不论你从事何种工作，不论你是老板或员工、厂长或作业员、医生或护士、律师或秘书、老师或学生、主妇或佣人，都应该乐于工作。
满足是一种积极的态度。你可以决定自己的态度，乐在工作，全力以赴。
从事合乎志趣的工作，更能在工作中得到满足；否则，可能会有情绪的冲突和挫折感，可以用积极的态度调适或克服。
杰瑞·阿山有积极的态度，他喜爱自己的工作，在工作中得到满足。杰瑞是夏威夷国王的后代，也是一家大型企业在夏威夷分公司的业务经理。
他非常了解自己的工作，并且胜任愉快。杰瑞经常看励志性的书籍，从中得到三项非常重要的启示：
（1）你可以用自我激励的话，掌握自己的态度。
（2）确定目标，更能看出有助于完成目标的因素。有了积极的态度，目标愈大，成就愈高。
（3）任何事情都必须了解原理并加以运用，才能成功；必须经常作建设性的思考、学习及规划。
杰瑞深信这些原则，并付诸行动。他研读公司的销售手册，应用在实际的销售过程中：他订出目标——大的目标，并且达成。每天早上他对自己说：“我很快乐！我很快乐！我太棒了！”他果然觉得快乐，业绩也非常突出。
杰瑞相信自己的才能足以胜任工作，他把自己的心得告诉本系统的销售人员，用公司的训练手册，最新最好的方法训练他们；他同时以身作则，让他们知道只要用对方法，成交是多么容易，并且教他们订出高目标，用积极的态度完成。
每天复诵：我很快乐！我很快乐！我太棒了！
每天早上，杰瑞的组员见面时都会愉快地复诵：“我很快乐！我很快乐！我太棒了！”然后一起开怀大笑，互相鼓舞，祝福彼此都能达成当天的销售目标。每个人所订的目标，都高得令经验丰富的业务员和销售经理咋舌。
每个周末，每一名销售人员所提出的业务报表，都使公司的总裁及业务经理开心地大笑。杰瑞和他系统下人员满意自己的工作吗？一定是的！以下是他们快乐的原因：
（1）他们对工作有深入的研究，了解所有的规则和技巧，并实际应用，自然能达成目标。
（2）他们经常设定目标，相信自己做得到；他们知道只要信心坚定，任何事情都可以做到。
（3）他们不断地用自我激励的话，保持积极的态度。
（4）他们享受工作完成时的满足感。(www.xing528.com)
“我很快乐！我很快乐！我太棒了！”杰瑞的公司有一位年轻的销售人员，也用同样的话激励自己；他才18岁，是大学生，利用暑假期间打工，到商店和公司实习推销保险。他从为期两周的训练中学习到：
（1）业务员结训之后两周内养成的习惯，会永远跟着他。
（2）确定一项业绩的目标，一直努力到达成为止。
（3）把目标订得高。
（4）必要时复诵自我激励的话：“我很快乐！我很快乐！我太棒了！”鼓舞自己朝着目标积极行动。
累积数周的销售经验之后，他订出明确的成就目标——得奖。得奖资格是一个星期内成交100件以上。
到了星期五晚上，已经成交80件——还差20件。年轻的业务员下定决心，无论如何一定要达成目标。他相信自己一定做得到。其他组员到了星期五晚上就结束工作，他却在周末清晨回到工作岗位。
一直到当天下午3点钟，还没有签下一张保单。他知道成交的或然率取决于业务员的态度，而不是潜在客户。
他想起杰瑞·阿山用来自我激励的话，热诚地复诵五次。“我很快乐！我很快乐！我太棒了！”
到了5点钟，他签了3张保单，还差17件。成功是以积极的态度不断尝试。他再度复诵：“我很快乐！我很快乐！我太棒了！”晚上11点钟，他很疲惫，但是很快乐！因为他签下那天第20份保单。目标完成，他得奖了。更重要的是，他体会到只要不断尝试，就可以反败为胜。
成败的差别在于态度。积极的态度让杰瑞·阿山和他的销售人员从工作中得到满足，帮助那名年轻的学生得奖。
想想你自己。看看人们喜欢或不喜欢自己的工作，结果有什么不同？快乐、满足的人们，用积极的观点看待周遭的情况；当事情无法尽如人意，他们先反求诸己，寻求改善之道；努力从工作中学到更多，更专精，让自己和雇主更满意。
不快乐的人抱着消极的态度。他们自己不想要快乐，对所有的事物竭尽所能抱怨和挑剔：工作时间太长、午休时间太短、上司太啰嗦、假日太少、福利不好，甚至抱怨无关紧要的事情，例如苏西每天都穿同一套衣服、记账的约翰字迹潦草，所有使他们不愉快的事情。
不论工作的性质如何，如果你想要快乐和满足，用积极的态度，就可以找出创造快乐的方法和途径。
把快乐和热诚带到工作环境之中，可以使工作变得充满乐趣，效率也大为提高。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
