员工在宿舍外受伤购菜，是否属于工伤？

案例回放

杜某是某矿业有限公司的职工。下班后,杜某去某街道买菜(距离杜某工作的地点有5公里左右),17时27分左右,在某路段发生交通事故受伤,伤后经医院治疗。交警部门认定杜某负事故次要责任。杜某向当地人社局提出工伤认定申请。当地人社局认为杜某受到的交通事故伤害,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或视同工伤的情形,决定不予认定为工伤。杜某不服该决定,诉至当地人民法院。

案例简析

本案的争议焦点为杜某下班后在去买菜的途中发生交通事故受伤,其受到的伤害是否符合工伤保险条例规定的工伤构成要件。

本案中,杜某在第三人处工作,该公司为其安排的食宿地点是公司院内的职工宿舍,一日三餐自行解决。杜某诉称当日下班后外出是为了买菜回来做饭。那么,根据其工作地点与宿舍距离较近的情形分析,无论其下班后是否进入宿舍,其外出的主要目的是解决下班后的生活问题,而不是“回家”。故其受交通事故伤害的情形不符合《工伤保险条例》第十四条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条。法院经审理认为,杜某的诉讼理由没有事实根据和法律依据,不予认定工伤。

法条链接

《工伤保险条例》第十四条：

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(www.xing528.com)

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条：

对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持：

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。