德才兼备：年轻人必须知道的职场潜规则

德才兼备方能大有作为

老祖宗教育我们：德才兼备，以德为先。在职场，“德才兼备”，是对一个员工自身素质的最高评价。当鱼与熊掌不可兼得、必须退而求其次的时候，企业往往更偏重前者，因为“德”里包含着忠诚、敬业、勤奋等丰富的内涵，是职业精神的核心所在。

德才兼备，是任何组织、任何企业选拔和任用人才的不二标准。但是，“人无完人”。对于一个员工来说，是德更重要，还是才更重要，历来有不同的看法，但“以德为先”的观点始终占据上风。

下面是一些成功的企业人对于这个问题的看法。

索尼集团的创始人盛田昭夫说：“如果你有某种权力，那算不了什么；如果你拥有道德良知，你就会获得许多权力无法获得的东西，这就是每一位优秀雇员都应具备的素质！”

杰克·韦尔奇说：“才华是可以后天训练的，但一个人品不好的人才，闯的祸反而比庸才更大。因此公司选才，再有才华，没有人品也宁可不要。”

李开复先生也认为，“品德高于能力，性格大于才干”。

有一个年轻人来面试世界500强企业杜邦公司，他初试和复试都表现得很优秀，但在最后一轮面试被淘汰了。当他沮丧地起身的时候，他的裤子被椅子上一个突出的钉子划了一道小口。年轻人走上前，拿起桌上的镇尺，把钉子给打了进去，然后朝面试官鞠了一躬，转身就要离开。

这时，面试官却拦住他，问：“你都已经被淘汰了，为何还在意椅子上一颗小小的钉子？”

年轻人微笑着说：“这和面试无关，我只是不想让其他人和我一样把裤子划破了。”

面试官拍着年轻人的肩膀说：“恭喜你，你被录取了！”见年轻人满脸惊愕，面试官笑着解释说：“欠缺专业知识并不可怕，可以通过努力来弥补，然而职业道德却是一个员工最宝贵的品质，这正是我们最需要的。”

判断一个人能否胜任一份工作，其实不需要等到工作结果出来之后才能得出结论。只要观察一个人的品质，就能知道个八九不离十。为什么这么说呢？因为一个人品好的人，不会为了一己私利而做出违背诚信原则的事情。对于不胜任的工作，他即使做不好，也绝不会敷衍了事。反过来说，看到了一个人所做的工作，也就如见其人了。因为工作不仅能表现一个人的人格，也能表现他的志趣、理想，传递出与此人相关的很多信息。所以说你的人品如何，在日常工作中就会反映出来。

说起德才兼备，很多人都会想到一个美国人的名字。这个人年轻时曾做过排版工人，后来成为著名的政治家、科学家，被公认为德才兼备的光辉典范，受到全世界人们的广泛赞誉。他就是本杰明？富兰克林，这里要说的，正是他当排版工人时候的事情。

美国国父华盛顿曾说：“在我的一生中，能让我佩服的人只有三位，第一位是富兰克林，第二位也是富兰克林，第三位还是富兰克林。”

能得到 “国父”如此之高的评价，富兰克林到底具有怎样的道德呢？

富兰克林出身一个贫穷的铁匠家庭，父母整天为生计发愁。他很小的时候就想自己出去谋生，以减轻家里的负担。后来，他在哥哥办的报社里当学徒，学习印刷、排版。他哥哥对他很刻薄，令他不堪忍受，后来他就离开了那里，辗转流落到费城。有一个叫凯莫的人见富兰克林是个熟练的排版工人，就许诺高薪聘请他，让他管理自己的印刷铺子。为了生存，富兰克林答应了。

很快，富兰克林发现凯莫的名声很不好，而且还发现这里的其他工人都是生手，薪水也很低。富兰克林很聪明，他意识到凯莫的真实用意是想让自己训练这些工人，之后有可能把自己赶走。

即便如此，富兰克林还是继续努力工作，因为他觉得既然从事了这份工作，就应该认真做好。于是，他每天教工人们一些技术，甚至把自己发明的字模制作法也传授给这些人。

凯莫起初对富兰克林还很客气，几个月后，当他发现自己廉价雇来的工人已基本掌握了技术，就开始找富兰克林的茬，克扣他的薪水。一次，凯莫竟指着富兰克林的鼻子骂他“蠢猪”。富兰克林很生气，就当着工人们的面说：“凯莫，我早就猜出你的心思了。我富兰克林做人向来讲诚信，不会因为你的卑鄙，就传播给他们错误的技术。因为，将来你解雇他们的时候，他们凭自己的手艺也能很容易地找到工作。”说完，富兰克林收拾行李离开了凯莫的铺子。后来，富兰克林依靠出色的印刷技术赚了些钱，拥有了自己的印刷铺，当上了老板。

当然，富兰克林并不满足于当一个小印刷铺的老板。他认为，自己虽然能力平平，但只要刻苦修炼自己的德行，也能取得一定的成就。于是，他开始了自己那近乎刻板的道德训练。富兰克林找出了13个做人准则，作为自己的座右铭。这13个准则相互关联。对于每一个准则，富兰克林都会花一个星期去实践，力求真正地掌握它。他以13个星期为一个周期，一年将这13个准则重复4遍。久而久之，富兰克林真正贯彻了这13个准则，成为德才兼备的栋梁之才。(www.xing528.com)

这段经历，只是富兰克林辉煌的人生中的一个不起眼的小片段。但他在这件事上所体现出的道德力量，令人感佩不已。作为著名的科学家、文学家和社会活动家，富兰克林的才华世所罕见，但德行始终是他立身处世的基础。德才兼备，使他赢得举世爱戴。

你是这样的员工吗？在德与才两个方面，你还有哪些欠缺呢？

富兰克林的13个德行准则

（1）节制——食不过饱，饮不过量。

（2）真诚——不虚伪骗人，心存良知，为人正直，讲话实在。

（3）决心——该做的一定要做，要做的一定做好。

（4）秩序——何处放何物，何时干何活，都要有条不紊。

（5）勤奋——珍惜一切时间用于有益之事，不搞无谓之举。

（6）节俭——于人于己有利之事方可花费，决不浪费。

（7）缄默——言必于人于己有利。避免无益的闲聊。

（8）正义——不损人利己。

（9）中庸——不走极端。容忍别人给予的伤害，将此视作应该承受之事。

（10）清洁——力求身体、衣服和住所整洁。

（11）宁静——不为区区琐事，或寻常事故，或不可避免的事故而惊慌失措。

（12）谦逊——效法耶稣和苏格拉底。

（13）节欲——少行房事，除非出于健康和延嗣考虑；切忌过度伤体，以免损害自己或他人的安宁与名誉。

【职场“催熟”贴士】

对于胸有大志的员工来说，德才兼备就好比人的两条腿，必须协同前行，才能走得更远。

德才兼备的员工，是任何企业都想要的“香饽饽”。