招聘面试技巧：聪明女人能言善辩

招聘面试，“说”出机会来

现在社会招聘的广告越来越多，表明社会对人才越来越重视，同时，现代人不再是坐待“伯乐”的谦谦君子，“毛遂自荐”不再受到世人非议。为了使自己的才智和潜能得到最佳的发挥，人们往往需要自我推荐。招标的答辩、招聘的面试、求职的自荐，都需要恰当的言辞来充分展现“自我”以求得认同。

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对于女性求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。

首先，女性在走进面试考场时，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。而应聘者的第一句话是非常重要的。据不完全统计，有70%的应试者参加面试时，不主动说第一句话，沉默地等待主考人发问，或虽然主动说话，但不得体。只有30%的人能有礼貌、得体地说好第一句话。一般来说，第一句话可以是问候、请示或自我介绍，如“您好，我是王洋，来参加面试”等，要根据当时的实际情况灵活掌握，不能弄巧成拙。创造良好的开端，可以给主考人留下良好的印象。

其次，主考官都喜欢积极参与且开朗的人。因此，应试者不能消极被动地坐在那里等着回答问题，要积极主动地参与交谈，适时调控面谈的进程，达到说服对方的目的。当然，交谈要掌握分寸，不能喧宾夺主。讲话在精而不在多，说话过多就难免失之轻率。说话要力求把握要点，说一些无关的事会于己不利。

来京求职的刘薇在连吃了几次“闭门羹”之后，又鼓起勇气叩开了气派豪华的金澜公司的大门。

人事部工作人员粗略地看了一下刘薇的简历后，说要把她引见给总经理，刘薇一听又惊又喜，她听说总经理很少来北京，也算是巧合吧，竟被她碰上了。于是，她稍稍整理了一下自己的衣饰，走进那豪华的总经理办公室，一位中年男性懒洋洋地说了声“请坐”，又忙起自己的事儿来。

“您好，王总，这是我的简历，应聘贵公司商务代表。”为打破僵局，刘薇毕恭毕敬地递上简历。“嗯。”总经理皱着眉看了起来，看过后随手把她的简历塞进了旁边一叠材料的最下层。

“好了，你可以走了。”多次的被拒绝和劳累使刘薇倍感失望，刹那间，有种竭力想挽回的意念支配着她的行动，她快速走到这位经理面前，坚定地说：“王总，这次应聘我不怕失败，但是我期待成功，希望未来的日子能成为贵公司的一员，我想，我能行。”说完，她从容地离开了。

第二天，正当刘薇要去另一家房地产公司面试时，她的手机响了，是王总的声音。他告诉刘薇，她的面试成功了。(www.xing528.com)

女性在面试时一句恰当的自我表白，能助你应聘成功。面试讲话在精而不在多，回答问题要力求把握要点，精练准确，有条理，不走样。重复的谈话会使人觉得你平时说话办事也一定唠唠叨叨、婆婆妈妈。

自信是成功的第一秘诀，求职同样如此。不论你希望从事什么职业，都要首先除去对该种职业的敬畏心理，要认为自己有资格担任那项工作，如果被雇用的话，会做得很好。这是求职必须做的一项心理准备。

判断一个人是否具备充足的信心，当然要从多方面衡量，但是在求职面试中，需要速战速决，给人好感，此时谈话的技巧就极为关键了。

有一位女士虽然各方面的条件都相当优秀，但在就业面试时却失败了，究其原因，就是由于说话的声音太小。后来她在另一次面试中，加大声音说话，结果就被录取了。

事实上，小声说话往往给人不够开朗、缺乏自信的感觉，这种人就算说话的内容再精彩，给人的感觉也不会太强烈。

通常每当对自己面谈的内容没有信心，或者身体不太舒服时，就不会刻意地大声说话。一开始就小声说话，会给人软弱的印象，有时甚至会让人产生不想再听下去的念头。因此，说话大声点，不但可以让别人重视我们，而且也具有提高自己信心的作用。

另外，在说话时必须掌握好停顿的技巧。适当的停顿不仅能使讲话层次分明、重点突出，还能够使听的人明白你所讲的内容分几个段落，这样既能吸引听话人的注意力，又能使前后互相照应。当我们转换语言、承上启下，或提示重点，总结中心思想的时候，就需要停顿，而停顿的时间按具体情况处理，短则两三秒钟，长则不超过十秒为宜。

如果不懂得适时地停顿，滔滔不绝地一直讲下去，会使人产生急促感，对于你的讲话也就可能“不知所云”。

求职面试，也是寻常事，与其将它当成一次重大考验，不如把它当成一个表现自己的舞台。这样，你可能就会表现得更出色一些。