体育管理学：评价体育信息工作

体育信息工作是为管理服务的，对它的评价应该以为管理服务的情况为准则。人们在这个问题上并不是从一开始就有足够的认识，我国的实际情况就存在一些片面认识，有的部门把计算机用了多少时间、生成了多少表格、计算机的“覆盖率”是多少等作为考虑的标准，而不是去认真分析究竟为管理提供了多少有用的信息。因此，首先必须明确：对管理工作的信息需求满足到何种程度，是信息系统评价的基本准则。

根据这一基本准则，可以从以下几方面具体地对信息系统进行考核与比较。

1.系统的功能

系统的功能即信息系统能够为本系统的管理工作提供哪些信息服务。这里所说的功能是指信息服务，而不是指某种具体设备（如计算机）的功能。不管是以计算机为主要手段的，还是以手工处理为主的信息系统，我们都可以列出其为管理提供的信息服务项目，通过对比，比较其优劣。

2.系统的效率

系统的效率即系统为完成信息处理任务而付出的人力、物力、财力、时间等情况。在比较时，可以用完成同一项数据处理任务所花费的资源作为尺度。

3.信息服务的质量(www.xing528.com)

信息服务的质量即系统向信息使用者提供的信息的可读性、适用性、准确性等。信息系统的作用与价值，只有通过使用它所提供的信息，切实改善了管理，才能真正体现出来。因此，在比较信息系统时，必须看其提供的信息服务的质量如何。

4.系统的可靠性

系统的可靠性即系统在遇到外界有意或无意的干扰下，保持自身正常工作的能力如何。最常见的干扰是错误的信息输入，信息系统应当能够识别、区分，并分情况予以适当的处理。停电、通信故障、恶劣的气候条件、火灾等自然因素的干扰，有人故意破坏所造成的人为的干扰，这些都要能够抵御。这是信息系统很重要的评价指标。

5.系统的适应性

系统的适应性即当环境发生变化时，系统是否能比较容易地改变其结构与工作方式，以便在新的情况下顺利有效地工作。