新员工的成功秘籍-职场潜规则

新员工的五个注意事项

在职场中，人人都渴望成功，但现实并非总是令人满意。尤其是职场新人，熟悉职场规则和工作伦理，常常会不断犯错、四处碰壁、遭遇职场困境。这些难免会让新人们对职场中的一些人和事产生困惑甚至抱怨。

通常，公司都会为新进的大学毕业生组织新员工培训，让新员工了解企业的规章制度和企业文化发展历程、产品和业务等等。但是，很少会有人会告诉新员工在公司中最应该注意的是什么。家长多半会告诉自己的孩子要少说话，多做事，好好表现等。但是这些忠告，对新员工来说并非最为重要。对新员工该怎么做，以及如何做，确实需要有人指导一下。

如果一个职场高手愿意为初来乍到、还一头雾水的新员工指点迷津，并且新员工也乐意接受，对这个新员工的职业生涯将会有很大的促进作用。不过，有些新员工爱用“代沟”作为理由来拒绝帮助，事实上，只要对工作的基本价值观相同或者相似，所谓的代沟其实其实不存在的。很多人在没有人指导的情况下，靠自己摸索，错过的事业发展最为重要的开局阶段。员工对自己的职业和工作的看法，以及工作的办法等确实需要有一个职场高手来指导。也许各种组织对新员工的要求不一样，但是总有一些相同的东西需要员工引起关注。

1.学无止境。

学习应该是终生的事业，在工作中继续学习你会收获更多。

上学的时候，你可能会想以后上班了，晚上也不需要学习了，全是空余时间，该怎么打发这些时间呢。等真的毕业了，就会发现一晚上的时间，东磨蹭一下，西磨蹭一下，就这样过去了。刚开始，还认真地看书学习，过段时间后，便懒散下来了，看看报纸上上网一晚上就过去了。加上在学习上没有什么目标，慢慢地也放松了自己的要求，最后就不再业余时间进行学习了。

其实，工作只是新的学习的开始。八小时之内求生存，八小时之外求发展。一个人的进步多半还是要靠业余时间去充实，不管是准备考一些证书，还是准备读个学位，或者就是看看行业相关的专业书籍，工作与学习相互促进，都需要有详尽的规划。时间的威力是巨大的，也许几个月看不出来，但是能在工作后学习，并坚持下来的人，要比那些毫无目标的人过得充实得多，进步也快。刚开始工作的几年其实人职业生涯中非常关键的几年。打好基础后，以后就轻松了。而且，从走上工作岗位到结婚这段日子里，还有很长一段可以自由支配的时间，更可以安心的学习。

有人会觉得学习是乐事，但更多的人，可能会把这当做负担。为了自己的美好未来，为了今后职业生涯更顺利，那么学习是必要和必须的。

2.做一个完美主义者，做好每一件小事

只有从“小事”做起，以后才能做“大事”。刚开始工作的时候，由于经验和技能的缺乏，很多新员工都只能做打打字，整理文档，跑跑腿，打扫打扫卫生，这些类似的小事。不要忽视小事，这些是员工事业的起点，每一个职业人都是这样过来的。正如“一屋不扫，何以扫天下”一样，“不积跬步，无以至千里”。小事就是大事，你的现在所能做的就是小事，但你的上级和你的同事就是从这些小事中来认识和看待你的学习态度、工作态度、工作能力和工作方法。(www.xing528.com)

3.尽快实现角色转变，放弃学生时代的成功经验。

在学生时代的成功经验与职场中的奋斗原则有很多不同之处，如果把学生时代的经验来如职场，你会遭遇到一些尴尬和困境。这时，你就要思索了，也许这样的经验用到职场当中是不合适的，它不会为你的能力加分，反而成了减分的方面。所以，你要学会放弃一些学生时代的成功经验，尽快实现由学生到职场人的角色的转化。那么，到底有哪些不同呢？

第一，在校园里，只要你自己足够努力，学习成绩就会好。但是在工作中，需要的是团结协作，需要的是团队精神。一个人很难脱离团队工作，仅是靠自己努力，是很难有好的绩效的，当然我们不反对个人努力，但个人努力，仅仅是最基本的，还需要学会交流和沟通，学会团队协作。第二，尽力的表现自己。也许学生时代，你可以在课堂上置疑老师的讲课，也许你可以在学生组织中、在老师面前尽力表现自己。但是，工作之后，要学会适当的表现自己，要把握分寸。这也就是“少说话，多做事”的注解。学生的角色和员工的角色有很大的不同，学生多半只需要学习，只需要对自己负责就行了；而员工的角色，不仅需要快速学习，更需要为公司创造价值，这就要求个人能够尽快进入角色，熟悉工作方法和与其他同事交往的技巧，不断学习，并尽快为公司创造价值。

4.培养一个有益的爱好。

或许在学生时代，你就有许多爱好，这样最好，你可以从中选择一个，把它当做专业一样来培养。也许，你没有形成特别的兴趣爱好。那么，工作之后，需要主动的培养兴趣爱好，不要别人问你有什么爱好的时候，你只能回答“上网”。工作并非生活的全部，当你在工作之余，有所依托，也就有了释放自己工作压力的途径。爱好不在多，在精，人的精力是有限的，专门从事一项业余爱好，让这种爱好发挥到专业水准。如果这个爱好能够有“盈利”的能力，那是最好不过的事情了。

5.不要杞人忧天。

初入职场，总是难免会遇到一些挫折和人际关系方面的问题。这时，我们要让自己的心“钝化”，能够安然的接受这些事情是工作一部分。要学会接受这个现实：不是每一个人都应该对你好，如果热情待你，那么应该感谢，如果对你冷淡，那么这也是很正常的事情。就算是遇到的人主观上对你不错，也可能有这样那样的误解存在，让你觉得不自在。做新人的时候，时常可能会时常感觉到自己的无知、弱小和无助，对别人、对同事的言语、行动、甚至眼神都很敏感，担心别人认为自己做得不好，担心被老人“欺负”，这些担心可能存在，但更多的时候是多余的。要相信时间会解决所有遇到的困难和不愉快，有这样的心态，才会让自己进步更快。

【职场“催熟”贴士】

本文中所说到的这五点，其实也算老生常谈。看似浅显，要做到其实也并不容易。我们的职业生涯上可能有很多这样的“教条”，也许很多人都知道，但是并不能做得很好。

职业生涯中的这些“教条”，需要我们在工作中的摸索、体会和感悟。当我们工作几年后，再回顾这些教条的时候，也许会有另外一番的感慨。