舞蹈事业想要保持长盛不衰,必须正视在后备人才培养过程中存在的问题,并加以解决,加强对基层舞蹈教育工作者队伍的建设,打通大学与基层舞蹈机构、省体校、青年队之间的人员培养输送渠道,保证专业舞蹈表演者和半专业舞蹈表演者都可以得到优质的专业培训。另外,舞蹈后背人才培养的目标应结合社会实际发展需求,减少人力资源浪费,积极创新人才培养模式,完善课程体系,理论与实践相结合,丰富课程内容,提高学生的专业知识和技能,从而完善舞蹈后备人才的培养机制。舞蹈后备人才培养需以创新为导向,以社会需求为发展动力,大力推动舞蹈人才的全面协调可持续发展。舞蹈后备人才的培养需要注重对其基础理论知识的培养,相关部门应结合人才培养目标,科学合理地设置课程内容和训练内容,形成颇具艺术特色的艺术课程体系。舞蹈后备人才的培养模式应综合多种培养体制,集万家之长,确定人才培养目标,为国家输送多方面应用型舞蹈表演人才。
部分学者认为,如果想要提高舞蹈后备人才的成才率,使舞蹈事业可持续发展,可以通过统一编制舞蹈教材、加强教师的业务能力,进行专业素质培训、定期举行教师间的交流和沟通、共享优秀教学资源、举办舞蹈比赛等方式来实现。目前,我国的舞蹈后备人才培养仍然面临着多方面问题,例如需要更多的资金投入、优质舞蹈人才的缺失等,这些问题均制衡着我国舞蹈人才的发展。因此,我国的舞蹈事业如果想要在当今时代实现可持续发展并更上一层楼,首先,要与我国目前的社会发展趋势以及经济文化发展需求相契合。其次,舞蹈后备人才培养应秉持以人为本的原则。最后,应不断寻求市场和舞蹈后备人才之间的平衡,正确处理规模和效益之间的关系,合理安排分配资源,让更多的舞蹈后备人才可以在自己的领域发光发热,使我国的舞蹈事业可以健康稳定地发展。(https://www.xing528.com)
总而言之,目前关于舞蹈后备人才培养方面的问题还待深入研究。加强对舞蹈后备人才培养的研究有助于帮助大众了解我国舞蹈后备人才的培养现状,从而有针对性地提出改进措施,为我国舞蹈事业源源不断地输送优秀储备人才,助力我国舞蹈事业的可持续发展。
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