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如何将恐惧转化为生存动力

时间:2023-10-15 理论教育 版权反馈
【摘要】:可是,麦克尔使出浑身解数,那种恐惧情绪仍然阴魂不散。而且,麦克尔还为自己的恐惧情绪感到内疚,为之烦恼,并有日益加重的趋势。是的,麦克尔的问题并不在于对癌症的恐惧。她的问题在于,她让自己的恐惧情绪干扰了自己的日常生活,影响自己该干的事情。为了达到目的,卡罗斯延长工作时间,对此,妻子是老大不乐意。卡罗斯采纳建议,把自己的不良情绪接受下来,并专心去做自己的事,生活一下子变得阳光灿烂。

如何将恐惧转化为生存动力

有许多人对自己的情绪没有把握,总希望有个权威人士来评价自己的情绪,希望权威给予肯定。于是,他的心理医生说,卡罗斯先生,你现在感到紧张,怀疑自己的工作能力,为自己新添的担子而苦恼,就让它这样吧,这样挺好!

那些扬言说自己无所畏惧的人,不仅言不由衷,而且愚蠢之极。恐惧是一种健康的情绪。它能让人谨慎、小心,而小心则有助于我们安身立命。犹如躯体疼痛,任何人都不会感到舒服,但正是这种不适感,才警告我们,表明我们正面临困境。有时,恐惧对我们有益。可以毫不夸张地说,恐惧有助于我们的生存。

有这么一个人,当有人告诉他,恐惧本身并没有什么了不起,他听了很是诧异。这个人叫麦克尔,她对癌症非常害怕。原来,她的母亲和姨妈都死于癌症,而且都年届中年。现在,麦克尔也快40岁了。她几乎是惶惶不可终日,于是,她常常到医院进行各种检查,求专家看病,希望能查出肿瘤在什么地方。当然,谁也没查出任何证据。但是,这不能使她信服,相反,她的忧虑情绪日益加重,因为她坚信,体内肯定已长了肿瘤,只是目前没查出来罢了。后来有位专家告诉麦克尔,说她患的是癌症恐怖症,并告诉她,这病需要找精神科医生去看,而不应找肿瘤科医师看病。麦克尔有位搞医疗技术的朋友,戏称她是个“残废人”,并暗示她,说她的问题全出在脑子里。可是,麦克尔使出浑身解数,那种恐惧情绪仍然阴魂不散。更有甚者,她现在又增添新的苦恼,她深怕自己这样会变疯。

这些想法和情绪明摆着是不合理的,可为什么麦克尔就是摆脱不掉呢?而且,麦克尔还为自己的恐惧情绪感到内疚,为之烦恼,并有日益加重的趋势。现在,麦克尔终于坐在心理医生的诊室中,叙述自己的情况。她神情极其疲惫,讲话时双手颤抖,目光无神,且伴着一声声抽泣。她的身架,看起来一点都不协调,就像是拼凑起来似的。她竭尽心力,也想不出什么好办法,来克服这搞得她焦头烂额的恐惧情绪。听她讲述完后,心理医生告诉她,害怕癌症并不是她的问题所在。因为人人都害怕癌症。正是对于癌症的惧怕,才使我们到医院检查、注意饮食,并设法除去水和空气中的致癌物;也正是由于惧怕癌症,才有那么多医学家进行各种研究,试图挽救人们的生命。癌症确实是很可怕的,哪有什么理由不害怕呢?

是的,麦克尔的问题并不在于对癌症的恐惧。她的问题在于,她让自己的恐惧情绪干扰了自己的日常生活,影响自己该干的事情。因此,医生告诉她,从此以后,她不必白浪费时间,去和那恐惧情绪斗争,因为这种情绪是与生俱来的。正确的做法是,定时干自己平时干的事,按时做饭等。这样,也许会有一天,她甚至会为自己有此情绪而感激万分。

这事倒也真怪。当麦克尔专心致志,认为自己不应该得癌症,不应该害怕癌症,不应该为这个离奇想法过分烦恼,不应该像现在这样时,她却越来越不能进行自己的日常生活、工作。相反,她越是把注意力集中于目前的工作和娱乐上,她越是感到,自己的恐惧情绪有所缓解。近来,麦克尔业余时间做些义务劳动,这样便可以使自己生活得充实、忙碌起来。她的义务劳动是协助一个组织调查核废弃物对人类健康的危害。现在,麦克尔仍然害怕癌症,但相信她会好起来!

