年轻不是借口，成功的关键

年轻不是畏惧的借口

各种“我太年轻”的借口也会使人心存畏惧，对人造成伤害。

23岁的杰瑞是一位很好的青年，服役时是一名伞兵，然后进大学读书。在大学读书时，还在一家很有规模的运输仓储公司做推销工作，来维持妻儿的生活。不论是在学校或是在公司，他的表现都非常出色。

但是他那一天很烦恼。“史华兹博士，”他说，“我有个问题。我的公司提升我为销售经理，我将负责监督8位推销员。”

“恭喜你，那真是个好消息！”史华兹说，“可是你好像很烦恼。”

“是啊！”他继续说，“我要督导的8个人都比我年长7岁到21岁不等。你说我该怎么办呢？我能处理得很妥当吗？”

“杰瑞，”史华兹说，“你们公司的总经理显然认为你的年纪够大，否则他就不会给你这份工作。只要记住下面的三点，每一件事情都能圆满地解决。

第一，不要去想自己有多大。农场后面有一个男孩在证明他能做大人的工作时，他也就成了大人，而这跟他过了几次生日没有关系。这对你也适用，当你证明你能做好销售经理时，自然就变得够老练。(www.xing528.com)

“第二，不要利用你的新职权来压你的属下。要尊重他们，询问他们的意见，使他们觉得是在为一个领队而非独裁者工作。这样，那些人就会合作，不会跟你唱反调。

“第三，要习惯用年长的人为你工作。各行业的领导者都会发现许多属下比他们年长。所以，要习惯使用年长的人，这对你将来面对更大的发展机会时，会大有帮助。”

后来，杰瑞干得很出色。他很喜欢这项运输生意的职业，计划在几年内成立自己的公司。

年轻绝不是一项负担，除非是年轻人自己这么认为。你常会听人说，推销保险之类的工作，要具备看来“相当”成熟的外形。你必须等到头发灰白或秃光了才能赢得投资者的信心。这是完全无稽的说法。真正的关键是你对自己的工作知道了多少。如果你能认识你的工作性质，了解各种人，你就有足够的成熟度来掌握一切。年龄与能力并没有实质的关联，除非你深信年龄是塑造你形象的唯一要素。

许多年轻人觉得他们被自己的年轻拖累了。没错，如果有人怕自己的职位受到威胁，他可能会用“年龄”或其他理由来阻挡你。

但是那些实力派的人物就不会这样做了。他们会把他们认为你能承担的责任，尽量放手交给你。这时你就要积极地发挥你的能力，证实你的“年轻”是一项有利的筹码。