（一）对公司的正面效应
1.改变公司的市场形象，提高公司股票的市场价值。实行多元化经营的上市公司，其业务范围往往涉及领域广泛，使得市场可能会低估其股票的市场价值。经过分拆后，有关子公司价值的持续公开信息可能会对子公司的经营业绩产生正面的影响，也可以更容易地对公司的业绩进行评估。
子公司分拆上市后，不仅可以提高公司的资源管理效率，而且公司可以获得超额的资本利得，有助于原上市公司经营业绩的改善。由于企业在发行时通常是采用溢价发行的方式，上市公司作为发起人将一同享有这部分的溢价所得。同时，在经过一定期限之后，上市公司还可变现其分拆子公司的股份，从而获得资本增值收益。此外，由于分拆的子公司多为高成长性的企业，这些企业借助资本市场能够获得较快的发展，从而也会带动母公司经营业绩的改善。
母公司的合理价值应当等于公司在子公司市值中所占权益的市值加上母公司扣除这部份权益后的价值，其股价必然会同步反映；同时，主业的清晰更加有利于投资者对公司的价值进行正确评估，减少由于信息的不对称或效率低下所带来的误判现象，从而使股份能够真正反映公司的价值。
2.分拆可以通过消除“负协同效应”来提高公司的价值。
分拆上市有助于原上市公司法人治理结构的完善。它使分支机构的经理直接面对市场，接受市场的评估，可强化在分支机构内部的激励和约束机制。分拆上市还有助于实现原上市公司的主业转型。分拆上市的子公司通常都是母公司的优质资产，具有很大的发展潜力。而且随着子公司的逐渐壮大，母公司还会不断地注入优良资产，对于那些处于衰退行业的母公司，这种方式为其主业转型的实现提供了一条途径。
对于一些多元化经营的企业，通过分拆可以为母公司和子公司重新定位；业务多元化的公司通过分拆上市，可以使主业更加突出。当企业发展到了一定阶段，可能规模过于庞大，业务过于繁杂，子公司与母公司的主业关联度较低，母公司已进入成熟发展期而子公司处于高速增长阶段（比如母公司为发电企业，子公司为网络信息主业），其现有的管理层已无法灵活高效地控制这一庞大机构，使得整个公司的管理效率降低。将部分业务分拆出去，不仅可以使企业的主业结构更加清晰，而且会提高公司的管理效率，降低多元化业务之间的负协同效应。公司还可以剥离掉不适合公司长期发展战略、没有成长潜力或影响公司整体业务发展的部门或产品生产线；通过这样的一系列分拆可以使它们更加集中于各自的优势业务，从而为公司的股东创造更大的价值。
分拆上市后，原母公司的股东虽然在持股比例和绝对持股数量上没有任何变化，但是可以按照持股比例享有被投资企业的净利润分成，而且最为重要的是，子公司分拆上市成功后，母公司将获得超额的投资收益。按照现行相关会计准则，上市公司投资所获得的股权投资差额的收益摊销期可超过10年，这样，母公司的业绩在大幅提升的基础上，还可保持一定的稳定性。在这里，我们不妨按照现行市场状况作一假设。例如一家A股上市公司成功地将一家高科技子公司在二板上市，原始投资额为3000万元，所占子公司的投资比例为60%，子公司总股本为5000万股，二板上市的首日交易平均价为15元/股。那么，若母公司当日全部套现，可获得投资收益4.5亿元，母公司业绩将出现激增。
3.分拆能够更好地把管理人员与股东的利益结合起来。
分拆可以将公司的不同业务按其特点划分成两个或更多的有着不同管理人员的独立实体，子公司（独立实体）直接进入资本市场，将子公司经营管理人员的报酬与公开交易的股票的市场表现联系在一起，强化子公司的激励机制，从而使分拆出去的子公司的管理人员和其他重要员工的激励和报酬制度与他们最直接从事的活动相互联系起来，而且期权计划也能在子公司中有效实施。分拆上市对于上市公司还有另外的好处——股份全流通。
通过分拆上市，主板已上市公司则可通过各种渠道，使管理层及主要员工在新公司里拥有一定的股份，一旦子公司分拆上市成功，则管理层及主要员工持有的股份便可上市流通兑现，管理层及主要员工则成为富翁。以在香港地区创业板上市的青鸟环宇来看，该公司的第一大股东是代表青鸟环宇高级管理人员和员工持股的致胜资产，这部分股权为2200万股（占其总股本的31.43%），盈利为2.7亿元，可制造270个百万富翁。
4.分拆有利于公司更好地适应和利用有关法规和税收条例，及完善信息披露。
分拆上市，有利于提高信息披露的充分性和准确性，便于投资者对公司真正价值进行评估。随着网络时代的到来，国内众多上市公司纷纷“触网”，形成了一大批控股型网络公司，而非真正意义上的互联网公司。在控股公司模式下，互联网控股公司以合并报表方式披露财务业绩，并且主要披露主营业务收入，不披露其控股的互联网业务信息，因此，股票市场只能通过母公司间接评估网络业务价值，使投资者难以获得估价所需要的信息。另外，由于传统业务与网络服务业务的会计账务具有截然不同的未来成长价值信息，两者业务组合和合并报告，使市场难以进行估价。
