所谓“知莫大于弃疑”。什么是信任？信任就是不怀疑。给对方充足的信任就是要对别人放心，疑人不用，用人不疑，作为管理人员，你一定要记住这点。
每一个下属，都希望获得管理者的信任，因此管理者应该将信任完全交给员工，让他们很安心地工作，因为他们不用害怕和担心来自于管理者的怀疑。可以说，管理者对下属越信任，下属就越忠诚、就越有干劲。
“用人不疑”是驾驭人心的基本方法。
唐代宗李豫在位时，他的一个女儿升平公主嫁给了大将郭子仪的六子郭暖。公主平时骄横惯了，嫁给了一个大臣的她当然不会放下公主的架子，这就使郭暖很是不满。郭子仪寿辰之日，百官及众子媳都前去祝贺，只有升平公主自恃金枝玉叶，不肯前去拜寿。
郭暖独自前去向父亲行礼，而席间，这位驸马爷受到了大家的讥笑，从而恼羞成怒，回去之后自然越看这位公主老婆越是不顺眼，于是两人大吵。郭暖生气地说：“你凭借父亲是个皇帝就如此神气吗？我的父亲还不高兴当皇帝呢！”并且动手打了这位金枝玉叶。
听到这里你应该知道了，这就是著名的故事“醉打金枝”。这位金枝——公主大怒，马上进宫向父皇哭诉告状。唐代宗听完公主的诉说，并没有生气，只是淡淡地一笑，说道：“你这孩子才是真的不懂世故，如你的丈人郭子仪真的要做皇帝，那这天下还会是我李家的天下吗？”
郭子仪是一个处事极为小心谨慎的人，他知道儿子闯了大祸，得罪了公主，又说出了对皇帝很不恭敬的话。驸马的话里可以听出谋反的味道，而谋反，自古以来都是罪不可赦的，要株连九族并且有酷刑相伴。于是乎郭子仪马上就进宫面圣，可是唐代宗和颜悦色地对郭子仪说：“爱卿言重了，只是小辈胡闹，怎么做的真？若是爱卿谋反，孤焉能不知？再者说你郭子仪南征北战，又怎么会谋反？好啦，这件事情当不得真，爱卿就不用挂记在心了。”(www.xing528.com)
此间事了，郭子仪回家之后深思此事，觉得自己一介匹夫，皇上能如此信任，真是皇恩浩荡，此后更加忠于李唐王朝。
唐代宗在谈笑平和之中解决了这件事情，似乎风轻云淡，但却体现了宽和的品性和睿智的心计及相信大臣的心意。儿女辈小夫妻之间，吵吵闹闹，“战斗”升级，什么过激的话都会讲出来，特别是郭暖针对升平公主的傲慢骄横，故意讲出伤及公主自尊、压公主气焰的话，本在情理之中。但是提及“谋反”一事，一般的皇帝虽不大怒，也会惩戒一番。可是唐代宗明白，自己正是依靠郭子仪等大将的征伐、救驾、保护，才得以坐稳皇位，而这位郭卿怎么会造反？若真造反，怎么又会让自己的儿子知道呢。
由于此等家事、小事，而伤害国家重臣，令其心生异心，是不应该的，也是划不来的。唐代宗也正好借此机会教导一下升平公主及其他皇族子女，于是才对公主说：“假使他真的做了皇帝，天下还是你家的吗？”以此让皇子和公主们知道大臣的贡献，并记住和信任他们。
更重要的是，唐代宗借着这件小事的处理，表达了他对这位将才的信任，也表达了他作为一名上司对于下属的信任。
皇帝可能是我们知道的领导阶层中最高级的了，当然，我们现在没有了皇帝，可是在那个时候，皇帝就是臣民的天，可是就连皇帝这样的高级领导，都能明白信任下属，可见信任下属的作用是多么重要。
总之，用人不疑，这是最基本的驾驭人心的办法，希望每个管理人员都能记住这点。
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