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重拾自我,扬帆起航-井研教育名师培训实录

时间:2023-11-03 理论教育 版权反馈
【摘要】:四川省井研县幼儿园周雪樵2018年1月8日,由井研县委组织部、教育局、县教师进修校组织的2017~2020“井研教育名师”培养工程启动仪式,在县师训中心隆重举行。能有幸成为35位“井研教育名师培养对象”中的一员,我倍感荣幸。在许老师热情洋溢的情绪感染下,一瞬间,一种久违的士气被瞬间激发。以此次培训为新的起点,重拾自我,带着新的任务扬帆起航,实现二次成长。

重拾自我,扬帆起航-井研教育名师培训实录

四川省井研县幼儿园 周雪樵

2018年1月8日,由井研县委组织部、教育局、县教师进修校组织的2017~2020“井研教育名师”培养工程启动仪式,在县师训中心隆重举行。能有幸成为35位“井研教育名师培养对象”中的一员,我倍感荣幸。三天的集中培训,通过聆听六位专家、名师的报告和与各位名师培养对象的交流,最大的感受是:震撼、紧张、压力

震撼于教育专家游永恒教授如此博学,国培专家许泽能所长如此多才,震撼于教育名师邱毅如此多思,好学,震撼于本土专家李校长、汪校长、何校长学术如此严谨,震撼于一起参培的学员们是如此的优秀。

对比于各位专家、名师在报告中提出的名师素养、名师特质,对比于其他学员的专业素质和素养,感觉自己需要努力的还有太多太多,因而自己感到空前未有过的紧张。紧张自己离名师的差距还很大很大,紧张自己的知识积淀还如此的浅薄,紧张自己专业理论方面还如此欠缺,紧张自己要肩负起带领教师团队共同成长的能力还如此的不够……

所以感觉到了从未有过的压力。

虽然压力山大,但我也暗自庆幸。庆幸自己成为了名师培养对象后,在专家的引领中找回了差点迷失的自己;庆幸自己在这个精英团队中,找到了自己与各位优秀教师的差距;庆幸自己还有扬帆起航,进行二次成长的机会。

三天的培训让我自省、让我顿悟,也促我在教育路上继续前行。现将在本次培训中的收获总结如下:

一、培训让我找回迷失的自己

曾经,自我觉得在幼教的路上,自己还算走在同行的前列。在省、市级骨干培训和各类国培中,自认为理念、教育实践还不落后于人,因而也有点小满足、小成就感。加之人到中年,和从教25年的职业倦怠感,逐渐就有了满足于现状的思想苗头,内心时常会冒出“就这样了吧”的声音。因而渐渐就有了惰性,渐渐就不再那么进取。

可是在这次培训中,川师博导游教授的一句:“你感觉老了吗?”许老师列举:80多岁的老教授认为自己还年轻,还坚守在三尺讲台;退休的教师还在其他岗位奉献自己的价值……两位专家的话语如醍醐灌顶,促我自省:“我真的老了吗?我真的不用再前行了吗?”听了游教授对难以成长的三种类型教师的分析:“太世故,自认为看穿一切,对新东西失去了敏感性的教师;安于现状,胸无大志的教师;经验封闭,读书太少,35岁以后几乎没有进步的教师。”犹如惊雷,让我猛然警醒,原来自己已经步入“难以成长”的教师之列!让身处一群精英型教师群体里参与培训的我,深觉惭愧。

深谢两位专家的引领,让差点迷失的自己,重新审视自我,让我重回到自我成长的轨道。既然进入名师培养对象的团体,未来三年必将奋起直追,争取每天、每月、每年成长一点点,达到自己能够触及的高度,尽量缩短与班级同学们的差距。不管三年后自己能否成为名师,相信在路上的收获,一定是此生弥足珍贵的财富

二、培训重新点燃我继续前行的光(www.xing528.com)

曾经对学校推荐我参加这次名师遴选,心中有一百个抱怨,甚至遴选考试当天都还带着消极的情绪,临走到考场门口还在抱怨:“鬼才愿意来参加选培呢!”不过当看到如此严谨、规范的考核程序时,猛然发现原来县委、政府、教育局是这样重视这次“培养工程”。当时就下定决心:“既来之则安之,尽自己之努力应考吧。”

后来有幸入选名师培训对象,有幸来参加这次培训,有幸听到许老师的“教师二次成长”、“从优秀走向卓越”,有幸听到许老师激情澎湃的开篇鼓舞“参与决定您的收获!”在许老师热情洋溢的情绪感染下,一瞬间,一种久违的士气被瞬间激发。当时在心里嘀咕道:“许老师,您赢了,被您成功洗脑啦!我这后进生,有了重新学习的冲动。”再后来,许老师在报告中引用的一句座右铭:“你可以不成功,但不可以不成长。”更让我深觉汗颜,经常把终身学习挂在嘴边,而真要落到实际行动时,我却差点当了逃兵。

参与决定收获。而我差点要放弃参与,每每想到此就觉得羞愧。感谢许老师的专业引领,让我重燃继续前进之火,促我在教育的路上继续前行,再次想要成长。

三、培训让我找到了与名师的差距和未来成长的方向

曾经在市级骨干教师的培训规划中,我给自己写到:“3到5年内成为能带动县内幼教同行一起前行的一方名师!”如今两个“3到5年”快过去了,而我才向目标靠近了一点点。而这次培训,更让我明白走向名师的路还任重道远。

本次培训中,川师博导游教授,用他的国际视野为我们阐释了国外教育名师的特质,分析了中国教育名师应具有的能力和特点。综其四个特质:名师应高水平地达到教师专业标准;名师是能够带动教师团队发展的卓越教师;名师是能够解决疑难问题的优秀教师;名师需要在整个职业生涯中反思与成长。逐一对比这四种名师特质,无论是在达成教师专业标准方面,还是在带动教师团队发展及解决疑难问题和反思成长方面,自己与名师的差距实在是太大太大……

但在本次培训中,听了教育名师邱毅校长自身的成长经历——《走向名师的实践路径》的报告后,让我找到了未来成长的方向。作为一位一线教师,要成长为名师:“必须根植于教育,上好课,育好人;必须博览群书,完善学科体系知识和丰富通识知识;必须形成擅长的研究领域,做一名研究的教师;必须具备主持工作室,带领教师团队共同发展的能力。”

感谢游教授和邱校长的引领,让我找到了与名师的差距和未来成长的方向。以此次培训为新的起点,重拾自我,带着新的任务扬帆起航,实现二次成长。

教育的路上,只有起点,没有终点。尽管我跨进了名师培训班的大门,但我深知要成为真正意义上的名师,前面的路还很长,很曲折,还需要脚踏实地一步一个脚印地走下去。以曾经看到的一句话来与大家共勉:坚持的昨天叫立足,坚持的今天叫进取,坚持的明天才叫成功。

相信只要在成长的道路上播洒下了汗水,我们一定会等到花开,一定会收获一路美好。

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