大学生生产实习计划与时间安排

生产实习的计划制订及时间安排，是生产实习能够顺利进行的保证，也是学生赴实习基地的前期准备中的必要环节。

生产实习的计划制订及时间安排主要是对实习中具体事宜的前期预计，如日程安排、经费预算等，可根据大纲要求和实习工厂的实际情况制定实习内容的具体安排。此外，实习指导教师提前到实习基地后，也应及时地与基地领导和具体的负责指导人员沟通协调，并根据实习基地生产现场的实际情况，对各专业方向的具体实习计划进程和时间安排进行适当的调整和落实。

例如：某年到某实习基地的前期计划和时间安排。

（1）主导者：本次接收学生实习全权由人力资源部主导，包括人员的筛选、分配、考核与其他相关事项的安排。

（2）学生数量：本次预定共接收20名学生前来实习，初步确定其中男生16名、女生4名。

（3）实习时间：从9月1日至10月30日，共2个月。

（4）分配方案：原则上要求所有学生都能参与公司纸箱与彩印两大生产部门的大部分工序的学习，因此计划将学生分成2个部分，每批10人，其中一批分配到彩印生产部实习一个月，另一批分配到纸箱生产部。一个月后互相调换实习。

（5）整体运作流程

1）面试筛选工作：由人力资源部主管与生产部经理于8月30日前往学校进行人员筛选，时间一天。

2）经与学院商讨后，让所有被选中的学生于8月31日达厂，并全部办妥入厂手续，从9月1日起正式开始实习。

3）9月1日上午7：30，由人力资源部主管召集所有学生学习公司简介与企业文化，并简单介绍公司的规章制度；9：00，请公司高层管理人员包括经营部、纸箱生产部、彩印生产部、行政部、财务部等重要部门领导到培训室与所有学生开见面会，并做重要的实习指示，并由人力资源部将预先分配好的人员交由各部门经理带往本部门开始实习。

4）本次实习由人力资源部主导，各部门无条件配合，要求各部门配置1名实习辅导员，负责对学生进行辅导与督促。

（6）实习内容

1）纸箱生产部所分配的10人中，安排2人在经营部实习，主要学习业务跟单、业务报价等工作，并须到纸板、纸箱、货仓、品管四个部门各学习3天；其余8人则在纸板、纸箱、货仓、品管部门各学习一周。

2）彩印生产部所分配的10人则安排在货仓部、品质部、印刷部和印后工序各实习一周。(www.xing528.com)

3）上述安排时间各为一个月，一个月后互相调换。

（7）实习效果检查

1）各部门辅导员严格按实习计划进行辅导，每周一晚上19：00～20：30在培训室集合，各学员应将上周的实习心得上交一份给人力资源部主管，并由人力资源部邀请公司各部门领导轮流于周一晚上进行90分钟的培训。

2）每周一的具体培训内容及培训导师由公司根据需要而定，主要包括管理知识、心理辅导、企业文化和职业生涯规划等方面。

3）在实习的全过程中，各部门辅导员每周应对所辅导的学生进行总评，并于每次实习结束后如实填写《学生实习跟进表》，呈交本部门经理处，由部门经理审核后再予以转交该学生的下一个实习部门或人力资源部。

4）各部门辅导员的辅导总评与学生自己的实习心得将作为人力资源部对学生后续是否被公司录用并转为正式职员的参考依据。

5）实习全过程结束后，学生最后所在的部门负责将《学生实习跟进表》呈交人力资源部；同时，学生本人可以自愿呈交论文一篇，但此论文纯属自愿，公司并不强求。

6）所有学生在实习阶段享受职员级待遇，与一般职员一同就餐，但住宿与公司其他员工分开，这样利于学生们互相间进行讨论与促进。

7）实习结束后，经与学院商讨，如果学院发出就业信息，则公司在15天内做出回复，并由人力资源部主管与学院就录取名单、职位、相关待遇等事项进行协商。

8）实习过程中，如果公司因生产需要而临时对个别学生进行实习计划更改时，要在征得学生本人同意的情况下进行，一旦更换实习流程，学生则应尊重公司的意愿。

9）凡属中途退出实习者，本公司后续永不录取，并且不承认该学生在本公司的一切责任，学生在后续到其他公司的求职过程中不得声称曾在本公司实习过。

10）凡能圆满完成本公司所安排的整个实习过程者，在实习结束时，本公司将开欢送会，并有精美礼品赠送。

11）实习过程中，学生应无条件服从公司的厂纪厂规条款，如果学生违反公司规定，则同样会受到公司的处罚，并由公司备案存档。

12）所有实习过的学生的实习资料将由公司人力资源部存档，后续该学生如果有意愿来本公司工作，则本公司将优先录取。