福建高职扩招组织精细，2020质量监测报告

为贯彻党中央、国务院高职扩招百万和《国家职业教育改革实施方案》，2019年福建省教育厅等六部门出台了《福建省高职扩招专项工作实施方案》，以实现“招得进、留得住、学得好、用得上”为主线，坚持系统化推进、质量型扩招，构建分类招考、优化保障、多元管理、校企合作“四维融合”工作模式，稳步推进高职扩招工作，高质量完成高职扩招任务。2019年全年福建高等职业院校共录取16.7万人，比上年增加6.01万人，超额完成教育部下达的5.31万高职扩招任务。

实行分类考试招生。采取“文化素质+职业技能”考试方式，对应届高中阶段毕业生，实行文化考试全省统考；对退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民和往届其他人员，文化素质考试和职业技能测试由高等职业院校具体组织实施。同时依据技术技能专业人才培养要求，针对不同群体考生特点，分类确定录取标准。

优化扩招保障措施。支持组建“1+1+X”（1所本科高校、1所高职院校、若干所中职学校）办学联盟，提高优质教育资源使用效率。加大财政资金投入，建立与办学规模相适应的财政投入制度，落实公办高等职业院校每年1.2万元生均拨款。完善学生资助政策，退役军人学费资助高等职业院校实际收取学费金额执行，每生每年最高8，000元；下岗失业人员、农民工、新型职业农民学费资助按每生每年不低于4，000元标准执行，所需经费由同级财政予以保障。扩大高等职业院校的奖助学金覆盖面，对退役军人、下岗失业人员等高职扩招群体中有特殊困难的学生给予适当资助。(www.xing528.com)

推行多元教学管理。坚持全员全过程全方位育人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。加强教师队伍建设，加强教学改革和管理，分类编制专业人才培养方案。普及推广项目教学、案例教学、情景教学、工作过程导向教学，提升岗位技能和职业能力。健全校内质量保障体系，提升人才培养质量和水平。启动1+X 证书制度试点，推进学历证书和职业技能等级证书互通衔接。

深化校企合作。优化专业设置，重点布局区域经济建设急需、社会民生领域紧缺和就业率高的专业。扩大高等职业院校“二元制”人才培养规模。建设高水平校内外实训基地，推动校企共建校内生产性实训基地、校外实训基地。