笔试的主要内容是基础知识和专业技能知识，其次是同专业知识或招聘单位有关的某些知识。在参加笔试时应注意以下几点。
（1）增强信心
笔试怯场，大多数是由于缺乏自信心所致。客观冷静地对自己进行正确评估，就能克服自卑，增强自信心。应聘笔试同高考不同，高考是“一锤定音”，求职应聘考试则有着多次机会。
（2）做好准备
提前熟悉考场环境，有利于消除考试时的紧张心理。还应看看考场注意事项，除携带必要证件外，考试的必备文具也要准备齐全。考试前有充足的睡眠，以保证有充沛的精力和良好的竞技状态。
（3）掌握科学的答题方法
拿到试卷后首先应通览一遍，了解题目的多少和难易，以把握答卷的深度和速度，然后按照先易后难的原则答题，这样就不会因为攻难题费时太多而没有时间做会做的题，最后还要尽可能留出时间进行检查，特别注意不要漏题。
另外，要注意卷面字迹整齐清晰。书写过于潦草，字迹难以辨认也会影响考试成绩。求职笔试不同于其他专业考试，有时招聘单位并不在意应试者考分的稍许高低，认真的态度、细致的作风则会大大增加被录取的可能性。
拓展阅读
大学生十大面试误区，你躺枪了吗？
误区一：简历要精美漂亮？
很多人认为，如果面试是扇门，那简历就是钥匙。简历就是面试者的形象，一定要精美漂亮。其实不然，企业都在讲管理费用降低、办公成本下降，如果你不是学设计的，就不用把简历搞得像彩色连环画。
当然不用精美漂亮，不代表脏乱差就可以，不要将那些皱巴巴的，折得不平整的，上面沾有手印、饭渣的简历拿出来。请保证简历在交给面试官时是干净、整齐、整洁的。
误区二：简历要详细厚实，写清所有能表现自己的内容？
很多人认为，简历一定要详细，如果只有一两张纸，会显得没内容。可请你们仔细回想，面试官阅读你的简历到提问前的时间有多长？简历一页纸就够了，正面中文、背面英文。
简历上要写清个人基本信息，写完整，写仔细，这是最基本也是最重要的。有些简历写了几十页，但居然没有联系方式，后来在简历封面上找到。
记得贴照片。面试官记不住你的人和简历，但肯定会记住你的脸。如果你不是很优秀，在面试官的待考虑当中，照片可能帮你获得下一轮面试机会。
所学课程可不写。如果面试官对你所学的课程很感兴趣或有特别要求，他肯定会提问的。
教育经历可不写，或从高中开始写即可。面试不是查户口，没人会对你的小学、初中和高中生活感兴趣的。
获奖情况要简明扼要。特殊才艺获奖可以写明，如果是小学全市作文二等奖这样的奖励，就不要写了。获奖情况的排序也很重要。一般根据由重要到次要、由高到低、由专业到非专业排序，譬如省级—市级—校级等，或英语—计算机—乐器、绘画等。
兴趣爱好要和工作有关联。不是说你喜欢看小说、喜欢听音乐、喜欢上网不好，但这和找工作没多大关系，且过于普通。要是实在没什么特别的兴趣爱好，可不写。但思考下闲暇之余你花时间最多的是在什么上面？（不要说是谈恋爱和打牌。）
关于校内活动经历，多写活动中自己的角色，少写参与情况和活动描述。有些活动很大，但基本和你无关的，就不要写了。
社会实践如果很多，可以挑两三个知名或有代表性的企业写。如确实在实践实习中学到很多，可写详细点；如没学到什么，简单一两句话即可。写得越多，漏洞越多。
简历中的字体不要变化太多，不要使用太多的加粗、倾斜、下划线。如果你撒谎不是特别高明，建议简历里面水分不要太多，否则得不偿失。
误区三：没有通过面试是因为不优秀？
这是学生最容易受打击的一个想法。
大学生没有社会背景和从业经历，因此同等条件下，企业更倾向于自信的应聘者。不要因前一个被拒绝而破坏了后面真正的就业机会。
当然，如果明显是因为你实力不济，那也没什么好受打击的。能力至此，即便破格录用了你，也很难做出成绩，没必要失落。
误区四：面试时让朋友陪同安心并自信？
