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1994年哈佛MBA毕业生薪资-哈佛商学院管理全书

时间:2023-12-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:据1994年的统计,哈佛商学院的MBA毕业生,获得年薪最高的为102630美元,其中包括薪水、签约奖和年终奖及额外津贴。据不完全统计,哈佛商学院的毕业生有60%到美国最大的几家公司工作,20%到稍小一些的公司工作,10%到小企业工作或自办企业,10%到政府机构或教育、卫生部门工作。

1994年哈佛MBA毕业生薪资-哈佛商学院管理全书

第四节 毕业生择业

以前,美国的年轻学子们梦寐以求的是进入法学院医学院就读,后来这种情况有所改变,大家向往的是管理学院,特别是像哈佛商学院这样的学校。因为进入哈佛商学院,取得那张MBA(工商管理硕士)证书,就意味着拿到了通往上流社会的通行证,就意味着成功与富有。

对于哈佛的MBA来说,不存在找不到工作的问题。虽然美国的失业率经常在7%左右,但一个哈佛学生却有数份聘书等待选择。对于他们来说,最重要的是如何找到一份适合自己需要、兴趣、特长、生活方式的工作。未来是美好的,但通往未来的路却需要自己选择。

整个谋职过程很长,前后大约要持续八九个月。

谋职分三步进行:

首先是自我估价,每个学生一踏进哈佛大门,就要到哈佛的学生择业咨询服务处参加名叫斯特朗·倍尔的心理学测验。测试的主要内容是个人兴趣,并且把你的兴趣同在不同职业上成功的人的兴趣作对比。如兴趣相近,也许说明你应该考虑一下他们从事的职业。

其次是填写个人简历。哈佛择业办公室专门为学生准备了《学生简历撰写指南》。简历要求列举出自己的背景、经历、成就、兴趣、特长等。在填写时,要求用词要简练、准确、鲜明。为此,哈佛择业办公室还特别为学生们准备了150个“行动”词以供参考。另外,为避免歧视,保证就业机会均等,哈佛不准学生在简历中提及年龄、出生地、宗教信仰、性别、种族、肤色、国籍、残疾等,更不准夹带照片。

简历由学校负责印刷,但也可自行解决。每位学生的简历按要求印制500份,其中的400份由择业办公室装订成《学生简历册》,出售给有意来哈佛招聘的公司。

每年的2月开始,各大公司便蜂拥而至,招聘人用高级轿车接送学生去赴宴,参加各种联谊活动。招聘单位主要是想通过这种办法与机会来验证哈佛MBA学历的真正价值。一个MBA学生往往有几家乃至十几家公司竞相争取。

哈佛MBA选择的就业范围遍及众多行业,比如广告银行、信托投资、管理咨询、资产管理、房地产、化工、出版等,就业地区遍及全美及全世界。可以不客气地说,他们选择的范围是无限大的。

尽管有这么好的条件,但他们也往往出现一些奇怪的念头和行为。他们总想在所有工作上都试一试身手。然而,MBA最终就业的地方,很大程度上取决于市场条件,有24%的MBA选择的职业是管理咨询业,这主要是因为这个行业底薪高。

20世纪80年代末期以后,哈佛MBA进入投资银行工作的数额大幅下降,特别是从事推销和贸易的。另外,15%的毕业生去华尔街工作,干推销和做贸易的人底薪高于5万美元(佣金和年终奖可能是底薪的3倍),参与企业合并的人和有价值的人,底薪8万美元或更多。从事资本投机工作、品牌管理、在商业银行工作、从事制造业的占了大多数。除此之外,小企业、废物管理、艺术娱乐业也同样聚集了数量多得令人吃惊的学生。(www.xing528.com)

对于所有的哈佛MBA来说,把希望集中到一个产业或几家公司上,作一个明智的选择,这确是一个很困难的过程。无论你的能力有多强,只要对方认为你对所谋工作的兴趣不大,他就不会聘用你。招聘者首先要确定是否喜欢你作他将来的同事,所以交谈一开始,彼此是否合得来,势必攸关全局。

最后,大多数学生一般都确定4~5家较可靠的公司作为自己的应聘对象。

招聘是千奇百怪的。对哈佛学生来说,最紧张的莫过于面试,应聘者紧张,招聘者也同样。因为这是一个互相选择的过程。人类是理智的动物,但更是情感的动物,能够操纵情感的人才是胜者。面试是一个相当主观的过程,没有一个人单凭职业能力被聘用的。

如果第一次面谈成功,招聘公司就会邀请你到公司所在地作一日游,会见公司其他要员,进行第二轮面试,以便进一步加深了解。甚至还会为你提供各种旅行机会。他们用这些方法与其它公司展开激烈地竞争。

其实,为了抢到优秀学生,很多公司都争取在学校组织面试开始的前两三天之内确定人选,因为学生们也必须在这两三天内一个接一个地到这些公司参加面试。为方便起见,许多公司往往集中在一个饭店做最后的面试,即使这样,学生们还是忙得不可开交。

美国的失业率是7%,但哈佛学生为什么会有如此独厚的待遇呢?

从聪明、智慧、积极上进的学生群,到激烈的竞争气氛、科学合理的案例分析法,哈佛商学院所给予的,都是最全新的。但这并不是最重要的。最重要的是哈佛给予每个学生的自信心

能从哈佛毕业,就说明你能经得起各种考验和磨炼。哈佛学生最大的特点,就是可以巧妙地处理各种各样的情况,有极强的适应能力和解决问题的能力。他们对工作有强烈的责任感,使命感,他们都希望自己能独立负责某一方面的工作并作出成绩。在学校,他们受到了良好的基础训练,两年中接触的800多个案例分析,使他们接触了远远超过一个企业可能发生的问题。所以,他们不管从事任何职业,不管在什么地方工作,也不管担任任何职务,都能够充满信心地去完成。哈佛商学院给予他们的东西,足够他们受用一生。

据1994年的统计,哈佛商学院的MBA毕业生,获得年薪最高的为102630美元,其中包括薪水、签约奖和年终奖及额外津贴。52%的哈佛学生一跨出商学院的大门,就获得了10万美金的收入。仅麦克金赛一家,就招聘了102位哈佛商学院的毕业生,并且全部支付高薪。然而,最能说明问题的是这些毕业生都先后辞去了平均53910美元的高额年薪工作。

据不完全统计,哈佛商学院的毕业生有60%到美国最大的几家公司工作,20%到稍小一些的公司工作,10%到小企业工作或自办企业,10%到政府机构或教育、卫生部门工作。

在全美最大的500家公司中,有2/3的决策经理们由该院毕业。哈佛商学院,的确创造了企业界的辉煌。

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