如果一个人在工作中想的永远是少做一点儿，偷闲一会儿，那么就别埋怨自己总是位居人后了。
张伟是个刚入行的快递员，20出头，其貌不扬，还戴着厚厚的眼镜。说话时，脸会微微发红，有些羞涩。不像其他那些同行，穿着休闲装平底鞋，方便跑上跑下，而且个个能说会道，他却穿着西装打着领带，皮鞋也擦得锃亮。见到的人都说，这个傻小子，穿皮鞋送快件，也不怕累。
对于这份新工作，张伟比其他人都认真。每次签收，他都先确认签收人的身份，接收后又等签收人打开，看物品是否有误，然后才离开。所以他每接送一个快件，花的时间比其他人要多一些，自然，赚的钱也少。
因为他的西装革履，他的沉默寡言，他的认真谨慎，客户们便都记住了他，一旦有快件，就下意识地找到他。
在“五一”放假前一天，他甚至腼腆地提着一袋红红的橘子，敲响一家客户的门：“我的第一份业务，是在这里拿到的。为了感谢大家照顾我的工作，所以给大家送点水果，祝劳动节快乐。”
这橘子是街边小摊上买的，个头都不大，味道还有一点儿酸涩。可是谁也没有说一句挑剔的话，反而都有些不好意思，工作那么多年，谁也没有收到过这种礼物。而他，只是一个吃辛苦饭的快递员，大家无意间让他接了几次活，实在谈不上谁照顾谁。半天，有人说道，这小子，笨得还挺有人情味的。
也许因为他的橘子，他的人情味，只要有快递信件和物品，这家公司所有办公室的人都会打电话找他，还顺带把他推荐给了其他公司。
于是，张伟更忙碌了，每天马不停蹄。但是即使在很热的天气，他也要穿着白色衬衣，领口扣得很整齐。始终穿着皮鞋，从来都不随意。一次有人跟他开玩笑说：“你老是穿得这么规矩，一点不像送快递的，倒像卖保险的。”
他认真地回答：“卖保险都穿那么认真，送快递的怎么就不能？刚培训时，领导就说，去见客户一定要衣衫整洁，这是对对方最起码的尊重，也是对我们职业的尊重。”
就这样，张伟的快递生涯一干就是两年。这么简单的快递工作，他做得比别人都辛苦，可这样的辛苦，最后能得到什么呢？大家都不乐观，他却做得越来越信心百倍，没有丝毫抱怨。
直到有一天，那些熟客户看到快递员换了一个更年轻的男孩。打听之下，才知道，张伟已经升任主管了。(www.xing528.com)
公司提升他的理由是：他是公司唯一干得最久的快递员，是唯一坚持穿西装的快递员，是唯一建立客户档案的快递员，是唯一没有接到客户投诉的快递员，是唯一了解客户需求和喜好的快递员，是活干得最勤快的一个快递员……
张伟是如何把一份普通的快递工作做出价值来的呢？他只是比大多数快递员用心多一点点，努力多一点点，想法多一点点，而正是每天这多一点点，使他超越别人一大步，获得比别人更丰厚的回报。
Tony大学刚毕业，就考进了一家知名跨国公司。但是英文很差的他很有自知之明，每天都花一些时间去背所负责产品的英文解说词。
一天下班后，他一个人正在办公室加班。这时，进来一个中年人，找了个座位坐下来便开始用电脑自顾自工作。这时，一个客户打来电话，正好碰上是Tony所负责的产品。因为每天练习，熟能生巧，他流利地用英文向客户介绍了一番。
电话一接完，中年人便抬起头，说了一句：你叫Tony？英文很棒嘛！
后来才知道，这位中年人是公司的大老板，大中华区的董事长。从此，受到大老板鼓励的Tony信心大增，英文更是一日千里。而大老板也经常问起那个英文很棒的小伙子工作如何，引得Tony的上司和同事们惊诧无比。之后，比别人更努力一些的Tony自然很快得到老板的提拔。
尽职尽责完成自己工作的人，最多只能算得上称职的员工，但是，如果能在自己的工作中再多加“一盎司”的努力，那么，你就可能成为优秀的员工。
小贴士
业绩比你高2倍的同事，相对你8小时的工作时间，他难道工作了16个小时吗？这当然是不可能的。在客户接洽中，你一天10次，他也许不过多你1次而已。你在工作上花了10个小时的心思，他可能只是多用了1个小时。
就是这“多出的一点点”拉开了你和那些成功人士的距离。只要少计较短期内的个人得失，养成“每天多做一点点”的好习惯，你就更容易得到先机。
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