信息资源配置与激励机制分析

信息资源配置（Information Resource Allocation）是以人们的信息资源需求为依据，以信息资源配置的效率和效果为指针，调整当前的信息资源分布和分配预期的过程；也是按一定的原则和模式，通过不同的方法和手段，将业已产生的各种信息资源合理分布和存贮在不同信息机构的一种信息活动；还是一种既包括对现有信息资源的合理分配，还包括对潜在或新产生的信息资源的合理分配的信息活动。

简单地理解，信息资源配置是指信息资源在时间、空间、数量以及类型上的合理配置。基于对信息资源的理解有狭义和广义之分，信息资源配置具体来说也有狭义和广义两种理解。狭义的信息资源配置指的是对有序化的信息内容在数量、时间、空间以及类型方面进行分配、传递和重组；广义的信息资源配置则是指将信息内容及与之相关的信息设施、设备、组织、人员和资金等要素在数量、时间、空间以及类型方面进行分配、传递和重组。另外，从社会的角度来看，还可以从宏观和微观两个层面来理解信息资源配置的含义。宏观上看，信息资源配置是合理安排信息资源的投入与产出，使其在数量和结构方面能满足社会经济效率最大化的要求；微观上认为，信息资源配置是指对一定的信息资源在时间、空间、数量和类型等多维度方面的分布与组织管理。总的来说，信息资源配置就是要通过安排、调整信息资源的分布，并指导其流向，用尽可能小的成本来获取尽可能大的收益。换而言之，就是使得信息资源的投入产出比尽可能最大化，实现信息资源的有效、高效配置。

同一般的资源配置一样，信息资源配置也是一个动态继起的过程。它需要不断地对各类不同的信息资源从时间、空间、数量等诸多方面进行调整，也需要对不断产生的新的信息资源进行分配和利用，以此适应不断发展变化的社会经济环境，满足不同状况下的社会信息资源需求，从而改进信息资源配置效率，创造更多的经济财富和社会财富。(www.xing528.com)

综合来看，信息资源配置主要指对信息资源中的能动部分即信息、人以及信息设备和设施进行合理分配与布局，通过设计、调整信息资源的分布和流向，规划信息资源在不同时间、空间、数量以及类型方面的分配，以尽可能小的配置成本取得尽可能大的配置效益，达到使信息为人所高度共享并产生政治、经济或其他效益的目的，使信息价值最大化，使用户的信息保障率较高，使局部或者整体的物质和精神生活水平得以提高，最大限度地为人类谋福利。