。2006年，渭滨中学教师康晓媛、经二路小学校长梁治中分别被树立为陕西省特级教师、陕西省有突出贡献管理专家。2007年，陕西长岭电器集团公司子校教师白文涛、渭滨中学教师柴双政分别被树立为陕西省特级教师、全国模范教师，受到国家和省政府的嘉奖。至2010年，全区评选教育能手、特技教师、模范教师，坚持经常化、制度化。

参政议政 1993年，教师汪国栋、刘秀平、张秀英、李秀珍、曹月英、于清云、李淑霞、刘海良、王宝凤、郑广田10名教师被选举为渭滨区第十三届人民代表大会代表；渭滨中学校长汪国栋、经二路小学教师张秀英被选举为宝鸡市第十届人民代表大会代表；教师胡克忠、路云程、刘建荣、王新荣、冯爱志、唐华荣6人被推选为人民政协渭滨区第四届委员会委员；相家庄中学教师邓艮奇、渭滨职业高中教师李聚华、渭滨中学教师徐世清被推选为人民政协宝鸡市第七届委员会委员。1998年，教师刘前兴、桑永悦、魏玉莲、于青云、王玉秀、曾建华、刘书频等被选举为渭滨区第十四届人民代表大会代表，宝鸡钢管厂子校教导主任桑永悦，渭滨中学教师金英被选举为宝鸡市第十一届人民代表大会代表；教师马宝成、田思俭、刘录勋、罗桌芳、高菊霞、李莹、史建萍、秦存明、郑宏等被推选为人民政协渭滨区第五届委员会委员；渭滨中学马宝成、姜城中学曾建华、新建路中学张义茂、经二路小学邱志文、陕西秦川机床工具集团有限公司幼儿园安佳等5名教师被推选为人民政协宝鸡市第八届委员会委员。2002年12月，教师刘录勋、李国顺、盛建军、张春丽、高菊霞、王伟波、史建萍、黄玉花、胡玲华、阎香丽、杨晓宁被推选为人民政协渭滨区第六届委员会委员；教师李翠英、苏军科、樊秋梅、肖桂萍、田慧玲、刘荣军7人被选举为渭滨区第十五届人民代表大会代表。2007年，教师罗会英、张笑野、刘录勋、李周顺、尹彩虹、杨晓毓、张红梅、高菊霞、赵颖川、宋永红、张春丽、罗全科、张梦云、袁志福、康晓媛等被推选为人民政协渭滨区第七届委员会委员；教师苏军科、唐梅、张少玫、李翠英、李少虎、赵能秀、张忠岐、李玲霞等被选举为渭滨区第十六届人民代表大会代表。他们向党和政府谏言献计献策，反映教育动态，促进中小学教育向高速度、高质量、高水平发展。至2010年，多名教师被推选为区人大代表和区政协委员。

加入党组织 1991～2010年，局党组机关发展中国共产党党员24名。局党组坚持对优秀教师、教学能手、教学新秀进行贯彻党的基本知识，邓小平建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想学习教育，积极培养入党积极分子，成为学习贯彻各时期党的路线、方针、政策的骨干力量。2010年，发展教师预备党员33人，党员转正25人。

二、工资待遇(www.xing528.com)

1991年，教师职称改革工作结束后，根据国家、省市通知精神，教师工资由职务工资、地区补贴、工龄津贴、教龄津贴等构成，基本实行以职务工资为主的结构工资制。1993年，根据国务院办公厅《关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》和省上机关、事业单位工资制度改革两个补充规定的通知，教师实行专业技术职务等级工资制，基本工资由职务工资、津贴（提高10%）、保留津贴和教龄津贴构成。中小学为全额拨款事业单位，津贴总额按照在工资构成中占30%。在当年工资改革中，除晋升职务或职称增加工资外，还明确规定连续两年考核为合格及以上的人员可晋升一个职务工资档次，定期调整职务工资标准。此后，分别在1997年7月、1999年7月、2001年1月与10月、2003年7月，调整教师职务工资标准。2006年7月，根据国家人事部、财政部《关于印发事业单位收入分配制度改革实施办法的通知》和省政府实施意见，教师工资属事业单位，实行岗位绩效工资制度，由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四项组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资按个人所聘用的岗位执行，薪级工资按各人的套政年限（工作年限加上不计算工龄的大专以上学历年限）、任职年限和所处岗位套政，中小学教师成绩提高基本工资的10%。从当年7月起，年度考核为合格及以上等级的工作人员每年增加一级薪级工资，同时，岗位变动人员从变动下月起执行相应的岗位工资。2009年，根据国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部、教育部《关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》和省市相关精神，渭滨区制定义务教育学校绩效工资实施方案，中小学教师的基础性绩效工资由岗位津贴和山区工作补贴构成。岗位津贴按职级分1110、1230、1305、1395四个档次，处在44个山区村教师，实行山区工作补贴标准每人每月100元，奖励性绩效工资人均每月460元，按学期下拨学校后根据绩效考核结果发放。2010年，教师工资待遇保持不变。

三、福利待遇

1991～2010年，先后为70户教师家属农转非。1996年、2001年给18名困难教师发放补贴，每年教师享有降温费107元、取暖费600元。根据人力资源社会保障部2008年42号文件规定，教职工因公去世后的抚恤金按20个月的基本工资计发。