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课堂教学改革成果:以课堂教学模式为基础

时间:2023-11-06 理论教育 版权反馈
【摘要】:课堂教学改革,需要课堂教学模式,不构建、推行课堂教学新模式,课堂教学改革只能口号,不可能有行动。如果想开展课堂教学改革,却否认课堂教学模式的存在,那就会失去明确的学习内容,就不可能有可操作的课堂教学改革方法。同时,要推广课堂教学改革的成果,我们也必须把改革的成果具体化为课堂教学模式,否则,我们就不知道推广什么。规范教学行为,需要课堂教学模式。课堂教学模式的有效运用,需要学校有与之相适应的教学管理。

课堂教学改革成果:以课堂教学模式为基础

课堂教学改革,需要课堂教学模式,不构建、推行课堂教学新模式,课堂教学改革只能口号,不可能有行动。

学习教学理念,需要课堂教学模式。学习教学理念,我们不能只是了解、背诵理念条文。从文字上知道理念是什么,很重要,但更重要的是,教师要通过模式的运用,在实践中真正理解、内化、掌握理念。学习教学理念最好的方法,就是模仿运用体现该教学理念的课堂教学模式。

学习教学方法,需要课堂教学模式。常说,课堂教学改革,教师要有自己的方法。但教师要拥有自己的教学方法,就得先有长期、有效的学习。特别是在课堂教学改革的初期,教师必须扎实学习、借鉴他人改革成功的教学方法。

他人的教学,概括成一种系统的方法时,就是一个简洁的模式,学习他人教学方法,其实就是学习理解、模仿运用他人的教学模式。

如果想开展课堂教学改革,却否认课堂教学模式的存在,那就会失去明确的学习内容,就不可能有可操作的课堂教学改革方法。

表达课堂教学成果,需要课堂教学模式。课堂教学改革的成果,会以怎样的形式体现?从远处看,应是学生的全面能力的发展与生存能力的提高,从近处看,不外乎就是教师的教学理念、教学方法,学生的学习方法的创新,而这些元素的具体化,就是课堂教学模式。同时,要推广课堂教学改革的成果,我们也必须把改革的成果具体化为课堂教学模式,否则,我们就不知道推广什么。

推进课堂教学改革,需要课堂教学模式。就是说,要推进课堂教学改革,就必须要求教师运用新的教学模式,以此框住教师的教学行为,让教师体会新的教学理念的意义,防止教师不自觉地回归到旧的教学方法上,使教师的教学符合改革的要求。

当然,要求教师运用新模式,改掉过去用惯了的方法,不容易,很艰难。

规范教学行为,需要课堂教学模式。一个教学艺术水平高的教师,无需他人来规范他的教学行为。但对于一般的教师,若不提教学模式,任教师随意教学,教师的教学就可能真的随意了。随意的教学,不可能有好的教学质量。

教学模式是一种具体化、操作化的教学思想、教学方法,为教师提供了一个具体的教学行为框架路线图,是教师落实新理念、运用新教法的学步车,是推进课堂教学改革的抓手。有课堂教学模式,教师的课堂教学、课堂教学改革才可能有章可循,课堂教学质量才会有保障。

运用了某一课堂教学模式,甚至是运用了经他人验证有良好效果的课堂教学模式,我们的课堂教学就一定会有好的效果吗?

不一定!(www.xing528.com)

我们的课堂教学没有好的效果,就一定是所运用的课堂教学模式存在缺陷吗?

也不一定。

模式只是一个框架,或一个路线图。一个好的课堂教学模式,并不代表好的课堂教学效果。这正如有了好的设计图纸和建筑材料,也不一定就可以建设出高质量的房子。建设高质量的房子,不仅与设计与材料有关,更重要的还与建筑工人的手艺有关,与管理有关,与建设工地的实际地形地貌有关。

同样,课堂教学模式,要产生好的教学效果,也与教师的教学能力、学校的教学管理、学校的教学环境等因素有关。

课堂教学模式,是一种特定的逻辑步骤和操作程序,只有教师恰当地运用,模式才可能被激活;只有教师能够透彻地理解模式所承载的教学理念,能够把模式内化为自己的教学方法,才可能是运用模式而不套用模式,才可能取得好的教学效果。

如果一个教师的教学能力太弱,教学模式再合理、科学,也难有好的教学效果。如,某学校的教学模式主要包括:自研自探、合作探究、展示提升、总结归纳等环节。有些教师一运用这个模式,就完成不了一节课的任务。之所以这样,就是教师不是运用模式,而是在套用模式。如:别人在某个教学环节一般设计三个学习活动,他就不管学生的学情如何、学习内容的难易,也设计三个学习活动。完成不了学习任务,还把责任推给教学模式,说教学模式设计不合理、不科学。其实,教学模式没有错,而是教师处理教材、调控教学、创新教学的能力不强。

课堂教学模式的有效运用,需要学校有与之相适应的教学管理。

例如,某些以小组合作学习为基础的教学模式,学校、任课教师就要通过管理,让合作学习小组保持合作的热情、合作的能力,否则,这类教学模式,就会失去基础,也就无从谈起教学模式的效果。

另外,新的教学模式的运用是对自我的否定,运用新模式,教师需要有坚定的意志、高昂的斗志、满腔的热情、不断创新的精神。教师这样的工作状态怎么来,也只能靠管理。

可以说,没有学校与课堂教学改革理念相一致的人文化、科学化、精细化的管理,课堂教学模式就不可能产生好的效果,课堂教学改革也不可能成功。

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