尤其是女孩子，经常由朋友陪同面试。这往往是面试官拒绝应聘者的一个很大的原因。
如果连自立都无法做到，怎么有能力胜任工作呢？
误区五：工资要说得高一点，因为企业很小气？
大多数企业都有完善的薪资福利制度，大学生要想好自己的最低标准，而不是最高标准。因为企业能给你多少钱，通常在你面试之前就确定了。在面试官问及应聘者的薪资需求时，大学生不妨说出自己的最低心理价位，并解释原因。
误区六：面试时，越早到面试地点越好？
很多大学生认为面试不但要准时，而且要早到。其实不然。应聘者早到容易给面试官造成压力，可能打乱面试官的安排，让面试官慌乱。提前5分钟到场是不错的选择。
如参加大型宣讲会和招聘会，应提前到场，否则可能没有位子，且可以利用提前到场的机会协助面试官安排现场（如有必要）。
误区七：没有面试的时候便不用准备面试？
实际上，工作日的早上八点到下午六点，都有可能接到面试电话。要保证这个时间手机畅通，且时刻准备着面试。
误区八：面试官喜欢帅男靓女，不帅不靓没有优势？
这是个比较有争议的话题。有时候，太帅太靓和太抽象没有区别。服务业对相貌气质要求较高，这是行业特点。但很多时候，气质有时候比外貌更容易打动人。
衣着打扮也很重要。参加面试时不用都穿职业装，除非是行业要求。衣着不要太随意，妆不要太浓，整洁大方即可。当然职业装可能为你加分，但是至少，你要穿一套适合你、你穿着也合适的。太过时、太旧、不合身，都可能适得其反。衣服不用太讲究牌子，价格也不用太高，面试官不会关注这些的。
误区九：证书越多越好？
证书的含金量比数量更重要，没有必要花上几页纸写你从小到大获得的证书。
譬如你曾经考过大学英语四级和六级，写六级即可；考过计算机二级和三级，写三级即可；获奖学金很多次，写一等奖×次，二等奖×次即可。
如证书不太有名气但又能证明你实力，建议做特别注明。比如国家级、省级奖励，比如特殊奖励等。
对于鄙视证书的学生，你们可能很难理解为什么企业要求英语、计算机证书，那可能是书呆子读来的、花钱买来的、作弊得来的，似乎没有什么价值，但是，证书至少可以说明学习能力、临场应对能力。无冕之王肯定是有缺失的，不值得鼓励。
误区十：参加面试的场次越多越好？
很多人都在说“广泛撒网，重点培养”。可大多数人只知道广泛撒网，不知道重点培养。不管曾经参加过多少次面试，最终你工作的是一家公司，因此要有计划，有针对性。
提前通过网络了解招聘会上的企业，挑选几家最合适你的，收集所有你能收集到的资料，最起码公司的基本情况、企业文化、提供的产品或服务是应该了解的。
到了招聘会现场，直奔重点，越快越好。还是那句话，先入为主。等到了招聘会现场才寻找合适自己的公司，浪费的时间太多了，而且太盲目。
参加招聘会和面试的技巧很多，但不是说，当你拥有这些技巧的时候，你就可以百战百胜，成为“面霸”。即便成为“面霸”，也不是什么好事情，“面霸”也有可能成为应聘者被拒绝的理由。
因此，如果你们还在学校里，如果你们没有特殊的关系和才能，请多花些心思在学习上。学习枯燥、无聊，甚至你可能认为无用，但这些知识很可能是你一辈子吃饭的依靠。
大学生的时间很充裕，要花些时间去了解社会，了解企业。请不要寄希望于随便开张实习证明就能蒙混过关。学到了便是你自己的，混来的，始终不属于你。
班级课外实践活动：模拟招聘。
（1）活动目的
①了解面试的流程。
②运用面试知识参加面试活动。
（2）活动组织
①根据本专业面试的特点，让同学们做好相关面试前的准备，如面试官常提问的问题、服装准备等。
②五人一组，两人扮演面试官，三人扮演求职者，过程中五人职位轮换，保证每个人都有扮演面试官、求职者的机会。
③一轮之后，面试官对求职者的表现进行评价。
