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合同漏洞必须谨慎处理,避免后悔

时间:2023-12-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:合同漏洞绝不能有有一个犹太商人和雇工订了契约,规定雇工为商人工作,每周发一次工资,但工资不是现金,而是雇工从附近的一家商店里领取与工资等价的物品,然后由商店老板和犹太商人结账。所以他们在签订合同的时候尤为慎重,尽力避免出现丝毫漏洞,给别人可乘之机。卡特坚持不肯改动原合约中的条款,但麦氏兄弟表示愿意有弹性地接受要求。从克罗克的经历可以看出,我们对待合同一定要谨慎,不能有丝毫的漏洞,否则悔之晚矣。

合同漏洞必须谨慎处理,避免后悔

合同漏洞绝不能有

有一个犹太商人和雇工订了契约,规定雇工为商人工作,每周发一次工资,但工资不是现金,而是雇工从附近的一家商店里领取与工资等价的物品,然后由商店老板和犹太商人结账。

过了一周,雇工气呼呼地跑到商人跟前说:“商店老板说,不给现款就不能拿东西,所以,还是请你付给我们现款吧。”

过了一会,商店老板又跑来结账了,说:“你的雇工已经取走了这些东西,请付钱吧。”

犹太商人一听,给弄糊涂了,经过反复调查,确认是雇工从中做了手脚。但是犹太商人还是付了商店老板的钱。因为唯有他同时向双方作了许诺,而商店老板和该雇工并没有雇佣关系。既然有了约定,就要遵守。虽然吃了亏,也只能怪自己的契约有漏洞,怪自己当时疏忽轻信了雇工。

正因为犹太人在契约面前,纵使吃大亏也要绝对遵守。所以他们在签订合同的时候尤为慎重,尽力避免出现丝毫漏洞,给别人可乘之机。的确,商场如战场,所以来不得半点马虎,尤其是合同,在签订前,我们一定要仔细斟酌上面的每一句话。

麦当劳原本是麦氏兄弟所创的,但是却是在克罗克的努力下发扬光大的。克罗克为此付出了许多努力与艰辛。1954年,身为营销员的犹太人克罗克第一次走进了圣伯丁诺的麦当劳,他立刻被麦当劳所吸引,从此就与麦当劳结下了不解之缘。克罗克与麦氏兄弟协商后,签订了合约,开始了对麦当劳进行经营管理。随着克罗克在速食业中的发展,麦当劳兄弟的阻碍作用也变得越来越明显了。由于麦氏兄弟的目光短浅,克罗克的连锁原则得不到充分地发展。麦氏兄弟却贪婪地把克罗克仅有的1 9%服务费中的0 5%作为权利金,这就严重阻碍了麦当劳的扩展。自1961年初开始,麦当劳兄弟和克罗克就为麦当劳出让问题进行磋商。最后,麦氏兄弟开价了:“我们一定要270万美元。一定要现金,而且一分钱也不能少!”克罗克差点被气晕了,他没有想到他们竟会这样狠心。面对他们无理的要求,克罗克却一筹莫展。(www.xing528.com)

根据合约的要求:在未获得书面许可以前,麦当劳兄弟设定的任何快速服务系统,都不得转变、修改或者作任何变动。任何事物都是发展变化着的,为了适应这种发展变化的情况,就必须不断地更改旧的、过时的东西。克罗克在从事速食业的7年时间中,在麦氏兄弟的默许下,对麦当劳的诸多制度进行了修改,但麦氏兄弟从未出示过相关的证明。严格来讲,克罗克无时无刻不在违反合约。克罗克卖出去的连锁越多,违反合约的地方就越多,这就成了恶性循环。这对克罗克来说,简直糟透了。因为当时克罗克与麦氏兄弟俩签订合约的时候,并没有发现那里面简直让人无法接受的苛刻限制。他当时过于急躁和匆忙,以至于没能全面均衡,从而为以后的发展埋下了很深的隐患。

不安时时萦绕着克罗克,克罗克随时都面临着严重的惩罚。麦氏兄弟虽然并没有威胁说要控诉克罗克违反合约,但是他只要稍有不慎,就会惹恼了麦氏兄弟,后果就会不堪设想。

到续约时间还有4年时,备受折磨的克罗克就开始与麦氏兄弟就续约一事磋商。虽然克罗克有权再续10年,但由于技术违约太多,只要麦氏兄弟不高兴,续约也就会泡汤了。于是,克罗克想续约90年,并希望以此得到自己可以开店的权利。麦氏兄弟就派法律代理人卡特,与克罗克直接磋商。卡特坚持不肯改动原合约中的条款,但麦氏兄弟表示愿意有弹性地接受要求。1961年2月,双方正式签订续约。克罗克得到了99年的续约,并且可以在麦当劳系统公司下直接开设连锁店;在不改变“店面设计、大小、外观”的情况下,可以改变新店的蓝图。然而事情并没有这么容易结束,麦氏兄弟与克罗克之间隔阂日益加深。克罗克一边设法筹款,一边委托律师伯纳草拟连锁权转让合约。几经周折,克罗克终于如愿以偿,自己也终于获得了解脱。

由于当初对待合同太草率,克罗克在营造麦当劳宏伟蓝图的过程中,饱受煎熬。从克罗克的经历可以看出,我们对待合同一定要谨慎,不能有丝毫的漏洞,否则悔之晚矣。

犹太人经商成功靠的是信誉和承诺,因为他们明白总有些商人想打“鬼主意”,去钻空子,走歪道,从而给对方造成一些难题,以便占便宜。为此犹太人主张经商时要把该防范问题都写在纸上,坚决堵住不能出现的漏洞,这也正是你需要铭记在心的道理。

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