南下干部调动情况报告

太岳区党委关于南下干部调动情况的报告

华北局：

（一）我区南下过江干部按照华北局指示共调半个区党委三个地委（缺分区，每地委架子五十九人）十五个县、九十一个区的架子，每县加调邮政干部一人，共调一千五百二十七人。

（二）动员方法、步骤、内容与集中时间：

1.地委级召开地委会议，根据区党委调干方针，照顾本区、更要照顾新区的精神，用汇报及最后会议决定的方法，提出外调名单，交区党委审查，呈请华北局批准。县委亦用此种方法，县书、县长，由区党委批准，一般县委由地委批准。均于二月二十日前，办理完毕。一般说，二十五日开始区干部动员，动员方法基本上有两种：（1）晋城、济源、垣曲、沁水、安泽、沁县、沁源等县，均以县为单位，召开全县干部大会动员，阳城、高平、绛县、浮山等县均以区为单位，集中由县委动员；各地委直属机关均采集中动员方法，在经过酝酿动员之后，即发动自动报名，最后组织决定，这是一种方法，这种方法绝大多数县份的试验证明是成功的方法。（2）第二种方法是长子县的方法，县委怕用动员、自报方法，无人自报，便采取了县委决定宣布名单的方法，结果很多同志反映“组织决定即去，但我的思想不通”，情绪高的占少数。在被宣布名单干部向组织上提出许多困难要求解决的时候，便用大话答应，对家属问题的答复是：“女人能住学校的住学校，能住工厂的住工厂。”干部不相信，因过去对外调干部家庭困难解决得不好，这种方法是失败的，未按照区委的决定执行。当即通知长子县委及其他县委检查，进行补充动员。

2.动员内容：（1）形势及任务；（2）调干意义及党员对调动应抱的态度；（3）根据干部思想上的具体顾虑，如：怕过江后语言不通、水土不服、气候炎热，翻身后愿在家享福等等，具体进行解释动员。

3.各县从二月二十五日开始动员，南下名单确定后，即进行交待工作鉴定，需要回家安家者回家安家，一般在三月五日集中县，八日或十日集中地委，十五日集中长治县，在长治县整顿一天，十七日全体动身赴武安。

（三）南下干部动员决定后，主要表现有三种情况：

1.积极响应党的号召，自动报名要求南下者大约占一半，有些县至少占三分之一，县级以上干部一般无问题，这些同志主动向家庭作解释，安顿家庭。有许多同志积极要求南下，因离不开、未准许而情绪不安。

2.数量比较大的是不积极要求南下，但组织决定南下亦无意见，坚决服从。

3.不愿南下者占少数，这一类有两种情况：一种是组织决定去即去，但思想上不愿去；一种是思想上不愿去，自己估计工作上离不开，便自动报名南下，但组织决定南下后又向组织提出不去。这类干部不愿去的原因，一部分确因家庭有困难或年龄太大，其他主要原因是思想落后，不愿离开本乡本土或翻身后有了土地有了老婆，想在家享福。

（四）南下干部所提困难，主要有三：

1.普遍缺乏劳力；(www.xing528.com)

2.父母年纪大，女人走后小孩无人照管；

3.约有三分之一缺少粮食，生活困难。

这些问题都分别地具体解决了些，有些问题留待继续解决。

（五）此次调干任务顺利完成的原因主要有四：

1.全国胜利的形势。

2.根据全国胜利的形势及干部思想上具体的顾虑，进行充分的动员，在动员之先应在支部中小组中进行酝酿，依靠骨干及积极分子更具体地了解干部思想，说服动员酝酿大体成熟时，再进行动员报告，发动自报，最后组织决定。凡成功的地方其原因即此，单纯采取自上而下组织决定的办法，经验告诉我们是失败的。

3.各级领导骨干带领。

4.干部困难适当解决。

太岳区党委

一九四九年

（据山西省档案馆文献资料；摘自《长江支队回忆录》）