④同学们在互评中找到自己面试中表现的不足之处并加以改正，提升面试成功率。
（3）活动总结
在校大学生关于面试问题的调查问卷
为了更好地了解在校大学生对于面试相关问题的了解与期望，我们特做此调查。请你在每一个题中选出你认为最符合自己实际情况的选项。
一、基本情况（1～5题均为单选题）
1.你的性别是（ ）。
A.男 B.女
2.你所在年级是（ ）。
A.大一 B.大二
C.大三 D.大四
E.研究生 F.其他
3.你大学的专业类型是（ ）。
A.理工类 B.文史类
C.艺术类 D.其他(www.xing528.com)
4.你在高中时是（ ）。
A.文科生 B.理科生
5.你在大学之前的户籍在（ ）。
A.农村 B.乡镇
C.城市
二、关于面试的一些问题（下列题目中未加特殊说明的题目为单选）
1.你认为在大学期间参加模拟面试重要吗？（ ）
A.非常重要 B.比较重要
C.一般 D.无所谓
2.你在大学期间参加过面试吗？（ ）（若选A则继续答题，否则跳到第9题）
A.参加过 B.没有
3.你面试时紧张吗？（ ）
A.很紧张
B.开始紧张，后来就平静了
C.一直心态不错
4.你面试迟到过吗？（ ）
A.从来没有 B.偶尔迟到
C.迟到过几次
5.你参加的面试大部分是什么类型？（ ）
A.一般的兼职面试 B.学生会海选面试
C.实习面试 D.正式的求职面试
E.学校举办的模拟招聘 F.其他
6.你觉得自己的面试经历给自己带来的收益大吗？（ ）
A.很大 B.一般
C.没感觉 D.不大
7.你获得了哪些收获？
8.你面试失败过吗？如果失败过，原因是什么？
9.你喜欢的面试属于什么类型？（ ）（可多选）
A.个别面试 B.集体面试
C.交谈式 D.问答式
E.讨论式 F.演讲式
G.模拟式 H.压力面试
I.非压力面试
10.你认为面试过后主动联系用人单位重要吗？（ ）
A.很重要 B.一般
C.没必要 D.不清楚
11.假如你要联系用人单位了解自己的面试情况，最恰当的时间在（ ）。
A.面试当天 B.面试结束后三天以后
C.面试结束一周后 D.其他
12.你认为面试中哪些要素很重要？（ ）（可多选）
A.自信 B.诚恳的态度
C.专业知识 D.充分的资料准备
E.穿着礼仪 F.时间观念
G.实践经历
13.假设你在面试时遇到了不知道的问题，你会怎么办？（ ）
A.诚实地说不知道 B.含糊地编造答案以便蒙混过关
C.以别的方式避开回答 D.不知道
E.具体情况具体分析
14.你认为面试时最难回答的问题是（ ）。
A.专业知识方面 B.对公司的了解程度
C.对自身应变能力考查 D.其他方面
15.你认为面试存在性别歧视吗？（ ）
A.一定存在 B.可能存在
C.不存在 D.具体情况具体分析
16.你关注面试技巧以及注意事项吗？（ ）
A.不怎么关注 B.关注
C.从没关注过
17.如果面试最后给你个提问题的机会，你大概会问什么？
18.你希望面试时间在（ ）。
A.20分钟之内 B.无所谓
C.越短越好 D.时间较长，可以慢慢调整心态
19.如果要你进行一分钟的自我介绍，你大概会从哪几方面说？
20.你认为简历对面试是否有影响？（ ）
A.影响很大 B.只是参考，影响不大
21.你对于只按照简历筛选人员，而不进行面试怎么看？（ ）
A.挺好的 B.太片面，体现不出能力
C.无所谓
22.你认为面试能体现的能力有哪些？
1.面试的内容有哪些？
2.面试前应做哪些准备工作？
3.如何掌握面试的技巧？
4.笔试有哪些种类？你所学专业就业时进行何种类型的笔试？
5.如何掌握笔试的技巧与方法？
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