卡罗斯升了职,在公司里主管一个分部,而他对此却显得惶惶不可终日。其实,他多年来兢兢业业,苦心经营,为的就是能谋到这一职位。现在,他如愿以偿了,可他却开始怀疑,怀疑自己到底能否胜任这一工作。当然,这一苦衷他连家里人也没告诉。(www.xing528.com)

那么,卡罗斯到底害怕什么?原来,是这么回事。卡罗斯一当上分部主任,就要参加一个有其他各分部主任参加的会,可他一和那些人在一起,就变得浑身不舒服。而且,一升了职,他就得负责录用职工,负责处罚那些工作出差错的职工。除此之外,他还得保证,自己在任时的工作定额比前一任要高,因为前任就是因为没完成定额而被辞退的。

为了达到目的,卡罗斯延长工作时间,对此,妻子是老大不乐意。而且,他的同事对他也渐渐冷淡起来,有时还故意和他过不去。看,所有压力都压了下来。他真害怕自己应付不了这一切。

卡罗斯这样的事并不少见。如果有人告诉你,不仅被罢免的人想自杀,被提升的人也会想自杀,你也许会瞪大眼睛。岂不知,不仅失败可产生压力,成功同样也会产生压力。

卡罗斯认为,他不该有现在这样的情绪。因此,他想方设法想把这种情绪消灭掉。令人颇为费解的是,有许多人对自己的情绪没有把握,总希望有个权威人士来评价自己的情绪,希望权威给以肯定。于是,他的心理医生说,卡罗斯先生,你现在感到紧张,怀疑自己的工作能力,为自己新添的担子而苦恼,就让它这样吧,这样挺好!要知道,无论是谁,一旦变动工作,都会有这种情绪,这很自然。尽管,它令你难受,但它在一定意义上是有益的。因为,紧张能使我们在新的环境中保持机敏,使我们小心从事,并努力减少这种紧张。殊不知,当我们紧张、害怕时,也正是我们全身心为了某一目的而亢奋之时,也就是说,此时我们是在全神贯注地采取行动。

但是,如果紧张、压力持续时间太长,就可能有损于我们的身心健康。消化道溃疡、高血压、脾气急躁、睡眠障碍、全身抵抗力降低等,都有可能发生。其实,细究起来,这些不良后果并非只是由于环境因素,也不仅是由于环境引起的情绪。真正的原因在于,你做出种种努力,想改变现状,却屡遭失败。可是,如果一个人面对风云变幻,却不做一点努力,犹如坐在高压锅里,且底下炉火正旺,却不知该干什么一样。这种不能适时采取对策、改变处境的态度,自然会引起灾难。除非,善良的命运女神飘然而至,将炉火熄灭,为你解围,但这样的好事太少了。

卡罗斯没有消极地等待奇迹。他主动找和他同级的几个主任交谈,询问他们当初的感觉。原来,那几个人一开始时也和他一样,感到信心不足,手足无措。接着,他开始学习商业心理学和管理艺术,努力去熟悉每一个下属,并努力让自己的下属认识自己,让大家知道他既是上级又是个普通人。他找来各种报表进行核算,结果发现,就目前人员编制和技术条件,足可以完成定额。卡罗斯采纳建议,把自己的不良情绪接受下来,并专心去做自己的事,生活一下子变得阳光灿烂。照此下去,研究、倾听自己的苦恼,核算各种统计报表,和以前的合作者再进行联系,他便会逐渐忘掉自己的信心不足。不过,这种情绪仍会偶尔出现一两次,这也无关紧要。比如,卡罗斯有时会想,要是换另一个人,会不会少费些劲就能把局面收拾好,这也许有可能。不过,卡罗斯已决定,他就先这么蹒跚前行,直至胸有成竹为止。这样,自我怀疑和羞怯就注定被克服,顺利地冲出这个误区。

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