学会合作，获得同事配合和支持的方法

1.学会换位思考。在学校里，中层干部分别负责行政管理、招生就业、教学管理、学生管理、后勤管理、实训管理等工作，由于岗位不同，所处的立场自然不同，因此对于同一件事情的看法就会有所出入。为了避免产生不必要的矛盾，中层干部必须做到换位思考，想他人之所想。

2.尊重同事，真诚助人。学校的中层干部都处于平行的位置，谁都不能强迫别人同意自己的见解，能否得到对方的配合和支持，很大程度上取决于自己在对方心目中的位置以及好感。只有得到对方的信任和好感，才能够得到义无反顾的帮助。一般而言，好感来源于两个方面：一是生活中尊重对方，给对方面子，关心、夸奖对方等，这些都可以增加彼此情感值，得到对方配合的概率就会增大。如果平常不注意细节，不注意积累双方的好感度，往往就不会得到预期的效果。二是工作中乐于助人。在工作中，当对方需要帮忙的时候，要尽量伸出援手，学校是各个部门的联合运作，只有在别人需要帮助时伸出援助之手，才会在需要帮助时得到别人的帮助，形成良好的合作关系。如果实在不方便，也要使用委婉的措词，让对方感受到不能帮忙的真实原因，同时给予合理化建议，这也能给对方留下很好的印象。在日常工作当中，当处理与其他部门发生的矛盾时，一定要给足对方面子，这样才能为今后获得对方配合支持奠定基础。(www.xing528.com)

3.高调做事，低调做人。做事情的时候往前冲，争取做得比别人好，当谈到工作能力、工作业绩时，就要谦虚、内敛。经常和其他部门的主管沟通、合作，获得更多的支持者。对于中层干部而言，往往会遇到一些利益上的纷争。此时最好的办法就是“退一步海阔天空”。为了一点小利益就使同事关系紧张和过多地争名夺利，都会给自己的职业生涯发展带来阻力。