感恩敬业，助力团队成长

感恩同事，助团队不断发展壮大

几乎每个公司里都有所谓的“牢骚族”，他们把“枪口”指向公司里的任何一个角落，埋怨这个、批评那个，很少有人能幸免。在他们的眼中，处处都有出毛病，因而处处都能看到或听到他们的批评、愤怒或生气。

“我到公司五年了，为什么一直在这个岗位上升不上去？一定是有人看我不顺眼，故意算计我！”

“你别看某人外表老实，其实也不是什么好东西，最喜欢在人背后放黑枪，专打小报告，上司就喜欢这样的人。”

……

他们看谁都不顺眼，仿佛世界上所有人都做了对不起他的事。事实上，同事之间能够相遇相处，能够在一起工作是一种缘分，你会发现建立良好的同事关系不亚于与家人的相处；8小时的工作时间占去了每天三分之一，我们应该庆幸能有不错的同事陪伴度过每一天。因此，要感谢同事对自己工作的支持。

在工作中，有时会与同事因看法不同或被误解后产生怨气与不满，甚至发生争论，但即使发生不愉快，只要调整好心态，所有的不快都会化解。不要过多责备别人，学会体验一下对方的感觉；不要把别人对自己的宽容视为理所当然；心存感激，学会换位思考，增进与同事之间的沟通。简单地说，只要你怀着健康的心态去工作，与其他人相处，你就会拥有事业的成功与生活的快乐，让自己活得更开心。

莫里斯是美国奥美广告公司的一名设计师。有一次被公司总部安排前往日本工作。与美国轻松、自由的工作氛围相比，日本的工作环境显得他紧张、严肃和有紧迫感，这让莫里斯很不适应。

“这边简直糟透了，我就像一条放在死海里的鱼，连呼吸都困难!”莫里斯向上司抱怨。上司是一位在日本工作多年的美国人，他完全能理解莫里斯的感受。(www.xing528.com)

“我教你一个简单的方法，每天至少说40遍‘我很感激’或者‘谢谢你’，记住，要面带微笑，发自内心。”

莫里斯抱着试试看的态度，一开始还觉得很别扭，要知道“刻意地发自内心”可不是件容易的事情。几天下来，莫里斯觉得周围的同事似乎友善了许多，而且在说“谢谢你”的时候也越来越自然，因为感激的心情已经像种子一样在他心里悄悄发芽。逐渐地，莫里斯发现周围的事情并不像自己原来想象的那么糟糕。

最后莫里斯发现，在日本工作也是一件让人愉快的事情，他甚至舍不得离开日本了。

感恩自己的同事，会让自己的工作氛围随之改变。俗话说的好，“投之以桃，报之以李”，今天你帮助他人，他可能不会马上报答，但他会记住你的好处，也许会在你不如意时给你以回报。世界上的事物都是互相联系、互为因果的，我们谁也不可能孤立存在，更不可能单独地干成一件事。

今天的各项工作中，个人英雄主义高唱凯歌的情况已经一不见了，靠个人单打独斗已经无法赢得市场的决胜权，只有通过团队的力量才能提升企业的竞争力，只有你的团队比别的团队更优秀才能在竞争中形成优势，发挥团队的力量已成为赢得竞争的必备条件。

一棵树，无论它怎样伟岸挺拔，也成不了森林；一块石头，无论怎样高大，也成不了一面墙。这难道还不能给我们以启示吗？感恩同事，就是要和同事共同协作，这样树方能为林，石才足以成墙。精诚合作，才能为自己为他人为企业开创多赢的局面。

任何组织都是一个团结合作的集体，在这个集体中，每个员工之间必须密切配合，才更有利于企业的发展和员工个人的进步。你和同事都是企业的成员，只有大家配合好，企业才会有更大的发展，自己才能有更大的发展空间。

因此，当自己力所能及的时候，要主动向别人施以援手。只有团队中的每一员都以整体利益为上，才能够创造出最佳效益。因此，在与同事相处中，要感恩身边的同事，让自己豁达一些，主动帮助别人，甘做一个“分享者”。