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激情激发工作态度:超受用心理学启示

时间:2023-12-01 理论教育 版权反馈
【摘要】:而这些,都是对工作不热爱的表现,以这样的状态工作,你会发现,工作是枯燥的,工作效率也是低下的。可见,无论你正在从事什么样的工作,要想获得成功,就要对自己的工作充满热爱。年轻人,从现在起,就开始热爱你的工作吧,你会自然而然地产生积极性、作出努力,会在最短时间内进步。如果你为自己还是平凡岗位的一员而抱怨的话,请调整自己对工作的态度,如果你从现在开始热爱你的工作,不论多平凡的岗位,你也会有不俗的成绩。

激情激发工作态度:超受用心理学启示

现实生活中,我们每个人都怀揣梦想,希望可以大展拳脚,但现实的状况可能是,面对我们每天都必须做的重复的工作,有些人已经失去热情,甚至开始抱怨,却拒绝作出改变。如果你问他们,为什么不干脆辞职,或者要求调任,或者做点什么来改变这种局面,他们总是有各种各样的借口:我还要还贷款;我的家人不允许我这么做;我对这份工作已经习惯了;也许没有更好的地方了;我的工资很高,我舍不得放弃这份高薪工作;我没有其他方面的技能;我只会做这个,等等。而这些,都是对工作不热爱的表现,以这样的状态工作,你会发现,工作是枯燥的,工作效率也是低下的。事实上,无论你从事哪一行,热情都是你成功的动力。蒂夫·鲍尔默说:“我想让所有的人和我一起分享我对我们的产品与服务的激情,我想让所有的员工分享我对微软的激情。”卡耐基说:“除非喜欢自己所做的工作,否则永远无法成功。”

因此,如果你认为自己对工作提不起兴趣,觉得工作毫无意义,那么,你首先要做的就是改变你的工作态度。

小李高考落榜后,就在一家汽车修理厂工作,从他工作的第一天开始,他就对自己的工作充满了不满,他经常抱怨:“修理这活太脏了,瞧瞧我身上弄的”,“真累呀,我简直要讨厌死这份工作了”,“要不是考试中出了点失误,我现在都是名牌大学的学生了。干修理这活太丢人了!”

每天,小李都在煎熬和痛苦中过日子,但他又害怕失去手上这份工作,于是,只要师父不在,他就耍滑偷懒,应付手中的工作。

几年过去了,与小李一同进厂的三个工友,各自凭着自己的手艺,或另谋高就,或被公司送进大学进修了,唯有小李,仍旧在抱怨声中,做他蔑视的修理工。

可见,无论你正在从事什么样的工作,要想获得成功,就要对自己的工作充满热爱。如果你也像小李那样鄙视、厌恶自己的工作,对它投注“冷淡”的目光,那么,即使你正从事最不平凡的工作,你也不会有所成就。(www.xing528.com)

的确,对于工作,“热爱”才是最大的动力,只要热爱,才会产生意愿、努力、成功。年轻人,从现在起,就开始热爱你的工作吧,你会自然而然地产生积极性、作出努力,会在最短时间内进步。

可能你会说,你是在为别人打工,再怎么热爱也不会成功,实际上,每个成功者都经历过打工的过程,但对工作的不同态度造就了不同的结果。如果你以学习经验的态度对待现在的工作,那么,工作所能带给你的,要远比工资带给你的多得多。因为每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。而那些因为薪水低而对工作敷衍塞责、当一天和尚撞一天钟的人,固然对公司、老板是一种损害,但长此以往,无异于降低自己的价值,使自己的生命枯萎,将自己的希望断送,使自己维持在一种低档次的生活水平上,过着一种庸庸碌碌、牢骚不断的生活,并因此而埋没了自己的才能,湮没了生命应该有的那种创造力

如果你为自己还是平凡岗位的一员而抱怨的话,请调整自己对工作的态度,如果你从现在开始热爱你的工作,不论多平凡的岗位,你也会有不俗的成绩。热爱自己的岗位并做个快乐工作的人吧。

心理启示

世界上没有卑微的工作,只有卑微的心态。如果你以麻木的态度对待工作,就是亵渎了自己和自己的工作。要热爱自己的事业,这是成功的起点。

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