一次，美国福特公司的一台电机发生了故障，由于结构复杂，职员们花了整整三个月还是弄不明白问题所在。于是，公司请来了德国专家斯坦因门茨。不负众望，他很快找到了故障原因。他当即拿起粉笔在电机外壳的某个位置上画了一条线，让工人们按他标识的地方把线路接通。很神奇，工人果然在粉笔线那里找出了故障。整修完后，这台大型的电机终于正常运行了。
为此，福特公司给了斯坦因门茨一万美元的报酬。于是，一些人妒忌地说，他只是画了一条线便能轻松拿到丰厚奖金。
而斯坦因门茨的解释是：“画一条线只值1美元，值9999美元的是知道在什么地方画线。”
正是个人的价值体现，使斯坦因门茨胜任了他的工作，并得到财富女神的眷顾。
通常在大家眼里，擦鞋是一份低微的工作，从事这类工作的人，也被认定是不会有什么出息的。然而，在日本，有一个叫源太郎的人，却凭着擦鞋的手艺，成就了辉煌人生。
源太郎原本在化学工厂打工，因为工厂倒闭而失业在家很长一段时间。直到偶然的一次机会，他结识了一位美国军官，学到了这位军官擦鞋的技巧，从此他便迷上了这项工作。
后来，只要一听说哪里有好的擦鞋匠，他都会虚心跑去请教。日复一日，源太郎的技术越来越精湛，并且独树一帜，他自行调制鞋油，也不使用鞋刷，创新地使用木棉布擦拭。
那些黯淡无光的旧皮鞋，在他用心擦拭下，焕然一新，而且光泽持久，每一双的光泽度至少都能保持在一周以上。
观察入微的源太郎，甚至练就了一些特殊的本事：只要擦肩而过，他就能知道对方穿的鞋种；瞅一眼鞋子的磨损部位和程度，便能道出鞋主的健康与生活习惯。
东京一家四星级饭店，一眼相中了源太郎精湛的技艺，邀请他入驻饭店，专职为那些挑剔的顾客擦鞋。
自此之后，许多来东京的名人，纷纷指定要住这间饭店，其中最重要的原因，正是为了让自己的皮鞋同样享有“星级服务”。
他们脚下踩着被精心呵护过的皮鞋，心中则记下了“源太郎”这个名字与他100分的服务。久而久之，源太郎的“擦鞋”服务名声鹊起，连来日本的国外游客，也指名道姓找源太郎来擦鞋。(www.xing528.com)
“闻道有先后，术业有专攻。”再不起眼的工作，也具备其自身的专业性，需要从业者累积经验，突破创新。如此，才能把细微琐碎的工作做得更出色，体现自身价值。
职业不分贵贱，职场生活中，那些越微不足道的工作，其实也越能突破常规，因为它们的存在价值常被人忽略。
记住源太郎的擦鞋态度与生活哲学，工作成败是由你创造的价值决定的。当你也能像他一样用专业创造价值，人生便将获得更多的超越与提升。
有一天，一位非常郁闷的副经理找到他的美国上司，抱怨道：“我都工作三年了，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳吧，为什么薪水一直涨得那么慢？”
你会不会也总想如此质问你的上司？又或者，你的下属忿忿不平提出这个问题时，你却不知道如何作答？
这位美国上司给出了这样一个答案：“先生，公司付一个人的薪水是按照他的价值来定的。我们看到你虽然工作了三年，方法却一成不变，这三年你有什么突破吗？你工作了三年如同只工作了一年，因为另外两年你只是单一的copy and copy。你若能提高自己的工作能力，把自己的贡献和价值发挥得更大，那么你将得到更多的薪水。价值越高，工作绩效越好，薪水也就会越多。”
最后，美国上司指着大门口那个警卫说；“你看那个警卫，他工作的比你更久，在那个职位上已经八年了，但薪水一次也没有增加，因为他的价值一直就停留在那里。”
马斯洛的需求理论告诉我们：工作为了薪水，只是最低层次的一种需要。每个人都有自我价值实现的渴望和需求。对于职场人士来说，工作恰恰是实现自我人生价值的一条最佳途径。同时，你手中的价值筹码决定了你的工作方向、工作绩效、工作薪酬等等。
小贴士
耳边常常会听到一些员工抱怨：领导对他们的能力和成果总是视而不见；公司的薪酬体制不公平不合理；老板是吝啬鬼，付出再多辛劳总得不到理想的回报……
工作只是一种媒介，一个平台，回报取决于你体现的真正价值，是金子总会发光。价值高的人，才能成为不可或缺、不可替代的人。无论何时何地，要让自己成为老板手中一只永不贬值的优质股。
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