分拆上市后母公司与子公司将独立编制和披露财务报表及其他信息，这样可以减少投资者对公司下属业务部门经营业绩、现金流生产能力等方面信息了解不充分的状况，有助于股票市场获得估价所需要的必要信息，增强投资分析家的关注，从而减少股票价值低估或误估现象。
由于目前针对不同地区、不同类型的上市公司的税率有所差别，通过分拆独立出若干子公司，母公司可以合法避税，并且给分立出的子公司的股东带来利益，而他们（最初）也正是母公司的股东。
5.分拆可以作为公司反兼并与反收购的一项策略。(www.xing528.com)
公司的潜在价值得到释放后，公司遭受敌意收购的风险也就减少很多。由于公司的某项业务的价值没有被市场充分认识，造成母公司的价值被低估，经过分拆后，可以将公司的价值最大化体现出来，增加收购方的收购成本。
6.开辟新的融资渠道。
对于未取得上市资格的公司，采取将优质资产注入、不良资产剥离的方式，使股份公司具备上市资格，然后分拆出去独立上市，开辟直接融资渠道，在国内已是普遍做法。而对于已经上市的公司而言，由于业绩欠佳失去配股资格，或由于股本偏大的缘故，股性呆滞，从而丧失或降低了二级市场再融资的能力。对于上述上市公司，采取将子公司分拆上市的方式，达到开辟新的融资渠道目的，应是较为现实的选择。
此外，母公司可以借助子公司的上市融资，在增强自身资金实力的同时，使母公司利用增量资金不断培育新的可上市子公司，形成良性循环。
7.实施分拆上市对公司治理有积极影响。
第一，通过分拆，使分拆出去的子公司可以从外部筹集资本，资本来源将不再仅限于母公司这一渠道，即不再完全依赖母公司其他业务的收益所产生的现金流的唯一支持。
第二，针对一再困扰我们的上市公司中所存在的委托代理问题，一个解决之道就是，采取公司股份、股票期权及与股票价值相关的业绩奖励等措施来激励管理人员，从而设法缓解股东和管理人员之间的冲突，那么这对于促使高级管理人员的利益和股东利益取得一致是否有效呢？应该说，股权激励在解决高级管理人员的代理问题方面至少部分是成功的，但是这些措施在驱动和激励分支机构的经理时可能并不十分有效。因为在一个多部门企业或多元化发展的企业中，基于整个企业价值之上的股权激励措施其实并不与处于分支机构内的经理的决策或业绩密切联系，从而股权激励对于企业内的各个部门难以发挥正面激励作用，导致对分支机构经理激励的弱化；另一方面，分支机构经理和高级管理人员之间信息不对称和偏好的差异，可能导致低效率的内部资本分配和失败的投资决策，使得企业内部有限的资源配置不合理，给股东带来意料不到的成本和费用。而通过分拆使得子公司的管理人员对财务和投资决策承担主要责任，公司充分进入和利用资本市场，直接受到资本市场的严密审视，对子公司的管理人员的激励和评估将基于市场上的业绩表现，从而使分拆出去的公司的管理人员和其他重要员工的激励和报酬制度与他们最直接从事的活动相互联系起来。
第三，在迅速变动的经济技术环境中，依赖集权和层级组织进行决策可能会丧失市场先机，而分拆正是基于分权决策，特别是在投资和购买资产的决策中采用分权决策有其独到的好处。
第四，由于将子公司分拆出去，将使得市场对于母公司和子公司更容易进行专业分析，从而避免两个或几个互不相同的业务相互干扰，难以对股票作出正确的评估；另一方面，由于分拆使得公司专注于某一专业细分领域展开“专精竞赛”（pure play），投资者等于又多了投资选择，可以专注于自己有研究和感兴趣的领域。
（二）对上市公司的负面效应
分拆上市也并非是完美无缺的。由于上市公司必须在人员、财务和资产三个方面完全剥离独立，这也就为公司的管理和经营带来了一定的影响。
第一，分拆上市的公司必须组建一套独立的经营管理班子，原先可以由母公司人员管理的业务，分拆后要独立经营了。作为上市公司，其管理要比一般的企业复杂，分拆后管理人员的增加是在所难免的。而人员的增加就意味着成本的增加，产生矛盾的机会也要增加。如果控股公司与分拆上市公司之间协调不好，还会影响到公司运作的效率。
第二，国内的上市公司规模本身都不大，分拆出来的资产规模就更小，抗风险能力因此相应降低。如果把公司发展的希望全部寄托在分拆上市的公司上，风险将成倍增加。一旦分拆出来的企业出现问题，整个公司的前景都将十分黯淡。在此最典型的例子莫过于综艺股份了，当初很多基金看好它，无非是冲着它旗下的8848网站能在美国纳斯达克上市，故其股价一度涨到过每股60多元。但随着8848上市期望值的降低，其股价已经跌去了一半。好在公司早有“先见之明”，及时将8848股权转让了，加上公司原有的业务还有些利润，否则公司将遭遇灭顶之灾。
第三，不能脱离母公司的影响。尽管完全独立，但现实是不容回避的，二者经常会保持千丝万缕的联系，尤其是母公司或集团公司的影响甚至对业务的干涉无法完全避免。
第四，易引发关联交易。现在的中国证券市场上，关联交易可谓十分普遍，很多关联交易来自集团公司和上市公司，分拆也无法回避此种现象发生。
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